En un coup d'œil
- Missions: Soutenir la direction avec des tâches administratives et organisationnelles variées.
- Entreprise: Environnement de travail dynamique et stimulant, idéal pour les jeunes talents.
- Avantages: Rémunération compétitive, indemnités de fin de mission et avantages sociaux.
- Autres infos: Opportunité d'évolution vers un CDI après l'intérim.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe et gérez des projets tout en développant vos compétences.
- Qualifications: BTS GPME ou Bac +2 requis, expérience en comptabilité et gestion nécessaire.
Le salaire estimé est compris entre 13.5 - 16.5 € par heure.
Nous recherchons un Assistant de direction h/f à partir de début d'octobre .
En tant qu'Assistant de direction, vous serez en charge de diverses tâches administratives et organisationnelles permettant de soutenir efficacement la direction.
Ce poste est à pourvoir en contrat d'intérim à temps plein, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant.
- Assistant de direction h/f
- Prise de poste : début octobre
- Contrat : intérim puis CDI à la clé
En tant qu'Assistant de direction, vous serez en charge des missions suivantes sous la responsabilité de la direction :
- Comptabilité
- Préparation de la paie, gestion des absences, des congés, arrêts maladies ect....
- Établir des devis aux professionnels et particuliers
- Établir la facturation clients et fournisseurs
- Rapprochement comptable
- Gestion des mails, téléphone
- Planning de rendez-vous
- Administration des ventes
- Vous aurez également la responsabilité de gérer une équipe de 20 personnes.
Rémunération
- Taux horaire selon profil
- Indemnités de fin de mission
- Indemnités de congés payés
Avantages
- Compte épargne temps (CET)
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés sous conditions (mutuelle, logement, famille, garde d'enfant ).
- Prime de participation aux bénéfices chaque année sous conditions
- Comité social et économique (CSE) pour les loisir
Profil recherché
- BTS GPME ou Bac +2 minimum exigé
- Connaissances en ressources humaines, comptabilité et gestion
- Expérience sur un poste similaire indispensable
- Permis B et véhicule requis
- #J-18808-Ljbffr
Assistant de direction h/f employeur : SUP INTERIM
SUP INTERIM est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail dynamique et stimulant à Clermont-Ferrand. Avec une culture axée sur la sécurité et le développement professionnel, nous offrons des opportunités de croissance pour les employés motivés, tout en garantissant des déplacements variés qui enrichissent l'expérience de travail. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure professionnelle significative, où chaque jour apporte son lot de défis et d'apprentissages.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant de direction h/f
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme SUP INTERIM. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Assistant de direction h/f chez SUP INTERIM, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant de direction h/f
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de SUP INTERIM.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez SUP INTERIM.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SUP INTERIM
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez SUP INTERIM. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de SUP INTERIM avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
