En un coup d'œil
- Missions: Gère les comptes clients et assure le suivi des paiements.
- Entreprise: Entreprise dynamique avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages sociaux et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Contribue à la gestion financière tout en développant tes compétences.
- Qualifications: Formation en comptabilité ou gestion, expérience appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 28350 - 34650 € par an.
Vos principales missions
- Assurer l'ouverture, la mise à jour et la fermeture des comptes clients.
- Effectuer le suivi des règlements et gérer les relances téléphoniques et écrites.
- Analyser les comptes clients et participer à la maîtrise des risques financiers.
- Répondre aux demandes des clients concernant leur facturation ou leur situation comptable.
- Assurer le suivi des litiges en collaboration avec les différents interlocuteurs internes.
- Préparer et constituer les dossiers de contentieux, redressements ou liquidations judiciaires.
- Mettre à jour les différents tableaux de suivi et indicateurs d'activité.
- Participer au traitement administratif de la facturation et au suivi des dossiers spécifiques.
- Profil recherché
- Formation en comptabilité, gestion ou administration.
- Première expérience en comptabilité clients, recouvrement ou gestion administrative appréciée.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- Aisance téléphonique et bon relationnel.
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les délais.
- Les atouts pour réussir
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Goût pour le travail en équipe.
- Sens du service client.
- Capacité à gérer les situations délicates avec diplomatie et fermeté.
- #J-18808-Ljbffr
CHARGEE DE RECOUVREMENT (H/F) in Strasbourg employeur : SUPPLAY STRASBOURG
SUPPLAY STRASBOURG offre un environnement de travail dynamique où les employés peuvent développer leurs compétences en comptabilité et gestion. L'entreprise valorise l'autonomie et la rigueur, tout en favorisant une bonne communication au sein des équipes. Les opportunités de croissance professionnelle sont soutenues par une formation continue et un suivi personnalisé des performances.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHARGEE DE RECOUVREMENT (H/F) in Strasbourg
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de CHARGEE DE RECOUVREMENT (H/F) chez SUPPLAY STRASBOURG. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHARGEE DE RECOUVREMENT (H/F) in Strasbourg
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de SUPPLAY STRASBOURG.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre SUPPLAY STRASBOURG spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SUPPLAY STRASBOURG
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à SUPPLAY STRASBOURG.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez SUPPLAY STRASBOURG.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec SUPPLAY STRASBOURG. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
