En un coup d'œil
- Missions: Gérer les achats aéronautiques et négocier avec les fournisseurs pour des projets innovants.
- Entreprise: SUPRAERO, leader dans le secteur aéronautique avec une culture collaborative.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et travail d'équipe.
- Autres infos: Poste inclusif ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans l'industrie aéronautique.
- Qualifications: Expérience en achats industriels et compétences en négociation requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
À propos de l'entreprise
SUPRAERO, acteur reconnu du secteur aéronautique, recherche un Acheteur (H/F) pour renforcer son équipe achats.
Vous interviendrez dans un environnement exigeant où la précision et la réactivité comptent autant que la fiabilité des livrables.
À propos du poste
Au quotidien, vous pilotez des appels d'offres pouvant aller de quelques lignes à plusieurs milliers, en veillant à la cohérence technique et économique des propositions fournisseurs.
- Responsabilités
- Vos principales missions s'articulent autour des responsabilités suivantes :
- 1. Gestion des besoins et des consultations
- Identifier et analyser les besoins internes.
- Lancer les appels d'offres et consultations auprès du panel existant.
- Rechercher de nouvelles sources d'approvisionnement si nécessaire.
- Comparer les offres techniques et commerciales.
- Proposer le fournisseur le plus adapté au besoin.
- 2. Négociation et contractualisation
- Négocier les prix, délais, conditions de paiement, Incoterms et conditions logistiques.
- Rédiger, faire valider et suivre les contrats d'achats.
- Gérer les modifications contractuelles et les avenants.
- S'assurer de la cohérence entre les engagements pris et les capacités réelles des fournisseurs.
- 3. Suivi des commandes et des approvisionnements
- Suivre le carnet de commandes et alerter en cas de risque.
- Coordonner avec les approvisionneurs et la production pour garantir la tenue des engagements.
- Participer à la gestion des urgences et des commandes critiques.
- Assurer le back-up des approvisionneurs selon les besoins du service.
- 4. Pilotage fournisseurs et performance
- Animer les revues de performance fournisseurs.
- Générer et analyser les KPI fournisseurs.
- Suivre la qualité, les délais, les coûts et les risques associés.
- Mettre en place et suivre des plans d'actions correctifs.
- Participer aux audits internes et externes lorsque nécessaire.
- 5. Gestion des litiges et de la conformité
- Appuyer les approvisionneurs dans le traitement des litiges fournisseurs liés aux prix, délais, quantités ou non-conformités.
- Appuyer la qualité dans le traitement des non-conformités fournisseurs ou non-respect des exigences qualité, traçabilité et documentation.
- Remonter les points de blocage à la hiérarchie.
- 6. Amélioration continue et support interne
- Contribuer à la structuration de la fonction achats.
- Proposer des améliorations de processus, outils et indicateurs.
- Collaborer avec les services internes pour fiabiliser les flux.
- Participer aux projets transverses et à la montée en maturité de l'organisation achats.
Ce poste demande une forte capacité à prioriser et à traiter simultanément plusieurs dossiers.
Vous serez au centre des échanges entre les équipes internes et les partenaires externes, dans une logique d'amélioration continue et de performance achats.
- Compétences requises
- Maîtrise des achats industriels et de la négociation.
- Connaissance des flux approvisionnement / supply chain.
- Bonne utilisation d'Excel et d'un ERP.
- Compréhension des spécificités aéronautiques : traçabilité, qualité, conformité.
- Anglais professionnel requis ; une autre langue peut être demandée selon le portefeuille fournisseurs.
- Lecture et suivi de tableaux de bord achats.
- Compétences souhaitées
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Réactivité et gestion des priorités.
- Esprit d'analyse et capacité de décision.
- Qualité relationnelle et sens du travail en équipe.
- Capacité à gérer les situations de tension et les urgences.
Dans le cadre de notre politique en faveur de l'inclusion et de la diversité, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Acheteur aéronautique – Composants (H/F) in Paris employeur : SuprAero Equipement
SUPRAERO est un employeur de choix dans le secteur aéronautique, offrant un environnement de travail dynamique et exigeant où la précision et la réactivité sont valorisées. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers l'amélioration continue, les employés bénéficient d'une culture collaborative qui favorise l'innovation et le développement personnel. De plus, notre politique en faveur de l'inclusion et de la diversité assure un cadre de travail respectueux et enrichissant pour tous.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Acheteur aéronautique – Composants (H/F) in Paris
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez SuprAero Equipement.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez SuprAero Equipement, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez SuprAero Equipement. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Acheteur aéronautique – Composants (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez SuprAero Equipement.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour SuprAero Equipement. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez SuprAero Equipement.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SuprAero Equipement
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez SuprAero Equipement veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à SuprAero Equipement sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
