En un coup d'œil
- Missions: Diriger les efforts de vente technique pour des solutions serveur/stockage/réseautage.
- Entreprise: Supermicro, leader innovant dans le secteur technologique.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de voyage et environnement dynamique.
- Autres infos: Possibilités de croissance de carrière dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et montrez votre expertise technique.
- Qualifications: Connaissances approfondies en matériel, firmware, OS et virtualisation.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Supermicro is seeking a hands-on FAE/Systems Optimization Engineer in Paris to lead technical sales efforts for server/storage/networking solutions.
You will work with Sales to tailor proposals that meet customer requirements and demonstrate the value of Supermicro products.
You will showcase deep technical knowledge of hardware, firmware, OS, and virtualization, and coordinate across engineering teams.
Some travel (up to 25%) and strong French language skills are essential.
#J-18808-Ljbffr
Senior Field Applications Engineer — Pre-Sales Tech Leader in Paris employeur : Supermicro
Supermicro est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où les ingénieurs de service peuvent développer leurs compétences techniques tout en travaillant sur des systèmes de serveurs et GPU de pointe. Située dans un secteur en pleine expansion, l'entreprise favorise la croissance professionnelle à travers des formations continues et des opportunités de mentorat, tout en valorisant une culture d'innovation et de partage des connaissances. Les employés bénéficient également d'une flexibilité de travail et d'un soutien pour équilibrer vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Field Applications Engineer — Pre-Sales Tech Leader in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Supermicro.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Supermicro.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Supermicro remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Supermicro est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Field Applications Engineer — Pre-Sales Tech Leader in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Supermicro et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Supermicro sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Supermicro
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Supermicro, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Supermicro !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Supermicro, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
