En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les clients dans la gestion sociale et le suivi des contrôles URSSAF.
- Entreprise: Équipe dynamique et innovante spécialisée dans le secteur du transport routier.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail, formation et avantages variés.
- Autres infos: Poste basé à Lyon avec déplacements ponctuels.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe soudée et faites évoluer le secteur avec vos compétences.
- Qualifications: Expérience significative en paie et droit social, minimum 5 ans.
Le salaire estimé est compris entre 37000 - 45000 € par an.
Notre équipe d'experts accompagne les professionnels du secteur du transport routier dans leur gestion sociale. Notre solution SaaS est un véritable atout pour nos clients et leur permet d’optimiser leur GTA, leur paie et leurs charges sociales. Notre objectif ? Simplifier la vie de nos clients avec des outils SIRH collaboratifs et performants. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe innovante et dynamique, garantissant un accompagnement personnalisé et conforme aux dernières réglementations.
Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Consultant(e) droit social et contrôle URSSAF pour rejoindre notre équipe ambitieuse et jouer un rôle essentiel au sein du service Juridique. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous !
Vous assurez le suivi des contrôles auprès des différentes administrations pour le compte de nos clients transporteurs. À ce titre, vos missions s'articulent comme suit :
- Garant(e) du suivi opérationnel des contrôles
- Pilotage et mise à jour des outils de reporting et de suivi
- Interlocuteur(trice) référent(e) et expert(e) par la maîtrise des sujets techniques et des pratiques de vos clients
- Accompagnement opérationnel sur les différentes étapes du contrôle :
- Préparation, anticipation, état de rapprochement des assiettes des cotisations et conseils
- Suivi et référent technique de l’ensemble des interlocuteurs
- Analyse, réponse et contestation le cas échéant aux observations
- Référent(e) veille & conformité : suivi des évolutions légales, conventionnelles et jurisprudentielles, analyse d’impact et mise en œuvre des actions correctives/préventives.
Le poste repose sur une maîtrise solide du squelette de la paie et des règles relatives à l’assiette de cotisations, dans un contexte de contrôle et de conseil. Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e), disposant d’au moins 5 ans d’expérience significative dans les domaines de la paie, des cotisations sociales et/ou des contrôles URSSAF.
Vous justifiez idéalement :
- D’une maîtrise de la paie (lecture et analyse de bulletins, assiettes de cotisations, paramétrages).
- D’une bonne compréhension du droit social appliqué à la paie, acquise par la formation et surtout par l’expérience.
- D’une expérience en cabinet (expertise comptable, conseil, paie, cabinet d’avocats), en environnement contrôle ou en entreprise, notamment sur des fonctions de RRH, juriste expérimenté(e) ou collaborateur(trice) spécialisé(e) en droit social et/ou paie.
Les profils juniors ou jeunes diplômés ne correspondent pas à ce poste.
De bonnes raisons pour nous rejoindre :
- Ensemble, on va plus loin : La cohésion d’équipe est notre force. Vous évoluerez dans un environnement où entraide, échange et reconnaissance sont des valeurs partagées par tous.
- Des responsabilités enrichissantes : Vous aurez l’autonomie nécessaire pour piloter vos dossiers tout en ayant le soutien d’une équipe expérimentée.
- Une évolution assurée : Chez STS, nous valorisons votre engagement avec des perspectives de développement et de montée en compétences.
Ce que nous vous offrons :
- Rémunération : 37K€ - 45K€ selon profil, sur 12 mois.
- Formation, montée en compétences et belles perspectives de missions.
- Avantages : Prime vacances SYNTEC, carte tickets restaurant (10€ - pris en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 65% par l’employeur), chèques cadeaux et chèques culture, aide au stationnement et remboursement TCL, garage à vélos.
- Qualité de vie au travail : Télétravail, cours de sport et une politique de fidélisation pour garantir votre bien-être et votre évolution au sein de l’entreprise.
Échange de préqualification avec l'équipe RH, entretien avec Maëlle votre futur manager et Monia de l'équipe RH, questionnaire de personnalité et test techniques/étude de cas, entretien avec Sabrina notre Directrice juridique et stratégique.
Poste basé à Lyon 9 – Déplacements ponctuels (2 à 3 fois par mois). Le poste est disponible dès que possible.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez dès maintenant et embarquez dans une aventure où innovation et humain sont au cœur de nos préoccupations !
