En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe Paid, coacher et garantir la performance au quotidien.
- Entreprise: Stride-up, une agence dynamique en pleine croissance.
- Avantages: Environnement flexible, opportunités de développement et ambiance collaborative.
- Autres infos: Rejoins une agence qui valorise l'épanouissement personnel et professionnel.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe innovante et impacte la croissance des clients.
- Qualifications: 3 ans d'expérience en Paid, compétences en management et passion pour l'IA.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Stride-up poursuit son développement et recherche son.sa futur Team Leader pour piloter l’une de nos équipes Paid. En tant que Team Leader, tu es le garant de la qualité au quotidien. Ton rôle est d’accompagner la progression des experts de ton équipe, de sécuriser la performance sur l’ensemble des leviers Paid et de contribuer à élever le niveau global du pôle. Tu agis comme un trait d’union entre la vision du Head of et l’exécution des Account Managers. Au quotidien, tu pilotes ton périmètre avec attention pour garantir des résultats concrets et durables sur la croissance de nos clients.
Les Missions :
- Management & Coaching : Faire progresser ton équipe au quotidien. Tu suis la montée en compétences de chacun, réalises les points de suivi réguliers et veilles au bon épanouissement des AM de ton équipe.
- Suivi de la Performance : Veiller à la réussite des stratégies média de ton équipe. Tu supervises les structures de comptes, valides les choix budgétaires et interviens en soutien technique pour aider l’équipe à atteindre ses objectifs de performance.
- Organisation & Méthodologie : Participer à l’amélioration des méthodes de travail du pôle. Tu aides à optimiser les process (reporting, audits, tracking), partages les bonnes pratiques et t’assures que l’équipe est à l’aise avec les outils et fonctionnalités des plateformes.
- Qualité & Suivi : Piloter l’activité de ton équipe avec rigueur. Tu es garant de la qualité des livrables, du respect des plannings et de la bonne application des méthodes Stride-up sur chaque compte.
- Expertise Référente : Selon les besoins, tu pilotes tes propres comptes ou tu travailles en binôme avec des profils plus juniors pour les aider sur le terrain ou sur des sujets techniques.
- IA & Productivité : Encourager l’utilisation de l’IA et de l’automatisation (scripts, outils créas) pour simplifier les tâches du quotidien et permettre à l’équipe de se concentrer sur l’analyse et le conseil.
Plus que des diplômes, Stride-up recherche des personnalités ! Ton profil nous intéresse si :
- Tu as au moins 3 ans d’expérience en Paid, idéalement en agence, avec une connaissance parfaite des outils de gestion et d’analyse.
- Tu aimes transmettre et faire progresser les autres. Tu sais écouter, encourager et motiver ton équipe pour que chacun donne le meilleur de lui-même.
- Tu es quelqu’un de rigoureux. Tu sais organiser une charge de travail, prioriser les tâches de ton équipe et garder la tête froide pour garantir la qualité au quotidien.
- Tu as une vision orientée performance et tu sais transmettre cette exigence à ton équipe pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs.
- Tu es un bon communiquant, capable de rassurer des annonceurs ambitieux et de créer une dynamique positive au sein de ton équipe.
- Tu es convaincu que l’IA est l’avenir du Paid et tu sais comment l’intégrer pour booster les performances collectives.
Les petits ➕ :
- Tu as déjà managé une équipe.
- Tu sais comment combiner le Paid avec le SEO, le CRM et la Créa pour maximiser l’impact global.
- Pour toi, la réussite collective passe autant par l’épanouissement des experts que par les résultats de l’agence.
- Tu es sympa, proactif et tu as envie de participer à la structuration d’une agence en pleine accélération.
En bref, nous recherchons des talents agiles, passionnés et proactifs. Nous sommes flexibles sur les dates, n’hésite pas à en discuter avec nous.
Paid Media Team Lead: Coaching, Performance & Growth in Paris employeur : Stride-up
Chez Stride-up, nous valorisons la créativité et l'innovation au sein d'une culture de travail dynamique et collaborative. En tant qu'employeur, nous offrons des opportunités de croissance personnelle et professionnelle, tout en intégrant les dernières technologies d'IA pour enrichir le processus créatif. Situés à Paris, nous favorisons un environnement où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir et contribuer à des projets significatifs, tout en bénéficiant d'une flexibilité et d'un soutien constant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Paid Media Team Lead: Coaching, Performance & Growth in Paris
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Stride-up.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Stride-up.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Stride-up. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Paid Media Team Lead: Coaching, Performance & Growth in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Paid Media Team Lead: Coaching, Performance & Growth chez Stride-up, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Stride-up.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Stride-up
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Stride-up. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Stride-up que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Stride-up, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
