Senior Brand Manager Innovation in Paris

Vous êtes passionné(e) par le marketing et les tendances consommateurs et avez acquis une solide expérience en marketing stratégique et opérationnel dans le secteur des FMCG. Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et savez interagir avec de multiples interlocuteurs. Au cours de votre parcours, vous avez aussi acquis des compétences en gestion de projets, vous permettant d’être à l’aise dans la coordination d’équipes et le management transversal. Grâce à vos expériences en brand management, vous savez analyser et interpréter des données de marché. Vous avez évolué dans des environnements internationaux et développé un bon niveau d’anglais professionnel.

Rattaché(e) à la Marketing Manager, vous jouerez un rôle clé dans l’identification et le développement des futurs relais de croissance de l’entreprise. Dans un contexte entrepreneurial et international, vous ferez émerger de nouvelles opportunités de marché, développerez des innovations à fort potentiel et en piloterez le lancement jusqu’à l’évaluation de leurs performances.

• Identification d’opportunités et développement d’innovations : Vous identifierez les opportunités de croissance et les « white spaces » susceptibles de soutenir le développement futur du portefeuille de marques. Vous analyserez les tendances de consommation, les évolutions sociétales, les dynamiques concurrentielles et de marché afin d’anticiper les besoins de demain. Vous vous appuierez sur les études consommateurs, les données de marché et les insights business pour nourrir la réflexion stratégique et orienter les choix d’innovation. Vous développerez de nouveaux territoires de marque, concepts, propositions de valeur et plateformes d’innovation et construirez les business cases permettant d’en évaluer le potentiel et de prioriser les investissements.
• Développement et mise sur le marché : Vous piloterez ensuite le développement et la mise sur le marché de ces innovations en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes. Vous définirez les éléments du mix marketing, de la proposition produit au design pack, en passant par l’architecture de gamme, le positionnement prix et la communication. En collaboration avec les agences partenaires, vous construirez les plateformes de communication et élaborerez les plans d’activation 360° et les plans média associés. Vous définirez également la stratégie de mise sur le marché avec les équipes commerciales pour les circuits GMS et Hors Domicile, tout en assurant la coordination des différentes parties prenantes locales et internationales.
• Pilotage de la performance et optimisation : Vous suivrez et analyserez les performances business, consommateurs et marketing des innovations lancées afin d’identifier les leviers d’accélération, les éventuels points de vigilance et les actions correctrices à mettre en œuvre. Vous mesurerez l’efficacité des investissements marketing, optimiserez les plans d’action et travaillerez sur la construction de feuilles de route d’innovation à moyen et long terme afin de contribuer au développement d’un pipeline robuste et durable.
• Management : Enfin, vous managerez directement une Brand Manager, dont vous accompagnerez le développement professionnel et la montée en compétences, tout en définissant ses objectifs.

Formation supérieure de type École de commerce ou Université, complétée par une solide expérience en marketing stratégique et opérationnel, idéalement dans le secteur des FMCG. Forte expertise en développement d’innovations et lancement de nouveaux produits. Bonne maîtrise des méthodologies de consumer insights, études de marché et analyse de tendances. Excellentes compétences et forte autonomie en gestion de projets et en coordination d’équipes. Capacité à travailler dans des environnements complexes. Leadership, autonomie et sens de l'entrepreneuriat. Solides compétences analytiques et forte capacité à interpréter des données de marché. Niveau d’anglais courant.

Poste à pourvoir en CDI dès que possible, basé au sein de notre siège à Neuilly-sur-Seine.

Chez Suntory, nous reconnaissons que la diversité des savoirs, des perspectives et des parcours contribue à notre réussite collective. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif, où chacun.e peut être pleinement lui‑même au quotidien, indépendamment de son origine ethnique, de sa couleur de peau, de la religion, de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de son handicap, de sa neurodiversité ou de ses différentes capacités, de son âge ou de toute autre caractéristique protégée. Nos processus de recrutement et de sélection sont conçus pour mettre en valeur ce que Suntory peut offrir en tant qu’employeur, tout en permettant aux candidats.e.s de partager leurs compétences et expériences uniques. Nous savons que les parcours professionnels sont variés, et si vous pensez que votre expérience ou votre profil peut apporter de la valeur à notre équipe, nous vous encourageons à postuler. Nous nous efforçons de rendre notre processus d’entretien le plus inclusif possible et proposons des aménagements raisonnables si nécessaire. Ensemble, cultivons un environnement où chacun peut s’épanouir et soutenir notre mission «Growing for Good».