Ingénieur d'études et projets IT H/F

Votre mission

• Garantir le maintien en condition opérationnelle de la plateforme.
• Prendre la responsabilité et piloter les évolutions et projets de son périmètre : cadrage, conception, estimation, planification et mise en œuvre.
• Réaliser des développements.
• Collaborer avec le Product Owner et les Ops pour proposer des solutions répondant à la fois aux enjeux techniques, métiers et de delivery.
• Contribuer à l'excellence opérationnelle de la plateforme (développement de l'intégration continue, qualimétrie, sécurité, performance…).

En tant que membre de la Squad Marchés, vous aurez l'opportunité de :

• Contribuer à des projets directement liés au secteur boursier, tels que des introductions en bourse majeures (par exemple, celle de SpaceX).
• Évoluer dans un environnement orienté temps réel, offrant des défis fonctionnels et technologiques complexes et variés.
• Intervenir sur des sujets à forte valeur ajoutée business, comme le fractionnement d'ordres de bourse ou le prêt de titres.

Vous intégrerez la Squad Marchés, en charge des prestations informatiques critiques liées à la bourse :

• Passage d'ordre : Offre la possibilité de réaliser des opérations d'achat et de vente de titres sur de nombreuses places boursières.
• Gestion de portefeuille : Permet la restitution en temps réel des positions clients sur le marché, ainsi qu'un historique complet de leurs opérations.
• Ordres intelligents : Mise à disposition de fonctionnalités avancées pour optimiser les opérations en fonction des conditions définies par les clients (stop suiveur, ordre duo, ordre séquence, etc.).
• Réglementaire : Production des documents réglementaires tels que le Relevé Annuel de Frais sur Titres (RAFT) et réalisation d'extractions destinées à l'Autorité des Marchés Financiers (AMF), notamment dans le cadre des contrôles relatifs aux abus de marché.

Et si c'était vous ?

• Vous bénéficiez d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent dans le domaine de l'informatique et vous justifiez d'une première expérience (minimum 2 ans) dans le développement informatique notamment Java, idéalement dans le domaine bancaire.
• Vous êtes force de proposition, vous avez un esprit d'analyse et une bonne capacité à formaliser et synthétiser.
• Doté d'un esprit collaboratif, vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire et les méthodes de travail agiles.
• Réactif, rigoureux, vous êtes orienté satisfaction client ! Une 1ère expérience dans un contexte Agile est un plus.

Qui sommes-nous ?

Intégré à la Direction des Produits Bancaires d'ASI, vous ferez partie du service MOE Titres. Ce service a pour missions la mise en place et la maintenance des solutions liées à l'ensemble du périmètre Titres d'Arkea (routage d'ordre, référentiels des instruments financiers, gestion de comptes, fiscalité, réglementaires, tarifications...) à destination des clients finaux ou salariés du groupe. Le service informatique Titres fonctionne en mode agile et fait partie de la Factory Titres, qui regroupe 3 squads produit avec environ une trentaine de collaborateurs issus de trois directions. La Factory Titres propose ses produits aux fédérations du Crédit Mutuel Arkea, à ses filiales, ainsi qu'aux services centraux et aux clients B2B.

Entité

Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs. Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues. C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance… Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents.

Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.