En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe Paid, garantir la qualité et optimiser les performances.
- Entreprise: Stride-up, une agence dynamique en pleine croissance.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement flexible et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec une forte culture d'innovation.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et impacte directement la réussite de nos clients.
- Qualifications: 3 à 6 ans d'expérience en Paid, compétences en management et communication.
Le salaire estimé est compris entre 51000 - 59000 € par an.
Stride-up poursuit son développement et recherche son.sa futur Team Leader pour piloter l’une de nos équipes Paid. En tant que Team Leader, tu es le garant de la qualité au quotidien. Ton rôle est d’accompagner la progression des experts de ton équipe, de sécuriser la performance sur l’ensemble des leviers Paid et de contribuer à élever le niveau global du pôle. Tu agis comme un trait d’union entre la vision du Head of et l’exécution des Account Managers. Au quotidien, tu pilotes ton périmètre avec attention pour garantir des résultats concrets et durables sur la croissance de nos clients.
Les Missions :
- Management & Coaching : Faire progresser ton équipe au quotidien. Tu suis la montée en compétences de chacun, réalises les points de suivi réguliers et veilles au bon épanouissement des AM de ton équipe.
- Suivi de la Performance : Veiller à la réussite des stratégies média de ton équipe. Tu supervises les structures de comptes, valides les choix budgétaires et interviens en soutien technique pour aider l’équipe à atteindre ses objectifs de performance.
- Organisation & Méthodologie : Participer à l’amélioration des méthodes de travail du pôle. Tu aides à optimiser les process (reporting, audits, tracking), partages les bonnes pratiques et t’assures que l’équipe est à l’aise avec les outils et fonctionnalités des plateformes.
- Qualité & Suivi : Piloter l’activité de ton équipe avec rigueur. Tu es garant de la qualité des livrables, du respect des plannings et de la bonne application des méthodes Stride-up sur chaque compte.
- Expertise Référente : Selon les besoins, tu pilotes tes propres comptes ou tu travailles en binôme avec des profils plus juniors pour les aider sur le terrain ou sur des sujets techniques.
- IA & Productivité : Encourager l’utilisation de l’IA et de l’automatisation (scripts, outils créas) pour simplifier les tâches du quotidien et permettre à l’équipe de se concentrer sur l’analyse et le conseil.
Plus que des diplômes, Stride-up recherche des personnalités ! Ton profil nous intéresse si :
- Tu as 3 à 6 ans d’expérience en Paid, idéalement en agence, avec une connaissance parfaite des outils de gestion et d’analyse.
- Tu aimes transmettre et faire progresser les autres.
- Tu sais écouter, encourager et motiver ton équipe pour que chacun donne le meilleur de lui-même.
- Tu es quelqu’un de rigoureux, tu sais organiser une charge de travail, prioriser les tâches de ton équipe et garder la tête froide pour garantir la qualité au quotidien.
- Tu as une vision orientée performance et tu sais transmettre cette exigence à ton équipe pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs.
- Tu es un bon communiquant, capable de rassurer des annonceurs ambitieux et de créer une dynamique positive au sein de ton équipe.
- Tu es convaincu·e que l’IA est l’avenir du Paid et tu sais comment l’intégrer pour booster les performances collectives.
Les petits :
- Tu as déjà managé une équipe.
- Tu sais comment combiner le Paid avec le SEO, le CRM et la Créa pour maximiser l’impact global.
- Pour toi, la réussite collective passe autant par l’épanouissement des experts que par les résultats de l’agence.
- Tu es sympa, proactif et tu as envie de participer à la structuration d’une agence en pleine accélération.
En bref, nous recherchons des talents agiles, passionnés et proactifs. Nous sommes flexibles sur les dates, n’hésite pas à en discuter avec nous.
Paid Media Team Leader F/H 51 000 – 59 000 € / an Paris - Siège social CDI → employeur : Stride-up
Chez Stride-up, nous valorisons la créativité et l'innovation au sein d'une culture de travail dynamique et collaborative. En tant qu'employeur, nous offrons des opportunités de croissance personnelle et professionnelle, tout en intégrant les dernières technologies d'IA pour enrichir le processus créatif. Situés à Paris, nous favorisons un environnement où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir et contribuer à des projets significatifs, tout en bénéficiant d'une flexibilité et d'un soutien constant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Paid Media Team Leader F/H 51 000 – 59 000 € / an Paris - Siège social CDI →
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Stride-up et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Stride-up
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Stride-up et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Paid Media Team Leader F/H 51 000 – 59 000 € / an Paris - Siège social CDI →
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Stride-up spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Stride-up.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Stride-up
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Stride-up, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Stride-up que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Stride-up s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
