En un coup d'œil
- Missions: Gérer et coordonner les opérations d'un site de traitement des déchets.
- Entreprise: SUEZ, leader en gestion et valorisation des déchets.
- Avantages: CDI, équilibre vie pro/perso, engagement pour la qualité de vie au travail.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et engagement pour l'inclusion.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans la gestion des déchets.
- Qualifications: Bac+3 technique, expérience en environnement industriel, compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.
QUI SOMMES-NOUS
SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.
VOTRE MISSION
Vous souhaitez rejoindre un environnement industriel où terrain, management et performance opérationnelle sont étroitement liés ? Rattaché(e) au Responsable de site, vous intervenez comme un véritable relais dans le pilotage quotidien du site de traitement et de valorisation des graves de mâchefers. Présent(e) au plus près des équipes et des installations, vous contribuez au bon fonctionnement de l'exploitation et à l'atteinte des objectifs du site. Vous participez au pilotage de la performance opérationnelle, économique, humaine, environnementale et sécurité, dans le respect des exigences réglementaires et des engagements pris auprès de nos clients et partenaires.
Vos principales missions
- Manager, accompagner et fédérer les équipes, en favorisant leur autonomie, leur développement et une dynamique collective positive ;
- Piloter et coordonner l'activité d'exploitation, en veillant à la bonne organisation des moyens humains et matériels ;
- Organiser les flux entrants, les différentes étapes de traitement et les flux sortants, avec une attention particulière portée à la qualité et à la valorisation des matériaux ;
- Veiller à la disponibilité et à la performance des installations, en lien avec les équipes opérationnelles ;
- Faire de la santé et de la sécurité une priorité quotidienne et contribuer activement à la prévention des risques industriels ;
- Suivre et analyser les indicateurs de performance technique et économique du site et proposer les actions d'amélioration nécessaires ;
- Contribuer au pilotage des coûts d'exploitation, investissements et engagements contractuels ;
- Garantir le respect des exigences réglementaires et environnementales applicables au site, notamment celles liées à son arrêté préfectoral ;
- Participer au déploiement des démarches d'excellence opérationnelle et d'amélioration continue ;
- Contribuer au maintien d'un climat social constructif et à la bonne application des règles sociales ;
- Assurer, aux côtés du Responsable de site, le reporting et les relations avec les différentes parties prenantes : clients, partenaires, prestataires et administrations.
Vous êtes également en capacité de prendre le relais du Responsable de site lorsque la situation le nécessite, en garantissant la continuité du pilotage de l'exploitation.
VOTRE PROFIL
De formation supérieure, idéalement Bac+3 dans un domaine technique ou industriel (génie industriel, mécanique, maintenance, procédés ou équivalent), vous disposez d'une expérience réussie dans un environnement industriel, idéalement dans des fonctions d'exploitation, de production ou de management de proximité.
Vous avez développé :
- une réelle capacité à manager et fédérer des équipes opérationnelles ;
- une forte culture santé, sécurité et environnement ;
- une bonne compréhension des enjeux de performance industrielle et économique ;
- des capacités d'analyse et de pilotage à partir d'indicateurs ;
- une réelle appétence pour le terrain et la résolution de problématiques opérationnelles ;
- de la rigueur, de l'autonomie et un bon sens des responsabilités.
Votre leadership, votre capacité à décider et à faire avancer les sujets, ainsi que votre aisance relationnelle vous permettront de réussir dans cette fonction transverse.
La différence est une chance. Suez s’engage en faveur de l’insertion des travailleurs handicapés. Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, et s’engage sur la QVT.
Adjoint au Responsable de Site (H/F) in Monistrol-sur-Loire employeur : SUEZ
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique et innovante qui valorise l'expertise en ingénierie environnementale. Nous offrons un environnement de travail flexible avec des opportunités de développement professionnel, tout en soutenant un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail. En tant qu'employeur, nous nous engageons à promouvoir une culture collaborative où chaque contribution est reconnue et appréciée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Adjoint au Responsable de Site (H/F) in Monistrol-sur-Loire
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de SUEZ.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez SUEZ.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de SUEZ remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de SUEZ est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Adjoint au Responsable de Site (H/F) in Monistrol-sur-Loire
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre SUEZ et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que SUEZ sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SUEZ
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez SUEZ, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez SUEZ !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez SUEZ, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.