En un coup d'œil
- Missions: Gérer une équipe dynamique et assurer la collecte et le recyclage des déchets.
- Entreprise: SUEZ, leader en gestion des déchets avec un impact positif sur l'environnement.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et opportunités de carrière.
- Autres infos: Ambiance de travail collaborative et engagement pour l'inclusion.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un avenir durable tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Expérience en management et connaissance des opérations de collecte.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.
Sous la responsabilité de l'attaché d'exploitation, le chef d'équipe a pour missions principales :
- Relayer les consignes de travail au quotidien en fonction de la variation des besoins auprès des équipes journée.
- Intervenir en polyvalence sur toutes les tâches opérationnelles de journée, y compris les missions d'équipier et de chauffeur.
- Assurer le démarrage des équipes lors de leurs prise de poste.
- Gérer/palier les absences des conducteurs et équipiers, en effectuant les tournées le cas échéant.
- S’assurer que les règles basiques de sécurité sont appliquées et remonter les écarts à son supérieur.
- S’assurer de la bonne utilisation des matériels avec un objectif de réduction de la casse.
- S’assurer du bon entretien des matériels.
- Signaler tout incident, dysfonctionnement, non-conformité, insatisfaction client à son responsable.
- Vérifier les fiches d’heures complétées par les opérateurs et les transmettre pour validation au manager.
- Assurer la formation au poste des nouveaux collaborateurs.
- Recenser les dysfonctionnements et participer à la mise en place des actions correctives.
Expérience réussie en management de terrain. Connaissance de l'activité de conducteur de matériel de collecte. Expérience dans le contact client avec les collectivités.
La différence est une chance. Suez s’engage en faveur de l’insertion des travailleurs handicapés.
Chef d'équipe (H/F) in Bessières employeur : SUEZ
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique et innovante qui valorise l'expertise en ingénierie environnementale. Nous offrons un environnement de travail flexible avec des opportunités de développement professionnel, tout en soutenant un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail. En tant qu'employeur, nous nous engageons à promouvoir une culture collaborative où chaque contribution est reconnue et appréciée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d'équipe (H/F) in Bessières
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de SUEZ
N’hésite pas à postuler directement sur le site de SUEZ pour le poste de Chef d'équipe (H/F). C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d'équipe (H/F) in Bessières
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de SUEZ et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SUEZ
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme SUEZ recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
