En un coup d'œil
- Missions: Suivre les chantiers environnementaux et contribuer à des projets innovants.
- Entreprise: SUEZ, leader mondial en services environnementaux, engagé pour un avenir durable.
- Avantages: CDI, titres-restaurants, prise en charge des transports, accès au CSE.
- Autres infos: Équipe dynamique avec de réelles opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Agissez concrètement pour l'environnement tout en développant vos compétences sur le terrain.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur en environnement ou équivalent, première expérience appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Qui sommes-nous ? Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes.
SUEZ Consulting, entité du groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients, nous accompagnons toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification).
Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion et valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques.
VOTRE MISSION
Envie d’un terrain de jeu grandeur nature plutôt qu’un travail de bureau à plein temps ? Depuis le site d’Aix-en-Provence, rattaché à notre Agence Méditerranée, nous recherchons un.e Ingénieur.e Environnement pour accompagner notre activité. Vous rejoindrez notre équipe Environnement, composée d’une vingtaine de collaborateurs, avec une mission principale de suivi de chantier en contexte portuaire, sur un projet d’envergure technique et environnemental. Poste basé entre Aix-en-Provence et Toulon, avec une présence régulière sur le terrain.
Vos Missions
- Management environnemental de chantier :
- Contribuer au déploiement d’une démarche environnementale ambitieuse et concrète sur le terrain :
- Réalisation d’audits de suivi environnemental de chantier, identification des écarts éventuels et proposition d’actions correctives adaptées ;
- Participation active à l’intégration des enjeux environnementaux dans l’organisation et la conduite des travaux, en accompagnant les entreprises dans la mise en œuvre des bonnes pratiques et le respect des engagements réglementaires et contractuels ;
- Contribution à la prévention des risques et à la réduction des impacts environnementaux en phase travaux (eau, air, bruit, déchets, sols, milieux naturels, etc.) ;
- Suivi et analyse des indicateurs de performance environnementale, élaboration de reporting réguliers et production de bilans environnementaux ;
- Rédaction de dossiers réglementaires tels que : Porter à connaissance, Dossiers de déclaration Loi sur l’Eau et/ou ICPE, Actualisation d’étude d’impact…
- Participer activement à la prise en compte de l’environnement sur le chantier ;
Une intégration complète à l’équipe projet sera réalisée, avec un accompagnement permettant de s'approprier la mission progressivement, de développer ses compétences, son autonomie et d’acquérir une vision globale du suivi environnemental appliqué aux grands projets d’aménagement.
VOTRE PROFIL
Diplômé.e d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 sur les domaines cités précédemment, avec une spécialisation en environnement. Première expérience appréciée. Curieux.se, motivé.e et rigoureux.se, vous aimez apprendre et relever des défis. Bon relationnel en externe comme en interne. Rigueur dans les missions que vous réalisez. À l’aise dans le travail en équipe.
Quelques projets de management environnemental réalisés par l’Agence :
- Extension du port de plaisance de Porto-Vecchio (2A)
- Canalisation sous-marine d’alimentation en eau potable de Porquerolles (83)
- Protection de l’aire de Manosque vis-à-vis du risque d’érosion de la Durance (84)
Processus de recrutement
Un premier entretien de 30 minutes avec notre responsable RH. Un entretien opérationnel avec votre futur.e manager.
Conditions & avantages
Type de contrat : CDI, à pourvoir dès mars 2027, titres-restaurants pris en charge à 60%, prise en charge à 50% de l’abonnement de transport, accès au CSE.
Alors, si vous souhaitez agir concrètement pour l’environnement, vous investir au sein d’un projet d’envergure hors-norme et gagner rapidement en autonomie : Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap. Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, et s’engage sur la QVT.
Ingénieur suivi environnemental de chantier H/F employeur : SUEZ
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique et innovante qui valorise l'expertise en ingénierie environnementale. Nous offrons un environnement de travail flexible avec des opportunités de développement professionnel, tout en soutenant un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail. En tant qu'employeur, nous nous engageons à promouvoir une culture collaborative où chaque contribution est reconnue et appréciée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur suivi environnemental de chantier H/F
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de SUEZ.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez SUEZ.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de SUEZ remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de SUEZ est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur suivi environnemental de chantier H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre SUEZ et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que SUEZ sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SUEZ
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez SUEZ, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez SUEZ !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez SUEZ, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.