Senior Freelance Analytics Engineer in Paris

Swan est le leader européen de la fintech spécialisé dans la banque intégrée. Lauréat de la liste sélective des champions technologiques du gouvernement français, "French Tech Next 120", nous nous développons rapidement à travers l'Europe. Plus de 100 entreprises européennes ont déjà intégré sans effort des services bancaires tels que des comptes, des cartes et des paiements dans leurs produits grâce à notre plateforme Banking-as-a-Service. Cette approche, connue sous le nom de "finance intégrée", permet aux entreprises d'améliorer leurs offres et de créer de nouvelles sources de revenus — souvent en triplant leur chiffre d'affaires !

Nous recherchons un ingénieur analytique freelance pour rejoindre notre équipe Data à temps plein pendant 3 à 6 mois, faisant la transition entre notre ingénieur analytique actuel et son successeur. Notre équipe Data, dirigée par Romain, notre VP Data, sert le département Risque et nos analystes de données avec les informations dont ils ont besoin pour gérer et orienter l'entreprise. Nos modèles alimentent également les rapports aux régulateurs financiers, donc l'exactitude, les tests et la traçabilité sont non négociables.

Votre mission : livrer des données fiables et bien modélisées sur deux volets de poids égal, les marts commerciaux pour nos équipes produit et technique et notre reporting réglementaire, puis transmettre tout proprement à notre prochain ingénieur analytique.

• Marts commerciaux : posséder la modélisation des domaines de produits principaux de Swan, y compris les paiements et l'intégration, et construire les marts sur lesquels les équipes produit, technique et commerciale s'appuient.
• Reporting réglementaire : prendre en charge les modèles existants, les maintenir opérationnels et les faire évoluer au fur et à mesure que les exigences changent.

Ce que vous ferez :

• Concevoir, construire et maintenir des marts pour les paiements, l'intégration et d'autres domaines clés, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes produit et technique.
• Exécuter les modèles de reporting réglementaire au quotidien : surveiller les exécutions, corriger les échecs, s'assurer que les rapports sortent avec précision et à temps.
• Faire évoluer les modèles réglementaires au fur et à mesure que les exigences changent, sans casser ce qui rapporte déjà correctement.
• Garantir la cohérence : le même chiffre doit se réconcilier dans chaque rapport réglementaire, avec les marts commerciaux et avec les systèmes sources.
• Maintenir un haut niveau de modélisation partout : grain clair, clés explicites, tests sur chaque modèle, et documentation que les analystes, auditeurs et régulateurs peuvent suivre.
• Travailler quotidiennement avec l'équipe Data, les ingénieurs logiciels, la conformité et les parties prenantes commerciales.
• Tenir la documentation à jour tout au long du processus, afin que le transfert au prochain ingénieur analytique soit fluide.

Expérience préférée :

• Indispensables : 5+ ans en ingénierie analytique ou en ingénierie des données, y compris la possession de modèles de production de bout en bout, construction et exploitation ; SQL expert et expérience pratique avec Snowflake ; solide expérience de production avec dbt : macros, tests, modèles incrémentaux, packages ; flux de travail Git, révision de code et CI pour des projets de données ; communication claire avec des parties prenantes non techniques, en anglais ; expérience pratique du développement avec l'IA (par exemple, Claude Code, Cursor, Copilot) dans votre flux de travail quotidien, avec la rigueur de revoir et tester ce qu'elle produit.
• Agréables à avoir : expérience avec le reporting réglementaire, ou dans la fintech ou la banque ; missions freelance précédentes impliquant la prise en charge ou la transmission d'un périmètre.

Swan s'engage à fournir un environnement de travail bienveillant pour tous les employés, quel que soit leur âge, sexe, handicap, orientation sexuelle, race, religion ou croyance. En matière de recrutement, nous nous intéressons à votre expérience professionnelle, vos compétences et votre personnalité globale. Parce que la diversité renforce le lieu de travail et est nécessaire au succès de Swan, nous intensifions nos efforts pour incorporer des actions concrètes pour nous améliorer dans ce domaine.

Nos valeurs : Simplicité, Long Terme, Excellence, Être Humain.

Processus de recrutement : présélection avec l'acquisition de talents, entretien technique, entretien avec le responsable de recrutement.