En un coup d'œil
- Missions: Gérer un atelier de maintenance et encadrer une équipe de mécaniciens.
- Entreprise: Zefirent, filiale du groupe PETIT FORESTIER, leader dans la location de véhicules.
- Avantages: Avantages sociaux, formation continue, et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de développement et valeurs d'inclusion au sein du Groupe.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans un secteur essentiel.
- Qualifications: Expérience en mécanique VL/PL et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Vous travaillez au sein de Zefirent, filiale du groupe PETIT FORESTIER dédiée à la location de 5 gammes de véhicules : sec, brasseur, environnement, frigorifique et hygiène.
Composé d'un réseau de 12 agences en France et plus de 230 collaborateurs, avec des équipes techniques qui œuvrent pour la satisfaction de nos clients.
Chef d'équipe H/F - Chilly-Mazarin (91)
Nous recherchons un(e) Chef d'équipe H/F pour notre agence de Chilly-Mazarin (91). Sous la responsabilité directe du chef d'atelier, Vos missions seront les suivantes :
- Assurer la gestion d'un atelier de maintenance de véhicules légers et poids lourds (planification des interventions, gestion du budget atelier, commandes de pièces...)
- Encadrer, avec l'aide du chef d'atelier, une équipe de mécaniciens
- Travailler dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité présentes dans tous les ateliers du Groupe
- Réalise les opérations de dépannage et de convoyage
- Réalise l'ensemble des opérations de suivi et de gestion des véhicules/pièces dans notre outils informatique
- Profil recherché
Issu d'une formation en mécanique ou carrosserie, autodidactes acceptés, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 5 ans.
Personne de terrain, vous êtes autonome et disposez d'une bonne maîtrise en mécanique VL/PL.
Passionné par votre métier, rigoureux, organisé, réactif et motivé, vous possédez un fort esprit d'équipe ainsi qu'un réel sens du service.
Vous êtes pourvu d'un bon relationnel et avez une facilité à vous adapter aux diverses situations rencontrées.
Vous favorisez les initiatives et la montée en compétence de vos équipiers.
A l'aise en informatique, la connaissance de SAP serait un plus.
Permis : Permis B et C exigé - FIMO à jour
Pourquoi nous rejoindre?
Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe leader sur son marché.
Une équipe dynamique et familiale prête à relever de nouveaux challenges au quotidien.
Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d'E-Learning.
Mobilité interne
Avantages sociaux, notamment
- titres restaurant
- mutuelle d'entreprise familiale
- prime de participation
- comité social d'entreprise
- prime de cooptation
- reconnaissance du temps de travail supplémentaire
- Compte Épargne Temps
- Plan Épargne Entreprise
- Valeurs du Groupe
Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement, fidélité, esprit d'équipe et respect.
Engagement diversité et inclusion
Petit Forestier Group s'engage à favoriser la diversité, l'égalité et l'inclusion pour tous ses collaborateurs.
Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.
The Petit Forestier Group, a family-run business for nearly 120 years, brings together 5,900 talented employees across more than 22 countries, united by a shared mission: 'Improving life through cold chain expertise'.
By preserving food, medical products and other sensitive goods that are essential to our lives, we offer everyone a meaningful career.
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Chef d'équipe PL/VL H/F employeur : STRICHER SAS
Zefirent, en tant que filiale du groupe Petit Forestier, offre un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la croissance sont au cœur de nos valeurs. En rejoignant notre équipe en tant que Responsable commercial, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel, d'une culture d'entreprise axée sur le soutien mutuel et d'avantages uniques liés à notre position sur le marché des véhicules secs en France. Nous valorisons chaque contribution et encourageons une approche proactive pour atteindre des résultats significatifs ensemble.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d'équipe PL/VL H/F
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, ne sous-estime pas l'importance de rencontrer les professionnels en personne. Participe à des salons comme le salon de l’immobilier ou des événements de réseautage local où les entreprises sont à la recherche de talents. C'est l'occasion d'échanger directement avec des recruteurs et de te faire connaître !
✨Rejoins des communautés d'ingénieurs
Engage-toi dans des forums ou réseaux sociaux dédiés à l'ingénierie des installations. Par exemple, le groupe LinkedIn 'Ingénieurs en Bâtiment' ou des forums spécialisés. Non seulement tu peux poser des questions, mais tu vas également découvrir des offres d'emploi cachées et rencontrer des personnes qui peuvent t'orienter vers ton futur emploi chez STRICHER SAS.
✨Sois proactif dans ta recherche
N’attends pas simplement que les offres tombent. Visite régulièrement le site de STRICHER SAS pour voir si de nouvelles opportunités de postes à temps plein se présentent. Prépare-toi à postuler rapidement, car dans le secteur, des postes peuvent se remplir très vite !
✨Mets en avant tes projets et réalisations
Crée un portfolio en ligne où tu peux montrer tes projets antérieurs, même si ce sont des travaux universitaires. Cela peut vraiment capter l'attention des recruteurs en leur montrant tes compétences concrètes dans le domaine de l'ingénierie des installations. Prends l'initiative de partager ce portfolio lors de tes échanges avec STRICHER SAS.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d'équipe PL/VL H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:En ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de montrer tes compétences techniques. Sois sûr d'inclure des détails sur tes connaissances en systèmes CVC, plomberie ou électricité dans ton CV. Mentionne aussi tout logiciel que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, car c'est super pertinent pour le poste.
Utilise des exemples concrets:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à utiliser des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé. Précise quel rôle tu as joué et les résultats obtenus. Ça permettra à STRICHER SAS de mieux saisir ta contribution aux projets et tes capacités d'ingénieur dans le bâtiment.
Accorde une attention spéciale à ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le secteur et ta compréhension des défis liés à l’ingénierie des installations. Explique comment tu vises à résoudre des problèmes techniques et contribuer à des projets d'envergure chez STRICHER SAS. Ça montrera ta motivation et ton désir d'apprendre.
Soigne la présentation de ton dossier:Ensuring that ta présentation est claire est primordiale. Mets ton CV sur une ou deux pages maximum, avec des titres clairs pour chaque section. Une mise en page soignée et un formatage cohérent aideront ton dossier à se démarquer des autres candidatures. Tu veux que STRICHER SAS puisse capter l’attention dès le premier coup d’œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez STRICHER SAS
✨Prépare tes connaissances techniques
Dans l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de bien maîtriser les normes et réglementations en vigueur. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les systèmes électriques, de plomberie ou de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) pour montrer que tu es prêt à relever des défis sur le terrain.
✨Soigne ton portfolio
Même si tu postules pour un emploi à temps plein, un bon portfolio est essentiel pour démontrer ton expertise. Inclue des exemples de projets réalisés, plans techniques, ou études de cas pour prouver ta capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes dans le bâtiment.
✨Anticipe des études de cas
Prépare-toi à des études de cas ou des mises en situation durant ton entretien. Les recruteurs peuvent te poser des questions pratiques basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer dans le rôle, alors sois prêt à expliquer ta méthodologie pour résoudre des problèmes concrets.
✨Montre ta passion pour l'innovation
Dans un domaine en constante évolution comme l'ingénierie des bâtiments, il est important de montrer que tu es enthousiaste à l'idée de te former et d'innover. Parle des nouvelles technologies ou tendances que tu as suivies et de la façon dont elles peuvent être appliquées chez STRICHER SAS.