Consultant droit social et contrôle URSSAF (H/F) employeur : STS • Social Transport Solutions
Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement dynamique et innovant où la cohésion et l'entraide sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, une autonomie dans vos responsabilités, ainsi que des avantages tels qu'une prime vacances, des tickets restaurant et une politique de télétravail pour garantir votre bien-être. Situé à Lyon, vous aurez l'occasion de contribuer à une solution SaaS qui simplifie la vie de nos clients tout en évoluant dans un cadre stimulant et respectueux.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de STS • Social Transport Solutions
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant droit social et contrôle URSSAF (H/F)
✨Mise en avant de votre expertise
Dans le domaine des services juridiques, il est essentiel de faire briller vos compétences. Pensez à participer à des séminaires ou des conférences juridiques. Cela vous permettra non seulement d'apprendre, mais aussi de rencontrer des professionnels qui pourraient vous aider à décrocher ce poste chez STS • Social Transport Solutions.
✨Réseautage dans des communautés juridiques
Rejoindre des groupes et des forums dédiés au droit peut vraiment vous donner l'avantage. Cherchez des plateformes comme LinkedIn où les avocats et les étudiants en droit échangent des conseils et des opportunités. On sait tous que le bouche-à-oreille est super puissant dans ce secteur !
✨Appel à vos contacts
N’hésitez pas à contacter vos anciens profs ou collègues lors de votre recherche d'emploi. Ils peuvent avoir des pistes vers des offres d'emploi en services juridiques. Et n'oubliez pas que de nombreux cabinets recrutent par recommandation !
✨Postulez sur notre site
Si vous êtes intéressé par un rôle chez STS • Social Transport Solutions, allez directement sur notre site pour postuler. Cela montre votre motivation et vous aurez plus de chances d'attirer l’attention des recruteurs sur votre candidature. Allez-y, foncez !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant droit social et contrôle URSSAF (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences juridiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes expériences dans le domaine des services juridiques. Indique des compétences spécifiques comme la rédaction de contrats, le droit des affaires ou le droit fiscal, selon ta spécialisation. Cela montrera à STS • Social Transport Solutions que tu es prêt et qualifié pour ce rôle.
Soigne ton CV avec des réalisations concrètes:Dans un secteur aussi compétitif que le juridique, il est crucial de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as travaillé sur des cas précis, mentionne les résultats obtenus, comme le nombre de contrats négociés ou des économies réalisées pour tes clients. Ça fera briller ton profil !
Raconte ton parcours dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l’occasion parfaite de partager ton histoire et ta passion pour le droit. Explique pourquoi tu veux travailler dans le secteur juridique et comment ton parcours t’a préparé à rejoindre STS • Social Transport Solutions. Montre-leur ton potentiel et ton envie d'apprendre !
Prends soin de la présentation:Le domaine juridique apprécie les documents bien structurés. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et faciles à lire. Un bon formatage et une mise en page soignée peuvent faire toute la différence. Pense à postuler directement sur notre site pour que ta candidature soit bien prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez STS • Social Transport Solutions
✨Maîtrise des compétences juridiques
Assure-toi de bien comprendre les différentes branches du droit qui pourraient être pertinentes pour le poste chez STS • Social Transport Solutions. Prépare-toi à discuter de cas juridiques concrets ou de situations où tu as dû appliquer ta connaissance du droit. Cela démontrera ta capacité à réfléchir rapidement et à résoudre des problèmes.
✨Outils et logiciels juridiques
Dans le domaine juridique, il est essentiel d'être à l'aise avec des outils spécifiques. Prépare-toi à parler de ton expérience avec des logiciels comme LexisNexis ou Westlaw. Même si tu es junior, montre ta motivation à apprendre à utiliser les outils en lien avec le traitement des dossiers.
✨Montre ta passion pour le droit
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion pour le droit. Sois prêt à expliquer pourquoi ce domaine t'intéresse et comment tu restes informé des évolutions législatives. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Préparation aux mises en situation
Les interviews pour les postes dans les services juridiques peuvent souvent inclure des mises en situation. Prépare-toi à répondre à des scénarios hypothétiques et à expliquer comment tu gérerais des situations éthiques ou des conflits d'intérêts. Improvise des réponses afin de te sentir plus à l'aise durant l'entretien chez STS • Social Transport Solutions.
