En un coup d'œil
- Missions: Redéfinir le rôle de la finance en tant que partenaire stratégique pour des décisions exécutives.
- Entreprise: STRIVE, cabinet de recrutement spécialisé dans la finance et la technologie.
- Avantages: Salaire compétitif, bonus de performance, travail à distance et opportunités de croissance.
- Autres infos: Travaillez avec une équipe dirigeante ambitieuse dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Construisez un FP&A moderne avec AI et analytics pour influencer l'avenir des affaires.
- Qualifications: 15+ ans d'expérience en FP&A, MBA ou CPA préféré.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
STRIVE est une société de recrutement spécialisée offrant des solutions de recrutement proactives dans les domaines de la comptabilité et des finances, de l'administration d'entreprise, des opérations de fabrication et de la technologie. Nous collaborons avec des organisations allant des start-ups à forte croissance aux entreprises du Fortune 500, soutenant le recrutement permanent, contractuel et temporaire en Amérique du Nord et en Europe.
STRIVE a associé à une organisation technologique mondiale en forte croissance pour nommer un Vice-Président, Planification Financière et Analyse (FP&A). Vous serez directement responsable auprès du CFO de redéfinir comment la finance soutient l'entreprise, faisant évoluer le FP&A d'une fonction de reporting et de prévision vers un partenaire stratégique qui aide à façonner la prise de décision exécutive au sein de l'organisation.
Nous recherchons un leader financier orienté vers le commerce, naturellement curieux, qui aime résoudre des problèmes commerciaux complexes et remet en question la pensée conventionnelle. Vous travaillerez aux côtés de l'équipe de direction exécutive pour fournir des perspectives prospectives, influencer les priorités stratégiques et construire une fonction FP&A moderne qui permet des décisions commerciales plus rapides et meilleures.
Une partie clé de ce mandat consistera à diriger l'évolution de la fonction FP&A en intégrant l'IA, l'automatisation, l'analyse avancée et les méthodologies de planification modernes pour améliorer les prévisions, accélérer la prise de décision et permettre à la finance de passer moins de temps à produire des rapports et plus de temps à influencer l'avenir de l'entreprise.
Cette opportunité va bien au-delà d'un rôle traditionnel de leadership FP&A. C'est une occasion de construire quelque chose - pas simplement de l'hériter.
RESPONSABILITÉS CLÉS
- Partenariat stratégique et exécutif : Collaborer directement avec le CFO et l'équipe de direction exécutive pour influencer la stratégie d'entreprise et les décisions commerciales clés.
- Fournir des perspectives commerciales prospectives qui stimulent la croissance, la rentabilité, l'allocation de capital et les décisions d'investissement.
- Défier les hypothèses, identifier les opportunités et devenir un partenaire de réflexion de confiance pour la direction exécutive.
- Soutenir les initiatives stratégiques, y compris les fusions et acquisitions, l'analyse des investissements et la transformation à l'échelle de l'entreprise.
- Moderniser le FP&A : Diriger la transformation du FP&A en une fonction financière moderne et habilitée par la technologie.
- Promouvoir l'IA, l'automatisation, l'intelligence d'affaires et l'analyse avancée pour améliorer la planification, les prévisions, le reporting et le soutien à la décision.
- Évoluer vers des prévisions continues, la modélisation de scénarios et des capacités de planification dynamique.
- Introduire des méthodes de travail innovantes qui améliorent la précision des prévisions, l'agilité de la planification et l'insight exécutif.
- Construire des relations de confiance avec des leaders seniors dans divers départements.
- Influencer la prise de décision stratégique grâce à l'analyse commerciale et à la planification de scénarios.
- Diriger, encadrer et développer une équipe FP&A géographiquement dispersée.
- Favoriser une culture de responsabilité, de curiosité, d'innovation et d'amélioration continue.
- Construire une fonction FP&A évolutive et performante capable de soutenir une entreprise mondiale en forte croissance.
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE
- Plus de 15 ans d'expérience progressive en FP&A et en finance stratégique.
- Expérience en tant que VP ou Responsable FP&A au sein d'une grande organisation multinationale complexe.
- Expérience dans les secteurs de la technologie, SaaS, numérique, technologie de détail, FMCG ou médias.
- Succès démontré dans la direction d'initiatives de transformation FP&A significatives.
- Expérience avérée dans l'utilisation de l'IA, de l'automatisation, de l'intelligence d'affaires et des outils de planification modernes pour améliorer la prise de décision financière.
- Expérience dans la mise en œuvre de prévisions continues, de planification basée sur des moteurs ou de méthodologies de planification commerciale intégrée.
- Solide expérience en partenariat commercial avec la capacité d'influencer les parties prenantes senior et de remettre en question la pensée de manière constructive.
- Antécédents éprouvés dans la direction d'équipes financières performantes à travers plusieurs sites.
- Expérience dans le soutien d'initiatives stratégiques, y compris l'allocation de capital, la prise de décision commerciale et les fusions et acquisitions.
INTELLIGENCE STRATÉGIQUE
Le candidat retenu fera preuve d'une intelligence stratégique exceptionnelle, avec la capacité de résoudre des problèmes commerciaux complexes, d'influencer la prise de décision exécutive, de remettre en question la pensée conventionnelle et de traduire les données financières en informations commerciales significatives.
QUALIFICATIONS
- Un MBA, CPA, CFA et/ou désignation CBV est préférable.
- Expertise avancée en modélisation financière, systèmes de planification, plateformes d'intelligence d'affaires et outils d'analyse de données.
