En un coup d'œil
- Missions: Diriger l'équipe de vente et développer des plans stratégiques pour stimuler la croissance.
- Entreprise: Société de divertissement expérientiel leader à Paris.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de mentorat.
- Autres infos: Poste idéal pour les leaders motivés et orientés vers le travail d'équipe.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnante et impactez le secteur des attractions.
- Qualifications: 7-10 ans d'expérience dans l'industrie des attractions et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
A leading experiential entertainment firm in Paris is seeking an Associate VP of Sales to spearhead the sales team.
This role demands a dynamic individual who will develop strategic plans, mentor the sales staff, and drive revenue growth through strong client relationships and market insight.
The ideal candidate will bring 7-10 years of experience within the attractions industry, exceptional communication skills, and a proven record of achieving sales targets.
This position requires fluency in French and English as well as a teamwork-oriented approach. #J-18808-Ljbffr
Global AVP of Sales — Attractions & Experiences employeur : SUMMIT One Vanderbilt
SUMMIT Paris est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et international propice à l'épanouissement professionnel. Avec des opportunités de développement de carrière dans le domaine de la finance, une culture de travail collaborative et des avantages compétitifs, nous nous engageons à soutenir nos employés dans leur parcours. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise l'excellence et l'innovation.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de SUMMIT One Vanderbilt
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Global AVP of Sales — Attractions & Experiences
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez SUMMIT One Vanderbilt
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de SUMMIT One Vanderbilt. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Global AVP of Sales — Attractions & Experiences
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez SUMMIT One Vanderbilt.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Global AVP of Sales — Attractions & Experiences !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de SUMMIT One Vanderbilt. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de SUMMIT One Vanderbilt et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SUMMIT One Vanderbilt
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles SUMMIT One Vanderbilt évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
