Senior Legal Counsel - Corporate

Notre mission chez Swapcard est de devenir la plateforme d'événements alimentée par l'IA, conçue pour stimuler la croissance des revenus et favoriser des connexions significatives lors d'événements en personne et hybrides. Nous reconnaissons l'importance du travail d'équipe dans la réussite des événements ; c'est pourquoi Swapcard est soutenu par une équipe d'innovateurs passionnés par l'aide aux organisateurs pour construire des événements à l'épreuve du futur.

Nous croyons au pouvoir des connexions significatives. Cette conviction alimente notre engagement à innover des solutions modernes qui permettent aux organisateurs de créer des expériences d'événements engageantes. Guidés par notre engagement envers l'excellence et la collaboration, nous visons à redéfinir le paysage de la technologie événementielle, en établissant de nouvelles normes pour l'engagement, l'accessibilité et l'impact.

Chez Swapcard, la diversité est au cœur de notre succès. Avec 42 nationalités représentées parmi nos plus de 180 membres d'équipe, nous défendons la diversité comme un catalyseur de créativité, de collaboration et d'innovation sans précédent. Nous croyons qu'en embrassant une multitude de parcours, de cultures et de points de vue, nous pouvons véritablement comprendre et répondre aux besoins de notre communauté mondiale d'organisateurs d'événements et de participants.

Nous recherchons des personnes passionnées, ambitieuses et souvent qualifiées de « street smart ». Si vous souhaitez tirer le meilleur parti de chaque opportunité et croire que chaque étape de votre carrière doit être intéressante et enrichissante, alors ce poste est fait pour vous.

Vous serez directement rattaché au Directeur Juridique, et vos principales tâches seront axées sur le droit des sociétés :

• Gérer les transactions corporatives de l'entreprise, y compris le financement, les fusions et acquisitions, les investissements et d'autres opérations stratégiques.
• Assurer le secrétariat juridique de l'entité française et de ses 8 filiales dans le monde entier, tout en veillant à la conformité avec le droit des sociétés local.
• Gérer nos plans ESOP distribués à nos collaborateurs dans le monde entier et les formalités associées.
• Aider à développer et exécuter la stratégie juridique concernant la structuration du groupe et la création de nouvelles entités à travers le monde.
• Fournir des conseils juridiques aux fondateurs et aux différentes parties prenantes de l'entreprise.
• Collaborer de manière proactive avec l'équipe financière et nos avocats externes.

Votre profil :

• Formation juridique française obligatoire.
• Master 2 en droit des affaires - double diplôme en école de commerce/sciences politiques/LLM est un plus.
• Admis à pratiquer le droit en France (CAPA).
• 4 à 6 ans d'expérience (post-diplôme) en droit des sociétés.
• Une expérience dans d'autres domaines du droit des affaires n'est pas obligatoire mais est un plus.
• Vous êtes familier avec les clients start-up.
• Excellentes compétences en communication et en rédaction, maîtrise complète de l'anglais et du français à l'écrit/oral.
• Compétences personnelles : proactif, autonome, orienté solutions, rigoureux et attentif aux détails, ouvert d'esprit.

Processus d'entretien chez Swapcard :

• Entretien de présélection avec un recruteur de notre équipe.
• Un exercice à distance pour démontrer et évaluer vos compétences.
• Révision par votre futur manager.
• Révision par un leader de département.
• Vérification des références effectuée par notre équipe.
• Offre.

Valeurs de Swapcard :

• Curieux : Nous posons des questions, essayons de nouvelles choses et prenons des risques.
• Axé sur la valeur : Nous priorisons les résultats qui créent une valeur significative.
• Humain : Nous favorisons l'empathie, l'ouverture et la diversité.
• Résilient : Nous relevons les défis avec optimisme et créativité.
• Responsabilité : Nous prenons des responsabilités et sommes responsables de nos actions.

Avantages et raisons de rejoindre Swapcard :

• Équipe internationale avec plus de 40 nationalités.
• Politique de travail à distance avec un siège à Paris.
• Start-up dynamique avec des opportunités de croissance de carrière.
• Culture ouverte d'esprit qui apprécie les différences.
• Équipe de soutien, curieuse et axée sur le retour d'information.
• Congés payés généreux.
• Avantages à distance pour optimiser votre expérience de travail.
• Budget pour le travail à domicile.
• Initiatives de soins de santé mentale pour soutenir votre bien-être.

Swapcard s'engage à respecter les pratiques d'emploi équitables et à prendre des décisions d'emploi basées sur le mérite. Nous accueillons des individus de tous horizons, capacités et expériences.