En un coup d'œil
- Missions: Gérer la paie, le recrutement et le suivi des employés dans une entreprise innovante.
- Entreprise: Leader mondial en sécurité des travaux en hauteur, offrant un environnement dynamique.
- Avantages: Salaire compétitif, 13 mois, horaires de journée, et opportunités de formation.
- Autres infos: Poste à pourvoir dès que possible avec de belles perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à la sécurité au travail.
- Qualifications: Expérience en RH et compétences en gestion administrative requises.
Le salaire estimé est compris entre 2100 - 3000 € par mois.
Nous recherchons une assistante RH h/f au sein d'une entreprise spécialiste mondial de la sécurité des travaux en hauteur, fournissant des solutions et des services fiables, innovants et compétitifs.
Vous aurez pour mission
- Suivre la gestion des temps (pointage, absence...).
- Gérer les besoins en personnel intérim (recrutement, contrat, facturation).
- Transmettre les éléments variables au gestionnaire de paie. Vérifier la paie produite par le gestionnaire de paie (variables de paie).
- Préparer les contrats de travail des nouveaux embauchés, à partir des modèles établis par la Responsable Ressources Humaines et paies.
- Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié (DPAE, mutuelle, prévoyance...).
- Administrer les dossiers individuels des salariés.
- Administrer les suivis médicaux des salariés (visite médicale, visite médicale de reprise....).
- Administrer les suivis des arrêts maladie, des arrêts de longue durée.
- Gérer les formations du personnel.
- Rassembler les documents préparatoires aux réunions du C. S. E.
- Vérification comptables des éléments liés à la fonction d'assistant (te) de paie (cantine, Indemnités journalières de SS.....)
- Etablir les différentes statistiques suivants les modèles existants (égalité f/h, Bilan Social...)
- Le salaire est entre 2100 à 3000EUR sur 13 mois qui est a définir selon le profil
- Horaires de journée en 35h
- Poste à pourvoir dès que possible
- #J-18808-Ljbffr
Assistant RH & Paie H/F employeur : SUP INTERIM ROMILLY SUR SEINE
Rejoindre notre entreprise en tant que Conducteur OFFSET H/F, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la qualité sont au cœur de notre activité. Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des horaires en 2×8, des opportunités de développement professionnel, ainsi qu'un package salarial attractif incluant un 13e mois et des avantages tels que des tickets restaurant et un intéressement. Située dans une région réputée pour son savoir-faire en impression, notre société valorise le bien-être de ses employés et favorise une culture d'entraide et de collaboration.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de SUP INTERIM ROMILLY SUR SEINE
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant RH & Paie H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme SUP INTERIM ROMILLY SUR SEINE. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Assistant RH & Paie H/F chez SUP INTERIM ROMILLY SUR SEINE, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant RH & Paie H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de SUP INTERIM ROMILLY SUR SEINE.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez SUP INTERIM ROMILLY SUR SEINE.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SUP INTERIM ROMILLY SUR SEINE
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez SUP INTERIM ROMILLY SUR SEINE. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de SUP INTERIM ROMILLY SUR SEINE avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
