En un coup d'œil
- Missions: Gérer les ressources humaines et accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel.
- Entreprise: Supplay, leader dans le secteur de l'intérim et du recrutement.
- Avantages: CET à 5%, CSE attractif, cadeaux annuels et équipe accessible.
- Autres infos: Poste intérimaire de 6 mois avec horaires flexibles et rémunération compétitive.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise engagée pour un avenir durable et améliorez vos compétences RH.
- Qualifications: Master en Ressources Humaines et expérience en gestion RH requise.
Le salaire estimé est compris entre 2400 - 2400 € par mois.
Les missions du poste
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
Supplay recherche dans le cadre d'un remplacement de 6 mois, un(e) Chargé(e) RH / Responsable RH pour accompagner l'ensemble des activités Ressources Humaines du site.
La prise de poste est prévue à la mi-décembre.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion opérationnelle et administrative des ressources humaines tout en intervenant sur des sujets nécessitant autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
- Vos missions
- Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
- Gérer et suivre la GTA (Gestion des Temps et des Activités).
- Préparer les éléments variables de paie et contrôler leur fiabilité.
- Assurer le suivi des dossiers liés aux IJSS.
- Organiser et suivre le plan de formation ainsi que les actions de développement des compétences.
- Participer à la communication RH auprès des collaborateurs et des managers.
- Élaborer et suivre les indicateurs RH.
- Préparer, organiser et rédiger les comptes-rendus des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP).
- Accompagner la DRH dans la préparation des dossiers liés aux litiges et aux relations sociales.
- Gérer les procédures disciplinaires : rappels de consignes, avertissements, mises à pied, notes de service, etc.
- Être force de proposition dans l'identification et l'évaluation des besoins en formation du personnel.
- Conditions de la mission
- Contrat d'intérim de 6 mois.
- Prise de poste : mi-décembre.
- Horaires : 8h30 - 16h30 avec 1 heure de pause déjeuner.
- Du lundi au vendredi, 35 heures par semaine.
- Rémunération : à partir de 2 400 EUR brut mensuel, selon expérience.
- Statut : Non-cadre ou Cadre selon profil et expérience.
- Le profil recherché
- Profil recherché
- Titulaire d'un Master en Ressources Humaines ou équivalent.
- Expérience significative sur une fonction RH généraliste, idéalement avec un niveau de responsabilité similaire.
- Bonne maîtrise de l'administration du personnel, de la paie et de la gestion des temps.
- Connaissances solides en droit social et relations sociales.
- Expérience dans la gestion de dossiers disciplinaires et l'accompagnement des managers.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.
- Savoir-être attendus
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Excellent relationnel et capacité d'écoute.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
- Esprit d'initiative et force de proposition.
- Capacités rédactionnelles et de communication reconnues.
Travailler avec Supplay c'est un CET aux taux de 5 % déblocable à tout moment, un CSE attractif, 3 cadeaux par an, une équipe de proximité accessible et de nombreux avantages !
Bienvenue chez Supplay
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuivait sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
Mais aussi...
- CET
- Profil recherché
- Titulaire d'un Master en Ressources Humaines ou équivalent.
- Expérience significative sur une fonction RH généraliste, idéalement avec un niveau de responsabilité similaire.
- Bonne maîtrise de l'administration du personnel, de la paie et de la gestion des temps.
- Connaissances solides en droit social et relations sociales.
- Expérience dans la gestion de dossiers disciplinaires et l'accompagnement des managers.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.
- Savoir-être attendus
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Excellent relationnel et capacité d'écoute.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
- Esprit d'initiative et force de proposition.
- Capacités rédactionnelles et de communication reconnues.
Travailler avec Supplay c'est un CET aux taux de 5 % déblocable à tout moment, un CSE attractif, 3 cadeaux par an, une équipe de proximité accessible et de nombreux avantages !
#J-18808-Ljbffr
Assistant Admin RH H/F in Angers employeur : SUPPLAY
Rejoindre notre client, un acteur clé dans le secteur aéronautique, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'excellence et l'innovation. Avec un environnement de travail collaboratif et dynamique, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets de haute précision. De plus, la localisation de l'entreprise offre un cadre de vie agréable, propice à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant Admin RH H/F in Angers
✨Explore des salons de l'emploi !
