En un coup d'œil
- Missions: Rejoins Swile pour sécuriser la croissance et optimiser les processus de conformité LCB-FT.
- Entreprise: Swile, une entreprise innovante qui révolutionne les avantages salariés.
- Avantages: Ambiance dynamique, opportunités de carrière et impact direct sur le monde du travail.
- Autres infos: Poste basé à Paris avec des échanges internationaux, notamment avec l'équipe au Brésil.
- Pourquoi ce job: Deviens un acteur clé dans la lutte contre le blanchiment d'argent avec des outils d'IA.
- Qualifications: 7 à 10 ans d'expérience en conformité, expertise LCB-FT et appétence pour la tech.
Le salaire estimé est compris entre 72000 - 88000 € par an.
Pourquoi rejoindre l'aventure Swile ? Depuis son lancement en 2018, Swile a révolutionné le marché des avantages salariés. En digitalisant la gestion et l’utilisation des avantages, grâce à notre super app, nous avons amélioré l’expérience, afin de la rendre plus simple, plus moderne et plus intuitive. Swile, c’est aussi une ambition forte : devenir le leader de la worktech, en cherchant à adresser, à termes, via nos produits, toute la sphère de la gestion de la vie au travail. Nous misons sur l’innovation technologique, un design soigné et une approche RSE rigoureuse, pour contribuer à améliorer le quotidien des travailleurs et des décideurs, tout en dynamisant l'engagement.
Avec plus de 1000 collaborateurs et une présence internationale, notamment au Brésil, Swile a déjà convaincu des millions d’utilisateurs et des milliers d’entreprises. Rejoignez-nous pour bâtir ensemble un monde du travail plus épanouissant.
Au cœur de la croissance de Swile, l’équipe Legal intervient de manière transverse sur l’ensemble des sujets clés de l’entreprise. Elle soutient les équipes au quotidien avec une approche à la fois stratégique, pragmatique et business-oriented, afin de sécuriser le développement de l’activité tout en permettant d’aller vite.
Tes futures missions
- Traiter et analyser le flux d'alertes LCB-FT : Assurer la surveillance continue des opérations (Transaction Monitoring, screening, scoring clients personnes physiques et morales) et instruire les alertes complexes au quotidien.
- Piloter les investigations et les déclarations TRACFIN : Analyser les comportements atypiques ou suspects, procéder à la collecte de données approfondie et rédiger les déclarations de soupçon auprès de TRACFIN.
- Scale et automatisation des processus LCB-FT : Participer activement à la construction, l'affinage et l'optimisation des scénarios de surveillance et des outils (notamment l'usage d'outils comme SALV et la mise en place de briques d'IA) pour fluidifier le traitement du volume et préparer les échéances réglementaires de 2027.
- Participer aux reportings et exigences réglementaires : Contribuer à la rédaction et à l'envoi des reportings réglementaires (QLB, Observatoire de l'inclusion bancaire, etc.) en lien avec l'ACPR et la vision globale du risque.
- Collaborer à l'international et en interne : Être un point de contact clé pour les équipes Risk & Control, Produit et Tech, et échanger régulièrement avec nos équipes compliance basées au Brésil pour harmoniser nos standards.
- Participer à l'intégration de nouveaux partenaires/outils : Suivre le déploiement opérationnel des nouveaux prestataires (KYB, screening) pour soutenir le lancement des nouvelles offres (Expense, cartes à offrir, etc.).
- Former et embarquer les équipes, en France et au Brésil : sensibilisation LCB-FT des équipes exposées et diffusion des bons réflexes IA.
Ton futur impact chez Swile
- Un pilier opérationnel LCB-FT : Tu deviens le garant d'une analyse fine des risques sur nos flux d'argent, en apportant des réponses claires sur les dossiers sensibles et à risque.
- Un accélérateur d'automatisation : En tirant parti de l'IA et de nos outils RegTech, tu contribues à transformer des tâches manuelles de volumétrie en processus intelligents et automatisés et auditable.
- Un facilitateur de croissance internationale : Tu accompagnes le déploiement de produits complexes comme l'Expense sur le marché français et international (notamment en lien avec notre filiale au Brésil).
Tu te reconnais sur le poste si tu as …
- Expérience : 7 à 10 ans d'expérience en conformité / sécurité financière (AML, LCB-FT), idéalement acquise au sein d'un établissement de paiement, d'un émetteur de monnaie électronique ou d'une FinTech (ex: Qonto, Shine, SlimPay...)
- Expertise LCB-FT & TRACFIN : Solide maîtrise du traitement des alertes de Transaction Monitoring, du screening et de la rédaction de déclarations de soupçon TRACFIN.
- Appétence Tech & IA : Très à l'aise avec la manipulation d'outils de screening/monitoring (expérience sur SALV appréciée) et une vraie volonté d'intégrer des outils d'IA pour automatiser le quotidien.
- Rigueur & Pragmatisme : Capacité à approfondir des sujets métiers complexes à 80% de ton temps tout en restant orienté.e business et orienté.e solution.
- Langues & Localisation : Français et Anglais courants obligatoires (échanges réguliers par Slack/réunions avec l'équipe au Brésil).
