En un coup d'œil
- Missions: Développez des solutions de paiement avec des technologies modernes et collaborez sur des projets innovants.
- Entreprise: Swan, une entreprise technologique dynamique avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec d'excellentes opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Relevez des défis techniques dans un domaine IT exigeant et impactez le futur des paiements.
- Qualifications: Expérience en développement logiciel et compétences en collaboration d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Swan is looking for a Software Engineer to join is tech team of 70+ people for a specific project over a few months.
The Engineering team is by far the largest at Swan.
This team includes Software developers, who build payments and end-customer applications, as well as Infrastructure, Dev Ops, QA, and Security.
We build with intent, focusing on solving real problems that matter.
In a regulated environment, compliance, security, and resilience are at our core.
We value ownership, open collaboration, and a shared vocabulary to keep complexity manageable.
Simplicity is key, clean, maintainable code wins over clever tricks.
We ship fast, learn continuously, and always strive for excellence.
- Your mission
- You will be technically responsible for one or more projects.
- You will have the opportunity to solve problems in one of the most demanding IT domains with a reactive architecture.
- You will design with the product team the bank by API.
- You will improve the performance of a system with a rapidly growing load.
- You will ensure the respect of the architecture rules and of the automated tests
- Our technical environment
- Scala ; Type Script ; Postgre SQL ; Kafka ; Graph QL ; Docker ; K8S ; AWS
- Salary Transparency Statement
In compliance with the EU Pay Transparency Directive (effective as of 2026), Swan is committed to fair and transparent compensation.
Salary
Range: this position is classified from Confirmed to Early Senior in our Software Engineer grid.
The salary range reflects our internal compensation structure and is based on market benchmarks for similar roles across Europe.
For this position, we offer a salary between 53.000€ and 70.000€ (gross annual), depending on your experience and expertise level determined during our technical interviews.
Annual reviews: we conduct structured salary reviews each February, considering performance, professional growth, and market positioning.
Questions about compensation? We encourage open dialogue during the interview process.
You’re a great match if: Experience: at least 3 years as a Software Developer with a strong grasp of back-end systems and proficiency in Scala/Type Script.
Backend
Engineering: good mastery of common back-end optimization topics (performance improvements, observability, SQL database queries, and query optimizations).
Dev Ops & Architecture: hands‑on experience with automated testing, CI/CD, and exposure to distributed systems or micro‑service architectures.
Continuous
Learning: you regularly follow technological improvements to keep abreast of the latest developments (newsletters, conferences, meetups).
Mindset: fluent in English, passionate about functional programming or open source, and you leave your ego at the door.
Bonus points / If you are ready to bring Senior ownership: Product & Project
Leadership: you have a proven track record of driving impactful projects from A to Z alongside Product teams, and you have the communication skills to confidently argue and advocate for your technical choices.
Architecture & Scale: you are used to dealing with high‑complexity systems, naturally designing code with long‑term scalability, clean architecture, and maintainability in mind.
It’s okay if you don’t tick all the boxes — don’t let imposter syndrome prevent you from applying!
Swan is committed to providing a caring work environment for all employees, regardless of age, sex, disability, sexual orientation, race, religion, or belief.
When it comes to recruitment, we’re interested in your work experience, skills, and overall personality.
Because diversity makes the workplace stronger and is necessary for Swan’s success, we are intensifying efforts to incorporate concrete actions to help us improve in this area.
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Software Engineer - Payment Team (Scala / TypeScript) in Bordeaux employeur : Swan
Swan est un employeur exceptionnel qui valorise l'autonomie et la satisfaction des partenaires au sein d'une culture de travail collaborative et inclusive. Basé à Paris, avec une politique hybride permettant jusqu'à deux jours de télétravail par semaine, Swan offre des opportunités de croissance professionnelle, des avantages tels que des chèques-repas, une assurance santé et un soutien au bien-être, tout en s'engageant pour la diversité et l'inclusion. Rejoindre Swan, c'est faire partie d'une équipe passionnée qui transforme le paysage bancaire européen avec des solutions innovantes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Software Engineer - Payment Team (Scala / TypeScript) in Bordeaux
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Swan.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Swan.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Swan remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Swan est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Software Engineer - Payment Team (Scala / TypeScript) in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Swan et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Swan sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Swan
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Swan, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Swan !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Swan, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
