En un coup d'œil
- Missions: Développez des stratégies marketing pour attirer et fidéliser notre communauté bien-être.
- Entreprise: Plateforme en ligne leader dans le domaine du bien-être avec une communauté dynamique.
- Avantages: Télétravail partiel, événements en présentiel, et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Poste hands-on avec possibilité d'évolution au sein d'une équipe dynamique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez la vie des gens grâce au bien-être.
- Qualifications: Bac +3 minimum en marketing avec 3 à 4 ans d'expérience en growth ou marketing digital.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Plateforme en ligne de référence pour la recherche d'un praticien du bien-être et la prise de rendez-vous, avec plusieurs millions de visiteurs par mois et des dizaines de milliers de praticiens partout en France (réflexologues, naturopathes, hypnothérapeutes, diététiciens, ostéopathes, sophrologues...). Le site est ludique, interactif, accessible à tous et forme une véritable communauté : questions aux thérapeutes, avis, descriptions complètes des parcours et des pratiques.
Intégré(e) à l'équipe marketing, vous déployez la stratégie Growth pour accélérer l'acquisition et fidéliser la communauté, en actionnant différents leviers avec une vraie culture de la performance :
- Emailing et automation : concevoir, structurer et optimiser les campagnes (workflows, newsletters, lead nurturing) pour maximiser l'engagement
- Réseaux sociaux : développer la visibilité et l'image de marque par une stratégie de contenu organique et/ou payante performante
- Relations presse : suivre les projets et piloter l'agence RP partenaire pour maximiser l'impact et la couverture médiatique
- Data et test : suivre les KPIs des campagnes, analyser les résultats de conversion et tester de nouvelles boucles de croissance (test and learn)
Poste hands-on, avec production à prévoir, au sein d'une équipe en possible évolution. Télétravail partiel (2 jours par mois) et événements en présentiel à prévoir.
Processus : analyse du CV, entretien avec le responsable du pôle Communication/Marketing, puis entretien avec un co-fondateur.
Formation et expérience :
- Bac +3 minimum, formation diplômante en marketing
- 3 à 4 ans d'expérience minimum (stage et alternance inclus, dont au moins 2 ans en CDI) en agence growth ou en SaaS, sur un poste Growth ou marketing digital
Profil :
- hands-on en BtoB, opérationnel
- Une expérience en relations presse est un gros plus
Compétences techniques : acquisition, GEO, outils d'automation et d'emailing (Brevo, Lemlist) Français C2 et anglais professionnel ; autres langues en bonus
Qualités personnelles : Autonome, polyvalent(e) et orienté(e) résultats, à l'aise pour en parler. Capable de prendre des sujets en main et de les mener, force de proposition.
Growth Marketer H/F employeur : Stratégies
Rejoindre notre organisation professionnelle régionale à Montpellier, c'est intégrer un environnement dynamique où l'innovation numérique est au cœur de nos préoccupations. Nous offrons un cadre de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la sécurité et la conformité, tout en permettant à nos employés de contribuer activement à la transformation numérique de nos membres. Avec des déplacements fréquents et une rémunération compétitive, nous valorisons l'expertise et l'engagement de nos conseillers numériques dans un secteur en constante évolution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Growth Marketer H/F
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Stratégies et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Stratégies
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Stratégies et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Growth Marketer H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Stratégies spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Stratégies.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Stratégies
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Stratégies, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Stratégies que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Stratégies s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
