Strategic Customer Success Manager in Paris

Strategic Customer Success Manager in Paris

Paris Temps plein 61650 - 75350 € / an (estimé) Hybride
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En un coup d'œil

  • Missions: Gérer des partenariats clés et assurer leur succès opérationnel avec Swan.
  • Entreprise: Swan, spécialiste bancaire intégré en Europe, innovant et en pleine croissance.
  • Avantages: Environnement dynamique, opportunités de carrière, et culture axée sur les partenaires.
  • Autres infos: Travaillez dans un cadre autonome avec une forte orientation vers l'action.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée pour transformer le secteur bancaire avec des solutions innovantes.
  • Qualifications: 2 à 5 ans d'expérience en gestion de comptes ou rôle client, bilingue français-anglais.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

Swan est le spécialiste bancaire intégré de l'Europe. Nous permettons aux entreprises de logiciels d'intégrer des fonctionnalités bancaires telles que des comptes, des cartes et des paiements directement dans leurs produits, sous leur propre marque. Swan traite plus de 1,5 milliard d'euros de transactions mensuelles pour plus de 150 entreprises - comme Pennylane, Indy, Agicap, Libeo et Lucca. Fondée en 2019, la société a reçu des capitaux de croissance de la part d'investisseurs de premier plan tels que Lakestar, Accel, Creandum, Bpifrance et Eight Roads. Swan est un membre principal de Mastercard et une institution financière agréée, régulée par l'autorité bancaire française (ACPR).

Notre mission est de fournir une expérience partenaire sans faille, axée sur l'obsession du partenaire et de garantir que Swan offre l'expérience bancaire intégrée la plus fluide et élégante sur le marché.

En tant que Partner Success Manager, vous gérerez un portefeuille de partenaires clés (3-4 comptes majeurs) tout au long de leur parcours avec Swan et serez le point de contact dédié pour les projets quotidiens de ce portefeuille. Vous serez leur conseiller de confiance sur les opérations et processus de Swan, et un défenseur interne veillant à ce que chaque partenariat fonctionne à son plein potentiel.

Votre mission principale est de garantir que nos partenaires réussissent opérationnellement avec Swan - depuis le moment où ils sont en ligne jusqu'à l'adoption complète du produit et au-delà. Vous possédez l'exécution opérationnelle avec vos partenaires et agissez comme un pont entre les équipes projet de nos partenaires et l'organisation interne de Swan, en favorisant la satisfaction, en réduisant les frictions et en construisant des relations durables.

Concrètement, vous devrez :

  • Supporter l'intégration des nouveaux partenaires en mettant en œuvre leurs opérations, notamment par la formation des équipes partenaires.
  • Assurer le bon fonctionnement des partenaires en ligne et leur permettre d'opérer de manière autonome.
  • Favoriser des relations solides et basées sur la confiance avec les équipes projet des partenaires.
  • Identifier et traiter proactivement les défis opérationnels avant qu'ils ne deviennent des problèmes.
  • Posséder les améliorations des processus opérationnels identifiées avec vos partenaires.

Tâches principales :

  • Gestion de portefeuille & relations partenaires : Posséder un portefeuille de partenaires clés ; servir de point de contact dédié pour les sujets quotidiens - gestion de projet, processus, problèmes opérationnels, revues KPI.
  • Excellence opérationnelle & santé des partenaires : Réaliser des revues de portefeuille structurées pour évaluer la performance opérationnelle, identifier les goulets d'étranglement et valider les feuilles de route d'amélioration.
  • Formation & habilitation des connaissances : Diriger l'intégration des partenaires du point de vue opérationnel, en garantissant un lancement en douceur et un chemin rapide vers l'autonomie complète.

Nous recherchons également quelqu'un avec des instincts commerciaux - une compréhension que le succès opérationnel et la croissance des revenus sont liés.

Vous êtes un excellent candidat si :

  • Vous avez 2 à 5 ans d'expérience en tant que Partner Success Manager, Account Manager ou dans un rôle opérationnel orienté client dans un environnement de start-up, scale-up ou dynamique.
  • Vous avez de l'expérience dans la gestion d'un nombre limité de clients à forte valeur ajoutée.
  • Vous êtes fluent en français et en anglais - une autre langue européenne est un atout majeur.
  • Vous prenez en charge les choses de bout en bout : vous ne transférez pas les problèmes et attendez - vous conduisez les problèmes à leur résolution, suivez vos engagements et clôturez la boucle sans qu'on vous le demande.
  • Vous êtes réactif et structuré : lorsque quelque chose casse (ou est sur le point de casser), vous êtes le premier à le repérer et vous agissez rapidement.

Strategic Customer Success Manager in Paris employeur : swan.io

Swan est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et l'efficacité au sein de son équipe de Payment Operations. Située en France, l'entreprise offre un environnement de travail dynamique où les employés peuvent s'épanouir grâce à des opportunités de croissance professionnelle, une culture collaborative et un engagement envers l'adoption responsable de l'IA. En rejoignant Swan, vous aurez la chance de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'un soutien constant pour votre développement personnel et professionnel.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de swan.io

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Strategic Customer Success Manager in Paris

✨Mise en réseau dans les RH

Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !

✨Participe à des événements RH

Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !

✨Utilise notre site pour postuler

N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Strategic Customer Success Manager chez swan.io. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.

✨Crée un profil attractif

Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Strategic Customer Success Manager in Paris

Gestion de projet
Relations partenaires
Formation et habilitation des connaissances
Analyse des performances opérationnelles
Résolution de problèmes
Communication efficace
Autonomie

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !

Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de swan.io.

Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !

Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre swan.io spécifiquement. C’est ta chance de briller !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez swan.io

✨Démontre ta passion pour les RH

Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à swan.io.

✨Maîtrise les outils RH

Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez swan.io.

✨Prépare-toi à des mises en situation

Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.

✨Montre ton engagement sur le terrain

En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec swan.io. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.