Poste basé dans nos locaux à Paris.
Ton futur process de recrutement
Nous avons un processus de recrutement en 4 étapes : 4 étapes pour te convaincre que Swile est le bon choix pour ta future carrière. Durant ces étapes, tu seras amené à rencontrer : Charlotte, recruteuse (45min - Visio), Un échange avec ton futur manager : Christophe (1h en présentiel), Un Business case que tu débrieferas avec Christophe & Ronni, ton futur binôme (1h en présentiel), Un ultime échange avec notre CFO et/ou notre Secrétaire Général : William et ou Xavier.
Senior AML Compliance Officer AI-Driven RegTech Growth in Paris employeur : Swile
Chez Swile, nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la créativité sont au cœur de notre culture. En tant qu'employeur, nous valorisons le développement professionnel et les opportunités de croissance pour nos employés, tout en proposant un package salarial compétitif et des avantages attractifs. Rejoindre notre équipe en pleine expansion, c'est contribuer à des solutions qui améliorent la vie professionnelle de millions d'utilisateurs, tout en respectant nos engagements envers l'environnement et la diversité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior AML Compliance Officer AI-Driven RegTech Growth in Paris
✨Fais-toi voir dans le secteur !
Pour le domaine de la conformité et gestion des risques, il est super important de te signaler dans les forums et communautés dédiés. Participe à des webinaires ou des conventions sur la réglementation et la gestion des risques pour te faire connaître et apprendre des pros du secteur.
✨Renseigne-toi sur les normes et certificats
Montre que tu es à jour en cherchant à obtenir des certifications reconnues dans le domaine, comme le Certified Risk Manager (CRM) ou le Compliance Certification. Non seulement ça fait briller ton CV, mais ça peut aussi t'ouvrir des portes lors de discussions avec les recruteurs.
✨Utilise LinkedIn comme un pro
Suit des entreprises qui t'intéressent et interagis avec leurs publications sur LinkedIn. C'est une bonne façon de te faire remarquer et d'apprendre ce qui est en vogue dans le secteur de la conformité. Ça pourrait même mener à une conversation avec un recruteur !
✨Postule directement sur notre site
Chez Swile, on est toujours à la recherche de talents en conformité et gestion des risques. N'hésite pas à postuler directement sur notre site ! Cela augmente tes chances de capter l’attention des recruteurs et montre que tu es vraiment déterminé à faire partie de notre équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior AML Compliance Officer AI-Driven RegTech Growth in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en conformité:Pour le secteur de la conformité et de la gestion des risques, assure-toi de mettre en avant tes connaissances spécifiques. Mentionne des outils ou des méthodologies que tu maîtrises, comme ISO 31000 ou la norme RGPD, et n'hésite pas à inclure des exemples de projets sur lesquels tu as travaillé, qui mettent en valeur ta capacité à gérer les risques.
Utilise des données dans ton CV:Dans ce domaine, les chiffres parlent souvent plus que les mots. Si tu as des réalisations quantifiables, comme la réduction de risques de xx% ou l'amélioration de la conformité, n'oublie pas de les inclure dans ton CV. Cela donnera un aperçu concret de tes compétences et de ton impact.
Rédige une lettre de motivation engageante:Ton application pour un poste à temps plein chez Swile doit montrer ta motivation à long terme. Explique pourquoi tu es attiré par la conformité et la gestion des risques et comment tu envisages d'évoluer dans ce domaine. Une belle lettre bien pensée peut vraiment faire la différence !
Soigne la présentation et le contenu de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et bien structurés. Dans notre domaine, la clarté et la précision sont essentielles. Utilise des sous-titres et des puces pour rendre tes documents faciles à lire. Pense à appliquer directement via notre site pour maximiser tes chances de succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Swile
✨Maîtriser les bases de la conformité
Pour un rôle dans la conformité et la gestion des risques, il est crucial que nous comprenions bien les réglementations pertinentes. Préparez-vous à discuter des lois qui régissent votre secteur, comme le RGPD ou les normes ISO, et préparez des exemples où vous avez appliqué ces connaissances dans des situations concrètes.
✨Pratique avec des études de cas
Attendez-vous à des questions d'études de cas qui testeront votre capacité à identifier et évaluer les risques. On peut vous présenter une situation hypothétique où la conformité est mise en cause. Soyons prêts à proposer des solutions concrètes et à expliquer comment nous prioriserions les actions à mener.
✨Montrez votre passion pour la gestion des risques
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montrez que vous êtes non seulement compétent, mais aussi passionné par la gestion des risques. Partagez des situations où vous avez contribué à minimiser des risques ou à améliorer des processus au sein d’une équipe, cela peut vraiment faire la différence.
✨Préparez-vous pour une interview structurée
Les entretiens dans ce domaine peuvent être très structurés. Soit prêts à répondre à des questions basées sur des compétences spécifiques ou des scénarios comportementaux. Entraînons-nous ensemble à formuler nos réponses de manière concise, tout en mettant en avant nos réussites passées. Ça montre notre organisation et notre capacité à articuler nos pensées.
