Risk & Compliance Governance Officer

Swan est le spécialiste bancaire intégré de l'Europe. Nous permettons aux entreprises de logiciels d'intégrer des fonctionnalités bancaires telles que des comptes, des cartes et des paiements directement dans leurs produits, sous leur propre marque. Swan traite plus de 1,5 milliard d'euros de transactions mensuelles pour plus de 150 entreprises. Fondée en 2019, la société a reçu des capitaux de croissance de la part d'investisseurs de premier plan. Swan est un membre principal de Mastercard et une institution financière agréée, régulée par l'autorité bancaire française (ACPR).

Votre mission principale est de soutenir le Directeur des Risques dans l'assurance de l'efficacité du cadre de gouvernance de Swan, des processus de surveillance réglementaire et des programmes de remédiation des audits. Vous agirez en tant que coordinateur central pour les comités de gestion clés — le Comité des Risques, le Comité de Surveillance et le Comité des Nouveaux Produits.

Responsabilités principales :

• Gérer la gouvernance des comités de bout en bout — conduire l'agenda, coordonner les contributions, préparer les documents de décision et assurer un suivi rigoureux des actions.
• Être le gardien des cadres de risque — maintenir à jour la Matrice d'Évaluation des Risques, la Cartographie des Risques et le Cadre d'Appétit au Risque.
• Assurer le suivi des rapports réglementaires — maintenir une vue d'ensemble de toutes les soumissions réglementaires et suivre la qualité et la ponctualité.
• Conduire la remédiation des audits avec rigueur — agir comme point de contact central pour les audits internes et réglementaires.
• Faciliter la prise de décision exécutive — produire des tableaux de bord de gouvernance et des analyses de tendances pour la direction.

Vous rapporterez directement au Directeur des Risques, qui supervise trois équipes complémentaires : Conformité, FinCrime et Contrôle Interne. Vous collaborerez étroitement avec les départements Juridique, Finance, Produit, Stratégie et Management.

Expérience souhaitée :

• Gestion de projets transversaux ou de plans de remédiation.
• Expérience dans la gestion des demandes d'informations réglementaires.
• Connaissance des domaines du Risque, de la Conformité, de l'Audit Interne ou du Risque Opérationnel.
• Expérience dans les institutions de paiement ou d'argent électronique.

Swan s'engage à fournir un environnement de travail bienveillant pour tous les employés, indépendamment de l'âge, du sexe, du handicap, de l'orientation sexuelle, de la race, de la religion ou des croyances.

Avantages :

• Chèques-repas.
• 25 jours de congés + RTT.
• Package de mobilité mensuel.
• Assurance santé (mutuelle) : Alan.
• Accès à Moka Care pour le soutien mental et le bien-être.
• Politique hybride de télétravail.
• Retraite annuelle pour se reconnecter.

Valeurs :

• Simplicité.
• Long Terme.
• Excellence.
• Être Humain.

Processus de recrutement : Un appel de 30 minutes avec notre équipe d'acquisition de talents, suivi d'un entretien avec le responsable du recrutement, un cas technique, un entretien avec un pair et un entretien final.