En un coup d'œil
- Missions: Développez des API et collaborez avec une équipe dynamique pour transformer le secteur du transport.
- Entreprise: Une entreprise innovante qui valorise l'autonomie et la collaboration.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, primes et avantages divers.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour avoir un impact réel sur des projets passionnants et utiles.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets API et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 45000 € par an.
Notre équipe d'experts accompagne les professionnels du secteur du transport routier dans leur gestion sociale. Notre solution SaaS est un véritable atout pour nos clients et leur permet d’optimiser leur GTA, leur paie et leurs charges sociales. Notre objectif ? Simplifier la vie de nos clients avec des outils SIRH collaboratifs et performants.
En nous rejoignant, vous intégrez une équipe innovante et dynamique, garantissant un accompagnement personnalisé et conforme aux dernières réglementations. Participez à notre aventure et contribuez à l’évolution du secteur avec nous !
Au sein de l’équipe Produit, composée de 6 collaborateurs engagés (1 Directeur Produit, 1 PM, 3 PO et 1 QA), vous serez l’interface clé entre notre expertise métier et notre équipe de développement, qui regroupe 11 développeurs passionnés.
Votre mission ? En tant que Product Owner spécialisé API, vous êtes responsable d'identifier, concevoir et maintenir les flux d'échanges entre notre SIRH et ses différents partenaires. Vous garantissez des intégrations robustes, sécurisées et évolutives, tout en assurant une réponse adaptée aux besoins variés de nos clients.
- Stratégie produit : Définir la vision et la roadmap des API sous la supervision du Product Manager. Vos décisions sont guidées par les besoins métier et les objectifs business.
- Gestion des parties prenantes : Collaborer étroitement avec les équipes techniques, les services chargés du suivi des clients et les partenaires intégrateurs. Assurer la communication entre les besoins métier et les contraintes techniques.
- Spécifications fonctionnelles : Rédiger les user stories, définir les critères d'acceptation et prioriser le backlog produit. Concevoir l'expérience développeur (DX) pour faciliter l'adoption des API.
- Analyse et amélioration continue : Suivre les métriques d'usage, analyser les retours utilisateurs et identifier les axes d'optimisation. Gérer les évolutions et la maintenance des versions existantes.
Compétences techniques essentielles :
- Bonne compréhension des architectures API (REST, SOAP) et des protocoles de communication modernes, appliqués dans un contexte métier.
- Maîtrise des standards OpenAPI, des méthodes d’authentification telles que OAuth et JWT, ainsi que des enjeux liés au versioning des API.
- Capacité à prendre des décisions produit éclairées en lien avec les contraintes techniques et la roadmap.
- Expérience dans la gestion de projets d’échange de données via fichiers plats (CSV, XML) transmis par SFTP.
- La connaissance des outils tels que JIRA (gestion de backlog, user stories) et Postman (tests d’API) est un atout apprécié.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi stimulant, dans un environnement qui valorise l’autonomie, la rigueur et l’impact produit. Vous souhaitez contribuer à la réussite d’une plateforme utile, qui simplifie le quotidien de ses utilisateurs.
Excellentes capacités de communication, avec une aptitude à vulgariser des concepts techniques complexes pour des publics non techniques. Esprit analytique et rigueur, permettant de gérer efficacement les priorités dans un environnement métier en constante évolution. Maîtrise des méthodes agiles, avec une capacité à travailler en collaboration étroite avec les équipes techniques et métiers. Forte adaptabilité, essentielle pour suivre les évolutions rapides des technologies et des besoins business.
De bonnes raisons pour nous rejoindre :
- Ensemble, on va plus loin : La cohésion d’équipe est notre force. Vous évoluerez dans un environnement où entraide, échange et reconnaissance sont des valeurs partagées par tous.
- Des responsabilités enrichissantes : Vous aurez l’autonomie nécessaire pour piloter vos dossiers tout en ayant le soutien d’une équipe expérimentée.
- Une évolution assurée : Chez STS, nous valorisons votre engagement avec des perspectives de développement et de montée en compétences.
Ce que nous vous offrons :
- Rémunération : 40K - 45K selon profil, sur 12 mois.
- Avantages : Prime vacances SYNTEC, carte tickets restaurant (10€ - pris en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 65% par l’employeur), chèques cadeaux et chèques culture, aide au stationnement et remboursement TCL, garage à vélos.
- Qualité de vie au travail : Télétravail, cours de sport et une politique de fidélisation pour garantir votre bien-être et votre évolution au sein de l’entreprise.
Poste basé à Lyon 9 – Disponible dès que possible. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez dès maintenant et embarquez dans une aventure où innovation et humain sont au cœur de nos préoccupations !
Product Owner API (H/F) employeur : STS • Social Transport Solutions
Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement dynamique et innovant où la cohésion et l'entraide sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, une autonomie dans vos responsabilités, ainsi que des avantages tels qu'une prime vacances, des tickets restaurant et une politique de télétravail pour garantir votre bien-être. Situé à Lyon, vous aurez l'occasion de contribuer à une solution SaaS qui simplifie la vie de nos clients tout en évoluant dans un cadre stimulant et respectueux.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de STS • Social Transport Solutions
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner API (H/F)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de STS • Social Transport Solutions.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez STS • Social Transport Solutions.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de STS • Social Transport Solutions remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de STS • Social Transport Solutions est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner API (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre STS • Social Transport Solutions et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que STS • Social Transport Solutions sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez STS • Social Transport Solutions
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez STS • Social Transport Solutions, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez STS • Social Transport Solutions !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez STS • Social Transport Solutions, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