Cette opportunité rare vous permettra de redéfinir ce à quoi ressemble le FP&A au sein d'une entreprise technologique mondiale en forte croissance. Vous travaillerez aux côtés d'une équipe de direction ambitieuse qui valorise la curiosité, l'innovation et la pensée stratégique, tout en dirigeant la transformation de la finance en un véritable partenaire commercial axé sur les insights.
Si vous êtes enthousiasmé par l'opportunité de construire, d'influencer et de façonner l'avenir du FP&A grâce à la technologie, à l'IA et au leadership stratégique, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles.
Rémunération et localisation
- Salaire de base : 155 000 € - 180 000 €
- Bonus : 30 % de bonus de performance annuel
- Incitation à long terme : Équité
- Localisation : Télétravail complet (les candidats doivent être basés en France et avoir le droit légal de travailler en France)
Vice President, Financial Planning & Analysis (France) in Paris employeur : STRIVE Recruitment Inc.
STRIVE est un employeur exceptionnel qui offre une culture de travail dynamique et collaborative, où l'innovation et la curiosité sont au cœur de chaque projet. En tant que Vice-Président de la Planification et de l'Analyse Financière, vous aurez l'opportunité de transformer la fonction FP&A en un partenaire stratégique clé, tout en bénéficiant d'un environnement de travail flexible et entièrement à distance, permettant un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle. Avec des opportunités de croissance continue et un engagement envers le développement professionnel, STRIVE se positionne comme un lieu de travail idéal pour les leaders financiers ambitieux souhaitant faire une réelle différence dans une entreprise technologique en pleine expansion.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de STRIVE Recruitment Inc.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Vice President, Financial Planning & Analysis (France) in Paris
✨Réseautage dans le secteur
Plonge-toi dans le monde du contrôle de gestion financier en participant à des événements locaux ou des séminaires spécialisés. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur et peuvent même te mener à des opportunités cachées chez des entreprises comme STRIVE Recruitment Inc..
✨Explore les plateformes spécialisées
Ne te limite pas à LinkedIn pour ta recherche ! Consulte des plateformes dédiées au contrôle de gestion financier où tu peux rencontrer des recruteurs et trouver des offres de postes en temps plein. Des sites comme WTTJ ou Welcome to the Jungle sont parfaits pour ça.
✨Prépare-toi pour les entretiens
Une fois que tu décroches des entretiens, assure-toi de bien comprendre les spécificités du poste de Vice President, Financial Planning & Analysis (France) et les défis actuels dans le domaine. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées qui montrent tes compétences en analyse et en reporting.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Vice President, Financial Planning & Analysis (France) chez STRIVE Recruitment Inc.. C'est une excellente façon de montrer ton intérêt et ta motivation, et ça nous permet de voir directement ta candidature, ce qui peut faire la différence.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Vice President, Financial Planning & Analysis (France) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en analyse:Lorsque tu rédiges ton CV pour un poste en contrôle de gestion financier, il est crucial de mettre en avant tes compétences en analyse de données. Mentionne des outils que tu maîtrises, comme Excel ou des logiciels spécifiques de gestion financière, pour montrer que tu es prêt à traiter des données complexes.
N’oublie pas les résultats quantifiés:Pour un poste à temps plein, les recruteurs adorent voir des résultats concrets. Si tu as des expériences passées, n’hésite pas à inclure des chiffres qui illustrent tes réalisations. Par exemple, mentionne comment tu as réussi à réduire les coûts de X % dans une ancienne entreprise, ça fera la différence !
Personnalise ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit vraiment refléter pourquoi tu souhaites rejoindre STRIVE Recruitment Inc.. Parle de leurs projets récents ou de leur culture d’entreprise, et explique comment tes aspirations s’alignent avec ce qu’ils recherchent. Ça montre que tu es vraiment intéressé et pas juste en train de balancer des candidatures !
Utilise un format clair et professionnel:Pour un poste à temps plein, l’aspect visuel de ton CV compte aussi. Assure-toi qu’il soit bien structuré : utilise des titres, des sous-titres et des listes à puces pour rendre la lecture fluide. Une bonne présentation montre que tu es organisé, une compétence clé en contrôle de gestion financier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez STRIVE Recruitment Inc.
✨Maîtriser les questions techniques
Prépare-toi à des questions précises sur des concepts de contrôle de gestion financier. On te posera sûrement des cas pratiques où tu devras expliquer comment tu analyserais des données financières, ou encore des scénarios sur la gestion des budgets. Montre que tu es à l'aise avec les outils comme Excel et les logiciels de comptabilité.
✨Démontre ta compréhension des enjeux financiers
Lors de l'entretien, il est essentiel de démontrer que tu comprends les enjeux financiers actuels du marché. Parle des tendances que tu as remarquées et comment elles pourraient impacter des décisions de gestion. Ça prouvera que tu es proactif et bien informé.
✨Sois prêt à discuter de ton parcours
Étant un poste à temps plein, les employeurs cherchent des candidats qui ont un bon engagement à long terme. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées, des défis que tu as relevés et surtout, ce que tu as appris. Cela montre ta volonté d'apprendre et de t'améliorer.
✨Pose des questions pertinentes
À la fin de l'entretien, n'hésite pas à poser des questions sur la culture d'entreprise de STRIVE Recruitment Inc. et son approche en matière de gestion financière. Cela démontre ton intérêt pour le poste et pour l'avenir de l'entreprise. Tu peux aussi demander comment l'équipe de contrôle de gestion soutient les autres départements dans leurs décisions financières.
