En un coup d'œil
- Missions: Concevoir des tests basés sur les risques et automatiser avec Playwright et Cucumber.
- Entreprise: Swan, une entreprise fintech innovante axée sur l'automatisation.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement rapide avec des outils d'IA pour accélérer les tests.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe QA talentueuse et impactez des projets fintech passionnants.
- Qualifications: Expérience en QA et compétences en collaboration d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Swan is seeking a QA Engineer to own quality across two product squads (KYC/Onboarding and Capital Deposit).
You will design risk-based tests, automate with Playwright and Cucumber, and work with AI-assisted QA tools to accelerate testing while maintaining strong test coverage.
You will collaborate with Product Managers, Engineers and other QA teammates in a fast-paced fintech environment.
You will join a small, skilled QA team embedded in an engineering organization, with a shared automation
#J-18808-Ljbffr
QA Engineer — FinTech AI-Driven Automation & E2E in Paris employeur : Swan
Swan est un employeur exceptionnel qui valorise l'autonomie et la satisfaction des partenaires au sein d'une culture de travail collaborative et inclusive. Basé à Paris, avec une politique hybride permettant jusqu'à deux jours de télétravail par semaine, Swan offre des opportunités de croissance professionnelle, des avantages tels que des chèques-repas, une assurance santé et un soutien au bien-être, tout en s'engageant pour la diversité et l'inclusion. Rejoindre Swan, c'est faire partie d'une équipe passionnée qui transforme le paysage bancaire européen avec des solutions innovantes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher QA Engineer — FinTech AI-Driven Automation & E2E in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Swan.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Swan.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Swan remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Swan est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que QA Engineer — FinTech AI-Driven Automation & E2E in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Swan et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Swan sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Swan
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Swan, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Swan !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Swan, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
