En un coup d'œil
- Missions: Gérer les ressources humaines et optimiser les processus dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Acteur majeur de l'industrie agroalimentaire en pleine croissance.
- Avantages: Rémunération attractive, mutuelle, véhicule de fonction et déplacements réguliers.
- Autres infos: Poste basé à 40 minutes d'Agen avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et contribuez à un climat social bienveillant.
- Qualifications: Expérience en RH de 5 à 10 ans, idéalement dans l'industrie ou la logistique.
Le salaire estimé est compris entre 48600 - 59400 € par an.
Notre client est un acteur majeur de l’industrie agroalimentaire évoluant dans différents univers culinaires. Toujours porté par l’innovation, ce groupe en plein essor regroupe 3 entités et environ 200 collaborateurs. Pour accompagner sa structuration, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDI. Poste à pourvoir à 40 minutes d’Agen (47) avec déplacements réguliers dans le Sud-Ouest et en Ile de France.
Votre challenge : Sous la responsabilité du Président Directeur Général et en lien étroit avec la Direction Administrative et Financière, vous participez à la mise en œuvre de la politique RH des entités en cohérence avec la stratégie de la direction et l’environnement économique, juridique et social des entités dont vous avez la responsabilité. Vous pilotez la gestion RH des filiales et êtes en charge des traitements de paie dans un contexte multi-sites.
Vos missions :
- Garantir le fonctionnement des fondamentaux, des procédures RH d’entreprise et leur optimisation
- Garantir le respect des obligations juridiques ainsi que le respect des règles de relations sociales
- Participer à la politique sociale des entités dans le souci permanent de maintenir un climat social qualitatif et bienveillant
- Enrichir et développer le capital compétences des collaborateurs
- Participer à la maîtrise des coûts RH
- Être partie prenante de l’activité et du développement des entités de votre périmètre
- Contribuer au développement de la politique Santé et Sécurité au travail
Issu d’une formation supérieure en RH (Bac+5), vous disposez d’une expérience de 5 à 10 ans dans des fonctions similaires, impérativement dans le domaine industriel ou logistique. Vous maitrisez les outils bureautiques ainsi que les logiciels de gestion RH/Paie (Silae, Lucca RH, Kelyo, SAP…).
Disposant d’une forte « culture PME » (pragmatisme, curiosité, opérationnalité, autonomie, polyvalence), vous êtes un manager transverse confirmé, capable de comprendre les enjeux de la gestion RH des entités dans le cadre d’une structuration de groupe en très forte croissance et d’y prendre toute votre part. La compréhension des autres est indispensable pour réussir à ce poste ainsi qu’une grande aisance dans le relationnel. Orienté solutions, vous savez comprendre et gérer rapidement les situations qui se présentent à vous, avec calme et sérénité, tact et intégrité.
Rémunération selon profil et expérience / mutuelle et avantages / déplacements à prévoir (véhicule de fonction).
Poste à pourvoir au plus tôt.
Responsable Ressources Humaines (H/F) in Agen employeur : StrateComm
Notre client, acteur majeur de l'industrie agroalimentaire, se distingue par sa culture d'innovation et son engagement envers le bien-être de ses collaborateurs. Situé à 40 minutes d'Agen, ce groupe en pleine croissance offre un environnement de travail dynamique où les professionnels des Ressources Humaines peuvent évoluer dans un cadre bienveillant et collaboratif, tout en bénéficiant d'opportunités de développement personnel et professionnel. Avec une politique RH axée sur la qualité des relations sociales et le développement des compétences, rejoindre cette entreprise, c'est s'engager dans une aventure humaine enrichissante au sein d'une structure en pleine expansion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Ressources Humaines (H/F) in Agen
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Ressources Humaines (H/F) chez StrateComm. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Ressources Humaines (H/F) in Agen
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de StrateComm.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre StrateComm spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez StrateComm
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à StrateComm.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez StrateComm.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec StrateComm. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
