En un coup d'œil
- Missions: Définir et piloter la stratégie marketing pour développer des offres de services innovantes.
- Entreprise: BWO, une agence de recrutement dynamique au cœur de Paris.
- Avantages: Rémunération compétitive, CDI, et opportunités de déplacements en régions.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Impactez directement les services aux entreprises et développez vos compétences en marketing.
- Qualifications: Expérience significative en marketing de services et leadership.
Le salaire estimé est compris entre 70000 - 75000 € par an.
Depuis 1968, BWO est une agence de recrutement, dédiée aux métiers tertiaires : Du back office aux fonctions managériales. Nous recrutons les fonctions supports qui font la différence : Finance & Paie, RH & Formation, Assistanat & ADV, QSE & Services généraux, Data, Marketing & Projets.
Idéalement située au coeur de Paris, BWO intervient auprès d'une clientèle d'entreprises variée : de la petite entreprise aux grands groupes sur Paris et sa petite couronne dans des secteurs diversifiés (Assurances, Formation, laboratoires pharmaceutiques, entreprise de plomberie...).
Avec implication, réactivité et bienveillance, nos 4 recruteurs vous proposent un processus de recrutement qui a fait ses preuves. Ils vous accompagnent tout au long de votre recherche d'emploi : proposition d'offres, adéquation au poste, préparation des entretiens, suivi et retours proactifs, suivi de votre intégration.
Notre mission : Rassembler les bonnes personnes autour d'un projet commun.
Votre rôle : faire du marketing un véritable levier de développement. Rattaché(e) à la direction en charge de l'offre de services et de la communication, vous définissez et pilotez la stratégie marketing ainsi que la feuille de route d'évolution des offres.
Vos principales missions :
- Définir et piloter la stratégie marketing
- Élaborer la stratégie marketing et le plan d'actions associé
- Faire évoluer la segmentation des entreprises afin d'adapter les approches à leurs profils, besoins et maturité
- Définir les propositions de valeur, parcours et approches relationnelles adaptés aux différents publics
- Mettre en place les indicateurs permettant de mesurer la visibilité, l'adoption et la performance des offres
Développer et faire évoluer l'offre de services :
- Piloter la feuille de route d'évolution du portefeuille d'offres
- Veiller à sa cohérence, sa lisibilité et sa complémentarité
- Identifier de nouvelles opportunités et développer une démarche d'innovation de services
- Tester, mesurer les usages et faire évoluer les dispositifs en fonction des résultats et des retours du terrain
Concevoir et mettre en marché les offres :
- Définir le positionnement et la proposition de valeur des nouvelles offres
- Construire les parcours et modèles de services avec les directions concernées
- Élaborer les outils nécessaires à leur promotion et à leur appropriation
- Organiser leur lancement et accompagner leur déploiement
Faire le lien entre stratégie nationale et réalité terrain :
- Travailler étroitement avec les directions régionales et les associer aux projets
- Traduire les orientations nationales en outils, campagnes et dispositifs directement mobilisables sur le terrain
- Accompagner les équipes de développement dans l'appropriation des nouvelles offres
- Animer des groupes de travail et fédérer des interlocuteurs aux enjeux et profils variés
Mettre la donnée et le digital au service du marketing :
- Exploiter les données disponibles pour mieux connaître les entreprises, segmenter les publics et cibler les actions
- Contribuer à l'évolution des outils CRM et marketing
- Travailler avec les équipes data, études, digital et SI pour transformer les données en actions concrètes
- Être attentif(ve) aux nouveaux usages et aux opportunités offertes par le numérique et l'intelligence artificielle
Un rôle de manager et de fédérateur :
- Vous encadrez et accompagnez une équipe d'environ 10 collaborateurs, réunissant différentes expertises autour du marketing, du digital et de l'offre de services
- Votre rôle sera de donner du sens, fixer les priorités, accompagner la montée en compétences et créer les conditions permettant à chacun de contribuer pleinement aux projets
- Au-delà de votre équipe, vous devrez également fédérer de nombreux interlocuteurs autour des projets, faire travailler ensemble des directions aux enjeux différents et faire avancer les sujets dans un environnement où les circuits de décision et de validation sont multiples
Les conditions :
- CDI - Statut cadre
- Localisation : Paris 10e
- Rémunération : 70 à 75 K€ brut annuel selon profil
- Des déplacements réguliers en régions sont à prévoir, généralement 1 à 2 déplacements par mois sur 2 à 3 jours
Vous justifiez d'une expérience significative à un niveau de responsabilité en marketing, avec une pratique confirmée du marketing de services et du développement d'offres destinées à des entreprises.
Vous avez idéalement évolué dans des environnements où les clients ou bénéficiaires sont principalement des TPE, PME ou entreprises artisanales, et disposez d'une bonne connaissance du secteur du BTP et de ses métiers.
Votre parcours vous a permis de développer une double capacité : prendre de la hauteur pour définir une stratégie et être suffisamment opérationnel(le) pour la transformer en projets, offres et actions concrètes.
Vous savez travailler dans des organisations complexes, composer avec des interlocuteurs nombreux et différents niveaux de décision, tout en conservant votre capacité à faire avancer les projets.
Manager confirmé(e), vous savez donner un cap, responsabiliser vos équipes et créer une dynamique collective. Votre leadership repose autant sur votre capacité à décider que sur votre aptitude à fédérer.
Vous possédez par ailleurs une culture marketing et digitale actuelle, êtes à l'aise avec la donnée et vous intéressez aux nouveaux usages et aux possibilités offertes par l'intelligence artificielle.
Une expérience dans un environnement paritaire ou institutionnel serait particulièrement appréciée.
Pourquoi rejoindre ce projet ? Parce qu'il s'agit d'un poste où le marketing ne se limite pas à communiquer sur une offre : vous contribuez directement à faire évoluer les services proposés aux entreprises, à leur donner une véritable valeur ajoutée et à organiser leur déploiement sur le terrain.
Un rôle stratégique, très transversal, qui nécessite à la fois vision, leadership, culture marketing et capacité à transformer les orientations en réalisations concrètes.
Responsable Marketing Offres de Services H/F in Paris employeur : Stratégies
Rejoindre notre organisation professionnelle régionale à Montpellier, c'est intégrer un environnement dynamique où l'innovation numérique est au cœur de nos préoccupations. Nous offrons un cadre de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la sécurité et la conformité, tout en permettant à nos employés de contribuer activement à la transformation numérique de nos membres. Avec des déplacements fréquents et une rémunération compétitive, nous valorisons l'expertise et l'engagement de nos conseillers numériques dans un secteur en constante évolution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Marketing Offres de Services H/F in Paris
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Stratégies et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Stratégies
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Stratégies et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Marketing Offres de Services H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Stratégies spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Stratégies.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Stratégies
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Stratégies, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Stratégies que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Stratégies s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
