En un coup d'œil
- Missions: Soutenir la stratégie de communication interne et renforcer l'engagement des employés.
- Entreprise: Nemera, leader mondial dans les systèmes de livraison de médicaments.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de croissance et impact positif sur la vie des patients.
- Autres infos: Poste basé à Lyon avec une ambiance collaborative.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe internationale et contribuez à une culture d'entreprise forte.
- Qualifications: Expérience en communication interne et compétences en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Avec un chiffre d'affaires de 700 millions d'euros et 3 300 employés dans le monde, Nemera est l'un des principaux fabricants mondiaux de systèmes complexes de délivrance de médicaments pour l'industrie pharmaceutique. Nous offrons aux patients un large portefeuille de produits comprenant des dispositifs d'inhalation, des dispositifs d'injection, des pompes nasales et dermiques, ainsi que des dispositifs de délivrance ophtalmique.
Nous avons de grandes ambitions chez Nemera ! Nous développons nos franchises et renforçons nos capacités.
Poste
Coordinateur de la communication interne (environnement international) M/F/X (CDI)
Chez Nemera, nous sommes passionnés par le développement de solutions innovantes de délivrance de médicaments qui font vraiment la différence dans la vie des patients. Pour soutenir notre croissance continue, nous recherchons un Coordinateur de la communication interne M/F/X pour rejoindre notre équipe de communication mondiale.
Notre futur Coordinateur de la communication interne soutiendra et exécutera la stratégie de communication interne de Nemera dans un environnement dynamique, international et multiculturel. Relevant du Responsable de la communication mondiale, vous jouerez un rôle clé dans le renforcement de l'engagement des employés, la promotion d'un sentiment d'appartenance et de fierté, et la promotion d'une compréhension partagée de la culture, de la vision et des ambitions de Nemera sur tous les sites.
Responsabilités clés
- Soutenir le déploiement de la stratégie de communication interne mondiale de Nemera sur tous les sites, en ligne avec les priorités de l'entreprise, la culture et les objectifs commerciaux.
- Contribuer à la planification et à la coordination du calendrier éditorial interne, en veillant à une communication régulière, pertinente et cohérente à travers les canaux et les publics.
- Rédiger, éditer, formater et coordonner le contenu de communication interne, y compris les articles d'actualité, les messages des dirigeants, les bulletins d'information, les présentations, les vidéos et les actifs numériques.
- Mettre à jour et coordonner les canaux de communication interne et les plateformes numériques, en garantissant la cohérence, l'exactitude et la publication en temps voulu du contenu.
- Coordonner le réseau d'ambassadeurs locaux de la communication en partageant des directives, des outils, des modèles et des meilleures pratiques pour soutenir le déploiement local des initiatives de communication.
- Préparer des matériaux de communication, des kits d'outils et des messages clés pour les dirigeants et les managers afin de soutenir la diffusion des priorités de l'entreprise.
- Contribuer aux campagnes de communication interne qui renforcent l'engagement des employés, l'esprit d'équipe, la fierté d'appartenance et la compréhension des ambitions de Nemera.
- Soutenir les plans de communication pour la transformation, le changement, la culture et les programmes clés pour les employés, aidant les employés à mieux comprendre les priorités commerciales et les évolutions organisationnelles.
- Aider à planifier et à coordonner des événements internes visant à favoriser la collaboration, l'engagement et la culture d'entreprise, y compris des conférences interfonctionnelles, des événements internes et des programmes de reconnaissance des employés.
- Suivre les retours des employés, la performance des canaux et les indicateurs d'engagement, et aider à identifier les opportunités d'améliorer les pratiques de communication interne.
Profil
- 5 à 10 ans d'expérience en communication interne, communication d'entreprise ou engagement des employés dans un environnement international.
- Solides compétences rédactionnelles, avec la capacité de traduire les priorités commerciales en contenu de communication interne clair, engageant et spécifique au public.
- Solides compétences en gestion de projet, avec la capacité de coordonner plusieurs initiatives de communication, parties prenantes et délais en parallèle.
- Bonne compréhension de la communication de changement et des leviers d'engagement des employés dans les organisations matricielles.
- Compétences en communication visuelle et création de contenu, avec la capacité de concevoir des matériaux clairs et percutants alignés sur les directives de la marque.
- À l'aise avec la création et l'adaptation d'actifs visuels, photo et vidéo à l'aide d'outils tels que Canva, PowerPoint, Adobe Illustrator, Adobe InDesign, Adobe Photoshop, Adobe Premiere Pro, CapCut ou équivalent.
- Compréhension des meilleures pratiques de communication numérique et des tendances d'engagement des employés.
- Autonome, proactif, créatif et orienté vers les détails.
- Excellentes compétences interpersonnelles avec la capacité d'engager et de mobiliser divers acteurs et ambassadeurs de la communication.
- Niveau d'anglais excellent (oral et écrit) car la langue de travail quotidienne.
Si vous êtes :
Passionné par la croissance d'une entreprise
Aimant travailler en équipe
Fier de fabriquer des produits qui améliorent la vie des patients
Et prêt à faire des efforts supplémentaires pour tenir vos engagements
Internal Communications Coordinator F - M - X H/F in Lyon employeur : Stratégies
Rejoindre notre organisation professionnelle régionale à Montpellier, c'est intégrer un environnement dynamique où l'innovation numérique est au cœur de nos préoccupations. Nous offrons un cadre de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la sécurité et la conformité, tout en permettant à nos employés de contribuer activement à la transformation numérique de nos membres. Avec des déplacements fréquents et une rémunération compétitive, nous valorisons l'expertise et l'engagement de nos conseillers numériques dans un secteur en constante évolution.