People Partner in Neuilly-sur-Seine

Vous disposez d’une expérience confirmée en tant que People Partner ou Responsable RH sur des fonctions RH généralistes. Vous aimez accompagner les managers sur des problématiques RH variées et savez leur apporter des conseils pragmatiques et adaptés à leurs enjeux opérationnels. Vous êtes capable de concilier les priorités business et les politiques People & Culture afin d'éclairer la prise de décision et de contribuer à la performance de l'organisation. Reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, de communication et de conseil, vous savez établir des relations de confiance avec des interlocuteurs variés et influencer des parties prenantes exigeantes, y compris à un niveau de leadership élevé. Vous évoluez avec aisance dans un environnement challengeant, polyvalent et en constante évolution, où vous faites preuve d'autonomie, de proactivité et d'une forte orientation solutions.

Au sein de la fonction People & Culture et rattaché(e) à la P&C Business Partner Topline pour Suntory Beverage & Food France, vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie RH sur votre périmètre et au déploiement des politiques et processus People & Culture. Véritable partenaire de proximité, vous interviendrez sur un large éventail de sujets RH, accompagnerez le développement des collaborateurs et participerez activement aux initiatives stratégiques de votre périmètre.

• Accompagnement RH des managers : Vous accompagnerez les managers sur les problématiques RH individuelles et collectives au quotidien et les conseillerez dans leurs prises de décision. Vous apporterez des solutions adaptées aux enjeux rencontrés par les équipes tout en veillant à concilier les besoins opérationnels avec les politiques et pratiques People & Culture de l'entreprise.
• Développement des talents et animation des processus RH : Vous animerez les processus RH annuels tels que les revues de performance, les plans de succession ou encore les campagnes de rémunération. Vous accompagnerez les managers dans le développement de leurs équipes et contribuerez à la gestion des carrières ainsi qu'aux mobilités internes.
• Projets et initiatives People & Culture : Vous contribuerez au déploiement des initiatives stratégiques People & Culture, notamment en matière de diversité et inclusion, d'organisation et de transformation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Centres d'Expertise RH et les HR Business Partners afin de garantir la cohérence et l'efficacité des actions mises en œuvre.

Issu(e) d’une formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines de type École de commerce ou Université, vous disposez d’une expérience confirmée dans des fonctions RH généralistes. Solide connaissance de la stratégie et des processus RH. Sens du business développé et approche opérationnelle de la fonction RH. Autonomie, proactivité, orientation solutions et pragmatisme. Expérience dans un environnement en constante évolution. Capacité à influencer des membres de comités de direction. Compétences en gestion de projets RH et transverses. Maîtrise de l'anglais courant à l'écrit comme à l'oral.

Poste à pourvoir en CDI dès que possible au sein de notre siège à Neuilly-sur-Seine avec des déplacements ponctuels à prévoir sur notre site d'Aix-en-Provence.

Chez Suntory, nous reconnaissons que la diversité des savoirs, des perspectives et des parcours contribue à notre réussite collective. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif, où chacun.e peut être pleinement lui‑même au quotidien, indépendamment de son origine ethnique, de sa couleur de peau, de sa religion, de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de son handicap, de son neurodiversité ou de ses différentes capacités, de son âge ou de toute autre caractéristique protégée.