En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les transformations digitales et humaines des entreprises avec une approche collaborative.
- Entreprise: Sopra Steria Next, un cabinet de conseil dynamique et innovant.
- Avantages: Formation continue, environnement stimulant et opportunités de croissance rapide.
- Autres infos: Ambiance solidaire et esprit d'initiative au sein d'une équipe engagée.
- Pourquoi ce job: Impactez concrètement l'engagement des collaborateurs dans divers secteurs d'activité.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 et compétences en analyse, communication et travail d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Vous êtes curieux·se, motivé·e par les transformations humaines et technologiques ? Vous avez envie d'apprendre en continu au contact de nos équipes, d'être confronté·e à de nouveaux clients / contextes et à des problématiques variées ? Alors vous êtes au bon endroit.
Chez Sopra Steria Next, vous rejoignez un cabinet de conseil qui s'inscrit pleinement dans les activités de conseil. Grâce à une connaissance fine des secteurs d'activité, à une expertise reconnue en transformation digitale et en conduite du changement, et à une approche résolument collaborative, nous accompagnons les grandes entreprises et organisations dans leurs enjeux de performance et de compétitivité.
Ce qui nous anime : avoir un impact concret sur l'expérience et l'engagement des collaborateurs au sein de grandes entreprises et d'organisations publiques dans des secteurs variés : aéronautique, ministères, transports, énergie, services financiers, etc.
Notre approche : explorer en profondeur les sujets, monter en compétence en permanence, innover et rester à l'écoute des meilleures pratiques de notre spécialité afin de mieux servir les enjeux de nos clients.
Nos forces : un collectif qui s'entraide pour trouver les meilleures solutions pour nos clients, une équipe solidaire et un esprit de confiance.
Sopra Steria Next, c'est avant tout une aventure entrepreneuriale, avec une dynamique de croissance, où vos idées comptent et vos compétences sont valorisées. Vous bénéficiez d'une formation sur nos méthodes et outils, et êtes accompagné·e par votre People Manager pour évoluer rapidement et devenir un·e consultant·e qui allie vision globale et maîtrise du terrain, reconnu·e pour son impact auprès de ses clients.
Votre futur environnement de travail : Au sein du bureau Lille de Sopra Steria Next, vous rejoignez une équipe de consultants qui accompagne les acteurs privés et publics de la région dans leurs transformations stratégiques, organisationnelles, digitales et humaines :
- Transformation digitale
- Conduite du changement
- Performance opérationnelle
- Data & Intelligence Artificielle
Nous intervenons principalement sur ces secteurs d'activité :
- Retail
- Industrie
- Banque & Assurance
- Services Publics
Vous évoluez dans un environnement favorisant la proximité, la prise d'initiative, le développement des compétences et la responsabilisation rapide.
Vos missions : Selon votre expérience, vos appétences et les missions confiées, vous êtes amené à :
- Réaliser des diagnostics et analyses métiers, organisationnelles ou opérationnelles
- Contribuer à la définition de stratégies et feuilles de route de transformation
- Cadrer les besoins métiers et formaliser les processus cibles
- Concevoir et animer des ateliers avec les parties prenantes
- Produire les livrables d'aide à la décision et de pilotage
- Accompagner la mise en œuvre des transformations
- Contribuer à la conduite du changement, à la communication et à la formation
- Participer au pilotage de projets et de programmes
- Participer au développement du bureau de Lille : réponses à appels d'offres, capitalisation et animation des communautés
Pour les Consultants Seniors, une autonomie accrue est attendue dans le pilotage de travaux, l'encadrement des consultants et la relation client.
Votre profil : Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs, de commerce ou d'une formation universitaire de niveau Bac +5, vous souhaitez accompagner les transformations des organisations dans un environnement de conseil exigeant et stimulant.
Consultant : Vous êtes jeune diplômé(e) ou disposez d'une première expérience acquise en cabinet de conseil, en entreprise, en alternance ou en stage significatif.
Consultant Senior : Vous disposez de plusieurs années d'expérience dans le conseil ou la transformation et avez déjà piloté des travaux en autonomie auprès de clients ou d'équipes métiers.
Dans les deux cas, vous vous distinguez par :
- Votre capacité d'analyse et de synthèse
- Votre curiosité intellectuelle et votre esprit critique
- Votre aisance relationnelle
- Votre sens du collectif
- Votre capacité à structurer et formaliser des recommandations
- Votre goût pour la résolution de problématiques complexes
- Votre maîtrise de l'anglais professionnel
Une première expérience dans l'un de nos secteurs d'intervention constitue un atout.
Consultant - Consultant Senior -Transformation Digitale - Lille H/F employeur : Stratégies
Rejoindre notre organisation professionnelle régionale à Montpellier, c'est intégrer un environnement dynamique où l'innovation numérique est au cœur de nos préoccupations. Nous offrons un cadre de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la sécurité et la conformité, tout en permettant à nos employés de contribuer activement à la transformation numérique de nos membres. Avec des déplacements fréquents et une rémunération compétitive, nous valorisons l'expertise et l'engagement de nos conseillers numériques dans un secteur en constante évolution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant - Consultant Senior -Transformation Digitale - Lille H/F
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Stratégies cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Stratégies !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Stratégies et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Stratégies. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant - Consultant Senior -Transformation Digitale - Lille H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Stratégies. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Stratégies
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Stratégies évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Stratégies et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
