Head of Marketing in Paris

En tant que responsable marketing, vous serez rattaché à notre directeur commercial et vous façonnerez la stratégie de mise sur le marché de Swan à travers le marketing produit, la marque et le contenu, la croissance et le marketing régional. Votre mission est de positionner Swan comme la principale plateforme bancaire intégrée en Europe, aidant les entreprises de logiciels à comprendre et à adopter la finance intégrée.

Vous combinerez une forte empathie client, un positionnement précis, un storytelling convaincant et un état d'esprit axé sur les données pour construire notre marque, générer de la demande et stimuler la croissance à travers l'Europe.

Tâches principales :

• Leadership de l'équipe marketing : Diriger l'équipe marketing de Swan, rassemblant les fonctions centrales de contenu, de croissance, de marketing produit et les responsables marketing locaux, tout en définissant des priorités claires et des OKR et en allouant des ressources aux opportunités à fort impact.
• Positionnement et stratégie de marque : Renforcer le positionnement de la marque Swan et accroître la notoriété de la marque sur les principaux marchés européens, y compris la France, l'Allemagne, l'Espagne, l'Italie et la Belgique.
• Contenu, communications et événements : Posséder la stratégie de contenu et de communication de Swan à travers le site web, les réseaux sociaux, les événements et les relations publiques, transformant des produits et des idées complexes en histoires convaincantes qui renforcent la notoriété de la marque.
• Marketing de croissance : Construire des motions de mise sur le marché répétables qui stimulent la génération de demande et la croissance du pipeline en partenariat avec les ventes et RevOps, en utilisant les données du funnel et l'expérimentation pour améliorer continuellement les performances.
• Marketing partenaire : Développer des initiatives de marketing partenaire stratégiques qui amplifient la portée de Swan et accélèrent la croissance sur les marchés existants et nouveaux.
• Marketing produit : Posséder la stratégie de marketing produit de Swan de bout en bout, des insights clients et du positionnement aux lancements de produits, à l'adoption et à l'habilitation commerciale.

Curieux de connaître votre future équipe ? Chez Swan, vous aurez l'opportunité de rejoindre notre équipe marketing dynamique et de jouer un rôle central dans la façon dont Swan est positionné et comment nous nous développons à travers l'Europe. Votre équipe se compose actuellement de neuf membres répartis entre les fonctions de contenu, de croissance, de marketing produit et les responsables marketing locaux. L'équipe marketing travaille en étroite collaboration avec les ventes, RevOps, le produit, les partenariats et l'équipe de direction au sens large. Dans votre rôle, vous pouvez vous attendre à une forte collaboration interfonctionnelle, avec un objectif commun sur la valeur client, la croissance et l'exécution.

Vous êtes un excellent candidat si :

• Vous avez plus de 8 ans d'expérience dans une fonction marketing, y compris 2 ans dans les paiements.
• Vous avez déjà dirigé une équipe (géré plus de 4 personnes) et êtes à l'aise avec des personnes de différentes cultures et localisations.
• Vous avez une expérience marketing large, y compris le marketing de croissance, la marque, le contenu, les événements et le marketing produit.
• Vous êtes structuré et orienté vers l'exécution, transformant les priorités en actions.
• Vous êtes axé sur les affaires et transformez les insights clients en un positionnement solide.
• Vous êtes un communicateur clair et influent qui rend les idées complexes simples.

Notre coéquipier idéal : Empathique. Compétent. Franc. Nous aimons nous défier mutuellement et nous laissons nos égos à la porte. Il est normal de ne pas remplir toutes les cases - ne laissez pas le syndrome de l'imposteur vous empêcher de postuler ! Swan s'engage à fournir un environnement de travail bienveillant pour tous les employés, quel que soit leur âge, sexe, handicap, orientation sexuelle, race, religion ou croyance. En matière de recrutement, nous nous intéressons à votre expérience professionnelle, vos compétences et votre personnalité globale. Parce que la diversité renforce le lieu de travail et est nécessaire au succès de Swan, nous intensifions nos efforts pour incorporer des actions concrètes afin de nous améliorer dans ce domaine.