En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets RH innovants et stratégiques au sein d'une équipe dynamique.
- Entreprise: Rejoignez CANAL+, un leader du divertissement avec une culture collaborative.
- Avantages: Abonnement CANAL+, télétravail, formations régulières et avantages attractifs.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle et engagement solidaire.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une transformation RH passionnante et impactante dans un environnement international.
- Qualifications: Bac+5 en RH ou domaine similaire, avec 5 à 10 ans d'expérience en gestion de programme.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte
Lieu: Issy-les-Moulineaux, FR
Bienvenue chez CANAL+ !
Séries, films, documentaires, émissions, sports, …Ce qui nous tient à cœur c’est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d’abonnés: émotions et sensations garanties!
Et si vous passiez derrière l’écran?
Vous trouverez forcément votre place parmi nos 15 000 passionné s dans le monde!
Pourêtre au courantde nos dernières actualités, n’hésitez pas à nous suivre sur Linked In et X !
La Direction Ressources Humaines CANAL+ en France ? + de 100 expertes et experts qui attirent, recrutent, intègrent et accompagnent l’évolution de nos collaborateurs et collaboratrices afin de rendre leur expérience unique !
Plus précisément, vous rejoindrez notre
Direction Compensation & Benefits, SIRH & Reportings Sociaux, composée d’une trentaine de personnes dont les objectifs sont: la gestion des projets SIRH internationaux, l’optimisation des processus RH, le support aux équipes locales et le reporting et analyses pour maintenir la prise de décision stratégique, vous jouerez un rôle central dans le pilotage et la coordination des projets stratégiques du département.
Votre mission principale sera de structurer, prioriser et accélérer la feuille de route RH internationale, avec une attention particulière portée aux travaux de convergence entre CANAL+ et Multi Choice Group.
- Votre rôle et vos missions
- Structurer et piloter la feuille de route de transformation
- Réaliser un état des lieux complet des projets en cours et à venir sur les périmètres SIRH, Compensation & Benefits, Reporting Social et Paie.
- Construire une vision consolidée du portefeuille projets.
- Identifier les interdépendances, risques, ressources critiques et arbitrages nécessaires.
- Accompagner la Directrice dans la priorisation des initiatives selon leur valeur business, leur complexité et leur impact organisationnel.
- Préparer les instances de gouvernance et les supports de pilotage exécutifs.
- Piloter les travaux de convergence avec Multi Choice Group
- Coordonner les projets RH de convergence entre CANAL+ et MCG.
- Assurer le suivi des plans d'actions, jalons, risques et décisions.
- Animer les communautés projet internationales.
- Faciliter la coopération entre les équipes RH, SIRH, IT et métiers des différentes géographies.
- Contribuer à la définition des modèles cibles et à leur déploiement.
- Accompagner la convergence des outils et processus RH
- Harmonisation des processus de performance et talent management avec les équipes métier groupe.
- Déploiement du référentiel emplois Groupe.
- Harmonisation des pratiques de rémunération.
- Évolution des processus Core HR.
- Gestion des congés et absences.
- Interfaces paie.
- Renforcer la gouvernance projet
- Mettre en place des outils de suivi et tableaux de bord.
- Définir et suivre les indicateurs de réussite.
- Produire les reportings destinés au management RH et aux sponsors.
- Assurer une gestion proactive des risques et points de blocage.
- Veiller à l'alignement des projets avec les priorités stratégiques du groupe.
- Accompagner la transformation des pratiques RH
- Participer à la réflexion sur les processus RH cibles.
- Identifier les opportunités de simplification, standardisation et harmonisation.
- Contribuer aux travaux de change management associés aux transformations.
- Favoriser le partage des meilleures pratiques entre les différentes entités du groupe.
Et si on parlait de vous?
- Vous avez un Bac+5 en RH, finance, contrôle de gestion sociale ou école de commerce
- Vous avez 5 à 10 ans d’expérience en gestion de programme, transformation RH, conseil ou PMO stratégique
- Vous avez une expérience significative en environnement international
- Vous avez une expérience dans des programmes de transformations complexes impliquant plusieurs pays et parties prenantes
- Vous avez d’excellentes capacités de structuration et d’organisation
- Vous avez une forte capacité à évoluer dans des environnements matriciels complexes
- Vous êtes à l’aise dans la préparation de supports de direction et comités exécutifs
- Vous avez une appétence pour les sujets SIRH et transformation digitale RH
- Vous avez une capacité à influencer sans lien hiérarchique
- Vous avez un niveau C1 en anglais
- La connaissance de SAP Success Factors est un plus
- Une expérience de collaboration avec l’Afrique ou des environnements multiculturels est un plus
Et le process ?
Un 1er contact téléphonique avec le recruiter + 1 entretien avec la Directrice Rémunération, SIRH et Reporting sociaux + 1 entretien avec notre Directeur des Ressources Humaines + 1 café ou déjeuner avec l’équipe, environ 3 semaines en tout, en visio ou en physique comme vous le souhaitez !
Les +
• Un abonnement CANAL+ pour être incollable sur nos univers!
- Des avant-premières de films et séries dans notre salle de cinéma
- Des visites de nos plateaux et des participations à nos émissions
- Jusqu’à 3 jours d’engagement solidaire par an au profit de nos associations partenaires
- Participation & Intéressement
- CSE attractif : chèques vacances et noël, prime mariage / pacs / naissance, réduction abonnement sportif / billetteries/ voyages / loisirs…
- + de sport et d’activités bien-être à tarif réduit grâce à notre partenariat avec l’application Wellpass
- Et parce que nous voulons vous aider à vous épanouir et vous perfectionner : des formations régulières, des participations à des conférences en interne ou en externe, … !
Et le télétravail dans tout ça ? Vous pourrez en bénéficier jusqu’à 2 jours par semaine!
En tant que média, producteur et distributeur de contenus, CANAL+ a une responsabilité particulière.
En interne ou à l’écran, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.
On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes
On agit pour réduire notre impact environnemental et éco-concevoir nos produits
Si vous voyez cette annonce, c’est que vous avez votre chance et que nous n’avons pas encore trouvé la perle rare!
Seulement chez CANAL+ à Issy-les-Moulineaux (92) en CDD pour 12 mois.
#J-18808-Ljbffr
CDD 12 MOIS - HR TRANSFORMATION OFFICE MANAGER - (F/H/X) in Issy-les-Moulineaux employeur : Studiocanal
CANAL+ Télécom Africa est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Paris (Issy-les-Moulineaux). Avec une culture axée sur l'innovation et le développement personnel, les employés bénéficient de formations continues et d'opportunités de croissance au sein d'une entreprise en pleine expansion. De plus, le télétravail deux jours par semaine permet un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, rendant chaque journée de travail à la fois enrichissante et flexible.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDD 12 MOIS - HR TRANSFORMATION OFFICE MANAGER - (F/H/X) in Issy-les-Moulineaux
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de CDD 12 MOIS - HR TRANSFORMATION OFFICE MANAGER - (F/H/X) chez Studiocanal. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDD 12 MOIS - HR TRANSFORMATION OFFICE MANAGER - (F/H/X) in Issy-les-Moulineaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Studiocanal.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Studiocanal spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Studiocanal
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Studiocanal.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Studiocanal.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Studiocanal. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
