En tant qu'agence de travail temporaire d'insertion, CAP INTERIM FRANCE accompagne de très nombreuses entreprises dans leurs besoins en recrutement. Entreprise d'utilité sociale, de l'économie sociale et solidaire, CAP INTERIM se distingue par l'accompagnement social et professionnel mis en place auprès de salariés en insertion ainsi que la proximité et la qualité de services auprès de nos entreprises utilisatrices. Les valeurs d'inclusion, de mixité et diversité sont portées par l'ensemble des collaborateurs du groupe avec une vraie volonté de favoriser l'insertion professionnelle et l'emploi durable. Vous êtes candidat et vous souhaitez co-construire un parcours professionnel motivant qui vous correspond, postulez !
CAP Intérim recherche pour ses 2 agences d'intérim d'insertion (Camon et Friville-Escarbotin) son futur Chargé(e) de développement commercial
Le/la chargé(e) de relation entreprises et partenaires a pour mission de :
- Développer et fidéliser le portefeuille clients et partenaires de l'agence
- Identifier et proposer les intérimaires les plus adaptés aux besoins des entreprises, en cohérence avec les objectifs d'insertion et le label RSEI
- Il/elle assure la qualité de la relation client et la pertinence des recrutements tout en valorisant la démarche inclusive de l'entreprise.
Développement commercial :
- Prospecter et développer le portefeuille clients sur le bassin d'emploi
- Réaliser des visites et entretiens commerciaux auprès des entreprises
- Vérifier la solvabilité et la pertinence des prospects
- Rédiger et suivre les propositions commerciales
- Participer aux réseaux économiques et institutionnels locaux pour représenter l'agence
- Assurer un suivi régulier avec les clients et partenaires et rendre compte à la Direction
Recrutement et mise en relation avec les intérimaires :
- Analyser et qualifier les besoins des entreprises utilisatrices
- Identifier, sélectionner et proposer les candidats correspondant aux postes à pourvoir
- Proposer activement des candidatures auprès des entreprises, même sans demande spécifique
- Sensibiliser les clients à la mise en place d'un suivi des intérimaires durant la mission
Promotion des valeurs RSE et inclusives :
- Valoriser la démarche RSEI et les engagements de l'entreprise auprès de toutes les parties prenantes de l'entreprise
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques commerciales et de recrutement inclusif
- Participer à la visibilité de l'agence sur le territoire et au sein des réseaux institutionnels et économique
Compétences requises/Profil
Expérience commerciale indispensable et recrutement dans l'intérim ou le secteur des Ressources humaines est un +
- Capacité à identifier et évaluer des profils candidats pour différents postes
- Maîtrise des techniques de prospection et de suivi client
- Sens du relationnel et aptitude à travailler en réseau
- Autonomie, organisation et rigueur
- Sensibilité aux enjeux d'insertion professionnelle et aux valeurs RSE
- Capacité à assumer des missions variées
- Proactivité dans la proposition des candidatures et l'animation du portefeuille clients.
Connaissances requises :
- Techniques de recrutement et de sélection de candidats (tri de CV, entretiens, mise en adéquation poste/profil).
- Techniques commerciales et prospection (développement de portefeuille, suivi client, relance).
- Connaissance du tissu économique local et des acteurs institutionnels et associatifs.
- Notions de gestion administrative et contractuelle liées aux missions intérimaires.
- Connaissances des dispositifs d'insertion professionnelle et des enjeux RSE.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de candidats et clients.
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Chargé de Relations Entreprises H/F in Abbeville employeur : Stratégies
Rejoindre notre organisation professionnelle régionale à Montpellier, c'est intégrer un environnement dynamique où l'innovation numérique est au cœur de nos préoccupations. Nous offrons un cadre de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la sécurité et la conformité, tout en permettant à nos employés de contribuer activement à la transformation numérique de nos membres. Avec des déplacements fréquents et une rémunération compétitive, nous valorisons l'expertise et l'engagement de nos conseillers numériques dans un secteur en constante évolution.
