En un coup d'œil
- Missions: Définir la stratégie technologique et garantir la performance des applications Front & Mobile.
- Entreprise: Groupe Crédit Mutuel Arkéa, engagé pour l'inclusion et la diversité.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de carrière et respect de la diversité.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre respectueux et inclusif à Courbevoie.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez le futur des applications mobiles et web.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en développement logiciel, dont 3 en management.
Le salaire estimé est compris entre 50513 - 61738 € par an.
Responsibilities
- Stratégie technologique Front & Mobile : Decliner la stratégie de refonte de l’application mobile, définir et faire respecter les standards de code (Clean Code, revues de code) et les choix de frameworks, garantir la performance web et la fluidité des applications mobiles.
- Pilotage du Delivery & Excellence Opérationnelle : s’engager sur les plannings de livraison en challengeant les estimations des équipes, suivre et définir les métriques de productivité (Lead Time, Deployment Frequency, Change Failure Rate, etc.) et lever les points de blocage au quotidien, coordonner les mises en production critiques (notamment les releases des Stores Mobile i OS/Android), garantir le respect du budget de fonctionnement de son périmètre (outillage, prestataires).
- Leadership & Management d’équipe : recruter, onboarder et fidéliser les talents (Tech Leads, Développeurs Web & Mobile) nécessaires à la transformation, définir les parcours de carrière, réaliser les entretiens annuels et accompagner la montée en compétences (mentoring).
- Industrialisation & Qualité (Dev Ex) : mettre en place une stratégie de tests automatisés robuste (Unitaires, Intégration, Composants, Contrat, Visuel, E2E, Exploratoires, Manuels) pour sécuriser les déploiements, optimiser la “Developer Experience” (Dev Ex) en modernisant les environnements de développement et la CI/CD, garantir l’implémentation et l’évolution du Design System en collaboration avec l’équipe Design.
- Collaboration Produit & Design : former le trio “Product‑Design‑Engineering” au niveau des squads pour co‑construire les fonctionnalités, participer aux phases de Discovery pour valider la faisabilité technique et proposer des innovations.
- Interface avec l’Architecture & le Groupe (ASI) : collaborer avec le Lead Architect Domain pour consommer efficacement les APIs exposées par le SI de distribution, remonter les besoins d’évolution des services Back‑end pour servir les nouveaux parcours Front, respecter les exigences de sécurité et de conformité imposées par le contexte bancaire.
Qualifications & Hard Skills
- Expertise technologique (Web & Mobile) : maîtrise du cycle de vie des applications mobiles, développement natif i OS/Android, Typescript / Node. js / React / AWS.
- Architecture Front‑End : capacité à concevoir des architectures modulaires et évolutives.
- Stratégie de Tests : maîtrise des pyramides de tests modernes (Unitaires, Intégration, Composants, Contrat, Visuel, E2E, Exploratoires, Manuels).
- Clean Code et Design System : pratique et évangélisation du Clean Code, code review, capacité à piloter l’implémentation et l’industrialisation d’un Design System (Storybook, Tokens) à l’échelle de plusieurs équipes.
- Performance & Fiabilité : obsession pour les métriques de performance, maîtrise des outils de monitoring et d’observabilité (RUM, APM), mise en place d’alerting proactif, connaissances des vulnérabilités front‑end et bonnes pratiques de sécurité (OWASP).
- CI/CD Spécialisé : expertise sur l’automatisation des pipelines de build et de déploiement spécifiques au mobile (Bitrise…) et au Web, maîtrise des stratégies de déploiement progressif (Feature Flipping, A/B Testing, Canary Release, Progressive rollout).
- Pragmatisme, résilience, mentorat : orientation résultats, maîtrise de la transformation culturelle, capacité à coacher, fédérer et développer l’équipe.
Experience
- 10 ans d’expérience dans le développement logiciel, dont au moins 3 ans en management d’équipe (Lead Dev ou EM).
- Expérience confirmée dans la mise en place de standards techniques et méthodologiques dans des contextes multi‑équipes et hybrides.
- Expérience appréciée dans un contexte banque/assurance, fintech ou service critique à forte contrainte SI.
- Expérience avérée sur des problématiques mobiles (Stores, cycle de vie app) et Web.
- EEO & Inclusion Statement
Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s’engage en faveur de l’inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun.
- Location
- Tour Trinity, Pl. de la Défense 1 bis, 92400 Courbevoie
- #J-18808-Ljbffr
Engineering Manager Front H/F employeur : SURAVENIR ASSURANCES
Rejoindre Arkéa Banque Entreprises & Institutionnels, c'est intégrer une équipe dynamique et engagée au cœur de Paris, où l'esprit d'équipe et le développement personnel sont valorisés. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle dans un environnement stimulant, tout en soutenant activement l'économie locale et les projets de nos clients. Avec un fort accent sur la responsabilité sociétale et l'innovation, vous aurez l'occasion de contribuer à des initiatives significatives tout en développant votre carrière dans le secteur bancaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Engineering Manager Front H/F
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de SURAVENIR ASSURANCES.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez SURAVENIR ASSURANCES.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de SURAVENIR ASSURANCES remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de SURAVENIR ASSURANCES est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Engineering Manager Front H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre SURAVENIR ASSURANCES et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que SURAVENIR ASSURANCES sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SURAVENIR ASSURANCES
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez SURAVENIR ASSURANCES, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez SURAVENIR ASSURANCES !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez SURAVENIR ASSURANCES, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
