En un coup d'œil
- Missions: Développez des stratégies marketing pour les segments SMB et Mid-Market en EMEA.
- Entreprise: Stripe, une plateforme d'infrastructure financière innovante.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de développement professionnel et culture collaborative.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement rapide avec des opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez l'économie mondiale avec votre créativité.
- Qualifications: 7+ ans d'expérience en marketing B2B et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Qui nous sommes
Stripe est une plateforme d'infrastructure financière pour les entreprises. Des millions de sociétés, allant des plus grandes entreprises mondiales aux startups les plus ambitieuses, utilisent Stripe pour accepter des paiements, augmenter leurs revenus et accélérer de nouvelles opportunités commerciales. Notre mission est d'augmenter le PIB d'Internet, et nous avons une quantité incroyable de travail devant nous.
À propos de l'équipe
L'équipe marketing EMEA de Stripe est un groupe dynamique et en pleine croissance dédié à transformer les clients en défenseurs enthousiastes de Stripe. En collaborant étroitement avec les ventes, nous nous concentrons sur l'accélération du parcours d'achat et l'amélioration de l'adoption des produits parmi notre base d'utilisateurs. Nos efforts de marketing régional impliquent la création et l'exécution de plans marketing adaptés qui résonnent avec les audiences locales, ainsi que la direction de nos conférences et parrainages les plus significatifs qui favorisent le succès sur le marché et la croissance des affaires.
Ce que vous ferez
Nous recherchons un leader marketing stratégique et orienté résultats pour piloter notre moteur marketing pour les segments SMB et Mid-Market à travers l'EMEA, avec un accent sur les Profils Clients Idéaux. Ce segment représente une part massive du tissu économique européen et est un moteur critique de nos ambitions dans la région. Il s'agit d'un rôle senior de contributeur individuel pour quelqu'un qui s'épanouit à l'intersection de la stratégie, de l'exécution et de l'influence interfonctionnelle. Vous traduirez les priorités mondiales en programmes localement pertinents, garantissant que les audiences dans l'espace SMB et Mid-Market aient des expériences de haute qualité, basées sur des données tout au long de leur cycle de vie, de l'exploration précoce à un partenariat à long terme.
Responsabilités
- Définir et exécuter la stratégie marketing EMEA pour les segments SMB et Mid-Market avec un accent sur les Profils Clients Idéaux.
- Posséder des indicateurs commerciaux et de revenus clés tout au long de l'entonnoir de vente, avec un fort accent sur l'accélération du pipeline grâce aux opportunités de vente croisée et de montée en gamme.
- Collaborer avec le marketing partenaire pour créer des initiatives de co-vente réussies qui étendent notre portée au sein des écosystèmes partenaires et développeurs.
- Développer et exécuter des plans marketing complets, en partenariat avec les équipes de marketing numérique et de génération de demande pour sécuriser des accords de grande valeur.
- Travailler en étroite collaboration avec la direction des ventes pour aligner les plans de compte, garantir un suivi discipliné des leads et établir la confiance en tant que partenaire stratégique.
- Collaborer avec la génération de demande EMEA et le marketing produit pour identifier, définir et produire ou localiser du contenu et des actifs marketing convaincants.
- Suivre, mesurer et communiquer les résultats des programmes, en optimisant continuellement pour l'efficacité et l'échelle tout en cherchant à générer de nouvelles meilleures pratiques mondiales et innover des moyens d'éduquer une gamme diversifiée de personas sur la valeur que Stripe apporte aux entreprises.
Qui vous êtes
Nous recherchons quelqu'un qui répond aux exigences minimales pour être considéré pour le poste. Si vous remplissez ces exigences, vous êtes encouragé à postuler. Les qualifications préférées sont un bonus, pas une exigence.
Exigences minimales
- Plus de 7 ans d'expérience pertinente en marketing B2B sur le marché technologique EMEA, y compris une expérience spécifique en génération de demande et marketing terrain.
- Antécédents prouvés dans la définition et l'exécution de stratégies marketing B2B qui conduisent avec succès à des indicateurs clés de performance et à la génération de pipeline.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de transmettre des sujets complexes avec simplicité à des audiences diverses.
- Esprit stratégique avec de fortes capacités de résolution de problèmes et une approche basée sur les données pour la prise de décision, ainsi qu'une compréhension approfondie des parcours complets et des technologies marketing comme Salesforce.
- Expérience dans l'échelle des programmes via des ressources d'agence et collaboration avec des parties prenantes clés sur le marché.
Qualifications préférées
- Une mentalité de startup avec un biais vers l'action et la capacité de s'adapter dans une industrie et un environnement de travail rapides.
- Expérience dans les paiements, la technologie financière ou des industries adjacentes, ou marketing de solutions FinTech ou à des entreprises FinTech.
- Compréhension des paiements, de la technologie financière et des industries de commerce électronique et des écosystèmes partenaires.
- Succès démontré dans la livraison de programmes marketing avec et à travers des partenaires de conseil et de technologie.
Field Marketing Manager, SMB and Mid-Market - EMEA employeur : Stripe, Inc.
Stripe est un employeur exceptionnel qui offre à ses employés l'opportunité de travailler au sein d'une équipe dynamique et innovante, dédiée à transformer l'infrastructure financière des entreprises. Avec un environnement de travail collaboratif et inclusif, Stripe favorise la croissance personnelle et professionnelle grâce à des projets stimulants et des formations continues. De plus, en tant que leader dans le secteur des technologies financières, les employés bénéficient d'une exposition unique aux dernières innovations tout en contribuant à une mission significative : augmenter le PIB d'Internet.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Field Marketing Manager, SMB and Mid-Market - EMEA
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Stripe, Inc..
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Stripe, Inc..
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Stripe, Inc.. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Field Marketing Manager, SMB and Mid-Market - EMEA
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Field Marketing Manager, SMB and Mid-Market - EMEA chez Stripe, Inc., essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Stripe, Inc..
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Stripe, Inc.
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Stripe, Inc.. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Stripe, Inc. que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Stripe, Inc., il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
