En un coup d'œil
- Missions: Pilotez l'agence, développez l'activité commerciale et managez votre équipe.
- Entreprise: Agence de travail temporaire dynamique à Evry, axée sur la performance.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement collaboratif et autonomie dans le travail.
- Autres infos: Poste idéal pour ceux qui aiment le terrain et le développement commercial.
- Pourquoi ce job: Devenez leader et impactez le développement d'une agence en pleine croissance.
- Qualifications: Expérience dans l'intérim et compétences en management requises.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Dans le cadre du développement de notre agence de Evry, nous recherchons notre futur(e) Responsable d'Agence H/F.
Véritable chef(fe) d'orchestre de l'agence, vous pilotez son activité et accompagnez votre équipe dans l'atteinte de ses objectifs.
Vous êtes garant(e) de la performance commerciale, de la qualité de service et de la satisfaction de nos clients et collaborateurs intérimaires.
Vos missions
- Pilotez la performance globale de l'agence : vous définissez les priorités, suivez les indicateurs d'activité et de rentabilité, analysez les résultats et mettez en oeuvre les plans d'actions nécessaires à l'atteinte des objectifs.
- Développez l'activité commerciale : vous animez et développez votre portefeuille clients, identifiez de nouvelles opportunités sur votre bassin d'emploi et accompagnez votre équipe dans la conquête et la fidélisation des clients, en veillant à construire des relations durables et de proximité.
- Managez et faites grandir votre équipe : vous fixez les objectifs individuels et collectifs, animez les temps forts de l'agence, accompagnez vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences et créez les conditions d'une équipe engagée, autonome et performante.
- Garantissez la qualité de service et la satisfaction de vos clients et intérimaires : vous veillez à la bonne compréhension des besoins, à la pertinence des réponses apportées et au respect des engagements de l'agence, tout en vous assurant du respect des procédures et de la réglementation en vigueur.
- Développez l'ancrage de l'agence sur son territoire : vous représentez Supplay auprès des entreprises, candidats et partenaires locaux, développez les relations avec les acteurs de l'emploi et contribuez activement au rayonnement de l'agence et à son développement sur son bassin.
Vous disposez d'une expérience confirmée dans le secteur de l'intérim et souhaitez aujourd'hui franchir une nouvelle étape dans votre parcours.
Plusieurs parcours peuvent vous conduire à ce poste
- Consultant. e en recrutement ou Chargé(e) d'affaires / commercial(e) dans l'intérim, vous souhaitez élargir votre périmètre de responsabilités et évoluer vers un poste vous permettant de piloter l'ensemble de l'activité d'une agence
- Responsable d'agence, vous souhaitez retrouver davantage de polyvalence, de proximité avec le terrain et d'autonomie, au sein d'une entreprise à taille humaine où vous pourrez pleinement contribuer au développement de votre agence
Quel que soit votre parcours, vous avez le goût du terrain, du développement commercial et du collectif.
Vous êtes à l'aise dans un environnement où il faut à la fois développer son activité, accompagner ses équipes et construire une relation de confiance avec ses clients et ses intérimaires.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du résultat et votre capacité à prendre des initiatives.
Vous aimez être au coeur de l'action, prendre des décisions et faire avancer les sujets.
Plus qu'un parcours parfaitement linéaire, nous recherchons une personne engagée, autonome et entrepreneuriale, qui souhaite s'investir durablement dans le développement de son agence et de son équipe.
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Responsable d'agence de travail temporaire (H/F) employeur : SUPPLAY SIEGE
Rejoindre notre entreprise locale, c'est intégrer une équipe dynamique où la sécurité et le travail en équipe sont au cœur de nos valeurs. Nous offrons des opportunités de développement professionnel dans un environnement stimulant, tout en participant à des projets variés qui valorisent votre expertise en conduite de tractopelle. Avec un fort engagement envers la qualité et l'innovation, nous garantissons un cadre de travail agréable et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'agence de travail temporaire (H/F)
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable d'agence de travail temporaire (H/F) chez SUPPLAY SIEGE. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'agence de travail temporaire (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de SUPPLAY SIEGE.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre SUPPLAY SIEGE spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SUPPLAY SIEGE
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à SUPPLAY SIEGE.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez SUPPLAY SIEGE.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec SUPPLAY SIEGE. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