Les salons de l'emploi sont souvent essentiels dans le secteur des ressources humaines. C'est l'occasion parfaite pour rencontrer des recruteurs, échanger sur des postes temporaires et montrer ton enthousiasme directement. Vérifie les événements locaux ou virtuels dans ta région!
✨Fais partie de groupes de RH en ligne
Rejoins des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Facebook dédiés aux professionnels des ressources humaines. Ces communautés partagent régulièrement des opportunités temporaires et peuvent t'aider à te connecter directement avec des recruteurs. N'hésite pas à participer aux discussions pour te faire remarquer!
✨Candidature proactive
Pour un poste temporaire, sois proactif : n'attends pas que les annonces tombent, envoie des candidatures spontanées à des entreprises que tu admires. Si tu vises spécifiquement SUPPLAY, montre-leur pourquoi tu es la personne idéale pour intégrer leur équipe RH, même sur un contrat temporaire!
✨Visibilité rapide
Prends le temps de construire ton profil LinkedIn. Publie des articles sur des tendances en ressources humaines ou ton expérience dans le domaine. Cela attire l'attention des recruteurs et peut te faire sortir du lot lorsque tu postules pour une mission temporaire!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant Admin RH H/F in Angers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton sens de l'organisation:Dans le domaine des ressources humaines, l'organisation est clé. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à montrer comment tu as géré des projets ou des événements. Raconte-nous comment tu as réussi à coordonner des équipes ou à gérer des situations délicates !
Soigne ton CV avec des compétences spécifiques:Pour un stage temporaire en RH, mets en avant des compétences comme le recrutement, la gestion des talents ou la formation. Si tu as des certifications en gestion des ressources humaines (comme un certificat RH), n'oublie pas de les mettre en avant dans ton CV !
Parle de ton adaptation et ta flexibilité:Un contrat temporaire implique souvent des changements rapides. Sois prêt à expliquer dans ta candidature comment tu t'es adapté à des environnements variés ou à des équipes différentes. Ces qualités sont super précieuses en ressources humaines !
Exprime ta motivation pour le secteur:Dans ton courrier, dis-nous pourquoi tu veux travailler dans les ressources humaines. Est-ce pour aider les autres ? Pour améliorer l'ambiance de travail ? Montre-nous pourquoi tu es passionné par ce domaine et pourquoi tu veux rejoindre SUPPLAY. Ça peut vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SUPPLAY
✨Mets en avant ta flexibilité
En tant que candidat pour un rôle temporaire en ressources humaines, il est crucial de montrer ta flexibilité et ta capacité à t'adapter rapidement. Prépare-toi à donner des exemples précis de moments où tu as géré des situations imprévues ou où tu as dû apprendre rapidement en cours de route. Cela montrera aux recruteurs de SUPPLAY que tu es le bon choix pour le poste!
✨Démontre tes compétences en communication
Les ressources humaines sont toutes sur la communication et la gestion des relations. Prépare-toi à des mises en situation où tu devras prouver tes compétences interpersonnelles. Réfléchis à des exemples où tu as résolu des conflits ou aidé des collègues, cela te donnera un atout indéniable lors de l’entretien.
✨Soigne ton CV et ton portfolio
Pour un poste temporaire, ton CV et toute documentation ou portfolio que tu pourrais apporter doivent être impeccables. Mets en avant des expériences pertinentes qui montrent ta capacité à contribuer rapidement à l'équipe de SUPPLAY. Plus ton parcours sera en phase avec le rôle, plus tu impressionneras !
✨Prépare-toi pour des questions comportementales
Attends-toi à des questions qui explorent comment tu as réagi dans des situations passées. Les recruteurs veulent s'assurer que tu as la bonne approche pour gérer des tâches variées et parfois imprévues. Entraîne-toi à répondre avec le format STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structure tes pensées et faire ressortir tes compétences en résolution de problèmes.
