En un coup d'œil
- Missions: Définir et piloter la stratégie CRM pour fidéliser nos clients et optimiser leur expérience.
- Entreprise: CABAIA, une marque française innovante de sacs à dos et bagages.
- Avantages: Culture stimulante, télétravail, RTT, BSPCE et moments conviviaux.
- Autres infos: Environnement inclusif valorisant la diversité et l'égalité.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique pour transformer chaque déplacement en voyage inoubliable.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en CRM et management d'équipe, avec une vision stratégique.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
CABAIA recrute un(e) Head of CRM & Retention !
CABAIA, c'est l'histoire d'une marque française de sacs à dos et de bagages, conçus pour rendre les déplacements plus agréables, chaque jour et pour toujours.
Convaincue que la singularité de chacun mérite de s'exprimer librement, CABAIA propose des collections qui respectent toutes les envies et tous les quotidiens.
La mission de la marque ? Transformer chaque déplacement en voyage, pour multiplier les expériences et vivre notre vie comme on l'entend. Tout simplement.
Nous grandissons en France et à l'international, avec une ambition : continuer à surprendre nos clients et leur donner envie de nous retrouver, encore et encore.
C'est là que tu entres en scène !
Avec plus de 1,6 million de contacts en France, nous avons un formidable terrain de jeu pour développer la fidélisation, mieux comprendre nos clients et faire du réachat un véritable moteur de croissance.
- Les principaux avantages chez CABAIA
- Culture stimulante, décalée et colorée, fondée sur des valeurs fortes ;
- Organisation flexible incluant 2 jours de télétravail par semaine ;
- RTT pour tous les CDI ;
- Politique d'augmentation annuelle ;
- BSPCE à hauteur de 50 % du salaire annuel de base ;
- De nombreux moments de convivialité et afterworks avec l'équipe ;
• Et bien plus encore !
Tes missions
En tant que Head Of CRM & Retention, tu définis et pilote la stratégie CRM et de rétention de CABAIA, en France et sur nos marchés internationaux.
Ton objectif ?
Donner à chaque client une bonne raison de revenir, au bon moment, avec le bon message et sur le bon canal.
Pour y parvenir, tu combines connaissance client, analyse de la donnée, expérimentation et automatisation par l'IA.
Véritable partenaire stratégique de la Direction, tu contribues directement à la croissance de CABAIA et à la définition de ses ambitions commerciales.
- Stratégie CRM, rétention & performance
- Définir et piloter la stratégie CRM pour développer la fidélisation, le réachat et la valeur vie client.
- Optimiser les parcours clients, la segmentation et les scénarios de marketing automation, en coordination avec les équipes Marketing, E-commerce et Retail.
- Piloter les KPI CRM, analyser les comportements d'achat et mesurer la contribution incrémentale des campagnes grâce à des tests et groupes témoins.
- Exploiter les données et les retours clients pour identifier les leviers de croissance et optimiser la rentabilité des investissements CRM.
- Développement international, IA et automatisation
- Déployer la stratégie CRM sur nos marchés internationaux, avec une priorité sur la Belgique, l'Allemagne et les Pays-Bas.
- Développer la collecte d'opt-ins, les parcours d'onboarding et l'activation des nouveaux clients, en adaptant les dispositifs aux spécificités locales.
- Industrialiser les processus CRM grâce à l'IA (Claude, Gemini) et automatiser les tâches récurrentes pour améliorer la productivité.
- Garantir la fiabilité de l'écosystème CRM et de ses intégrations, notamment Klaviyo, Shopify et Big Query.
- Management & pilotage de l'activité
- Manager et accompagner une équipe de chefs de projet CRM sur les périmètres France et international.
- Structurer les priorités, développer les compétences de l'équipe et garantir la qualité de l'exécution.
- Piloter le budget CRM, les partenaires et les prestataires, tout en veillant au respect des exigences RGPD.
- Compétences
- Leadership & management : tu sais fédérer une équipe, fixer un cap et accompagner la montée en compétences de tes collaborateurs.
- Expertise CRM & rétention : tu maîtrises les mécaniques d'engagement sur tous les canaux (email, SMS, Whats App, automation), et sais orchestrer une stratégie cohérente sur l'ensemble du parcours client.
- Culture data & performance : tu sais analyser les comportements clients, piloter les bons indicateurs et mesurer l'impact réel de tes actions grâce à une approche rigoureuse du test.
- Vision stratégique & sens business : tu identifies les relais de croissance, arbitres les investissements et traduis les enjeux CRM en résultats concrets.
- Expertise technique & IA : tu maîtrises Klaviyo et sais exploiter la data ainsi que les outils d'IA pour automatiser les processus et améliorer la performance.
- Esprit d'initiative & amélioration continue : tu aimes structurer, tester et optimiser les dispositifs existants, avec une approche pragmatique orientée résultats.
- Profil recherché
- Tu as au moins 5 ans d'expérience en CRM, lifecycle marketing ou rétention e-commerce, idéalement chez une marque D2C ou omnicanale.
- Tu as déjà managé une équipe pendant au moins 3 ans et tu sais conjuguer vision stratégique, accompagnement et exécution opérationnelle.
- Tu as piloté des stratégies de réachat avec des résultats mesurables, au-delà des indicateurs d'attribution habituels.
- Tu as une expérience de l'international, idéalement dans un environnement multilingue ou lors de l'ouverture de nouveaux marchés.
- Tu sais construire une stratégie, la présenter à une direction et embarquer les équipes autour de tes recommandations.
- Processus de recrutement
- Entretien #1 avec Ines - Talent Acquisition Manager (30 min)
- Entretien #2 avec Emilien - Co-Founder (60 min)
- Cas pratique : 2 h de préparation maximum, 45 min de restitution sur place
- Entretien #4 avec Bastien - CEO (30 min)
- Ref calls sur tes deux dernières expériences
Chez CABAIA, nous croyons en la force de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion.
Nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix est valorisée, chaque différence est célébrée et chaque individu est respecté.
Nous accordons la même considération à toutes les candidatures.
Cette annonce est également ouverte aux travailleurs en situation de handicap.
Des aménagements de poste sont possibles, alors n'hésitez pas à nous en parler lors du processus de recrutement.
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Head Of CRM & Retention H/F in Paris employeur : Stratégies
Rejoindre notre organisation professionnelle régionale à Montpellier, c'est intégrer un environnement dynamique où l'innovation numérique est au cœur de nos préoccupations. Nous offrons un cadre de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la sécurité et la conformité, tout en permettant à nos employés de contribuer activement à la transformation numérique de nos membres. Avec des déplacements fréquents et une rémunération compétitive, nous valorisons l'expertise et l'engagement de nos conseillers numériques dans un secteur en constante évolution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head Of CRM & Retention H/F in Paris
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Stratégies et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Stratégies
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Stratégies et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head Of CRM & Retention H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Stratégies spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Stratégies.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Stratégies
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Stratégies, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Stratégies que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Stratégies s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !