Supplay recherche pour l'un de ses clients un Agent d'escale (H/F).
?? Vos principales missions :
- Accueillir, informer et orienter les passagers ;
- Assurer l'enregistrement des passagers et de leurs bagages ;
- Garantir la qualité de l'accueil et du service client ;
- Appliquer les procédures en vigueur et veiller au respect des règles de sécurité et de sûreté ;
- Préparer et gérer les opérations liées aux vols à l'arrivée et au départ ;
- Vérifier le bon fonctionnement du matériel ainsi que la propreté des espaces d'accueil.
Titulaire d'une formation d'Agent d'escale (H/F), vous disposez impérativement des habilitations et formations suivantes :
- Sûreté aéroportuaire 11.2.6.2 ;
- Sûreté aéroportuaire 11.2.3.8 ;
- DGR 7.5 ;
- ALTEA ;
- Permis piéton ;
- PHMR ;
- Incendie ;
- SMS ou SGS ;
- Facteurs Humains ;
- TMS / Gestes et Postures.
Vos atouts :
- Sens du service et excellent relationnel ;
- Rigueur, ponctualité et fiabilité ;
- Capacité à gérer plusieurs informations simultanément ;
- Réactivité et esprit d'équipe ;
- Respect des procédures et des règles de sécurité.
Passionné(e) par la relation client et le secteur aérien, vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où la qualité de service est essentielle. Vous serez un acteur clé de l'accueil, de l'information et de l'accompagnement des passagers tout au long de leur parcours. ??
#J-18808-Ljbffr
AGENT / AGENTE DE PASSAGE ESCALE AEROPORTUAIRE H/F in Blagnac employeur : SUPPLAY BLAGNAC
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer un acteur majeur de l'industrie aéronautique situé à Gimont, où la qualité et l'amélioration continue sont au cœur de notre culture. Nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel et une forte valorisation des contributions individuelles, le tout dans un cadre collaboratif et respectueux. En tant que Responsable Qualité Site, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans la performance qualité tout en bénéficiant d'avantages uniques liés à notre secteur dynamique.
