En un coup d'œil
- Missions: Définir et piloter la stratégie technologique et produit sur plusieurs années.
- Entreprise: StrangeBee, une entreprise en pleine croissance avec une culture d'innovation.
- Avantages: Salaire compétitif jusqu'à 180K€, travail hybride et opportunités de leadership.
- Autres infos: Environnement dynamique où votre vision et votre pragmatisme sont essentiels.
- Pourquoi ce job: Jouez un rôle clé dans la transformation technologique et l'impact sur l'avenir de l'entreprise.
- Qualifications: Expérience en tant que CTPO ou VP Engineering dans une scale-up B2B.
Le salaire estimé est compris entre 180000 - 180000 € par an.
Job Description
Following the planned departure of our previous CTPO, we are reshaping technology leadership at the top: a hands‑off CTPO supported by three hands‑on VPs (Security & Infrastructure, Engineering and Product).
As CTPO, you own Strange Bee's multi‑year technology and product vision and translate it into organizational clarity and reliable delivery, through the leaders you build, not through individual execution.
You report to the CEO and lead a technology organisation of ~70 people.
This is a defining role at a pivotal moment: Strange Bee is scaling its product, its team, and its ambition, and you will shape the next chapter.
Responsibilities
- Define and drive the multi‑year technology and product strategy, in close alignment with the CEO and Revenue leadership.
- Build and lead the tech executive layer: VP Engineering, VP Product, VP Infrastructure & Security, and Head of AI report directly to you.
- Set the strategic technology direction for The Hive and Cortex, scalability, security, and reliability goals for enterprise clients, while the VP Engineering owns architecture and execution.
- Pilot the resolution of significant technical debt and major migration projects through your VPs, with clear metrics and accountability.
- Shape and grow our AI capability via a Head of AI (player‑manager over a small AI engineering team): a product AI roadmap and the adoption of AI across our internal ways of working.
- Act as an external voice for Strange
Bee: speak at industry conferences, engage with the security community, and contribute to our thought leadership.
- Serve as a key member of the Leadership team and Comex.
- Key Results for the First 6 Months
- A consolidated diagnostic of technical debt, migration, and security risk, with reliable baselines (measured, not estimated).
- VP Engineering and VP Product onboarded with written, non‑overlapping scopes; and Head of AI scoped and pipeline opened.
- A multi‑year technology and product roadmap arbitrated with the CEO and Revenue.
- Evidence that N‑1 leaders can restate the strategy in their own words and connect it to current work.
Requirements
- Experience as a CTPO, VP Engineering, or equivalent exec role in a B2B software scale‑up serving enterprise clients.
- Strong grounding in cybersecurity, through domain expertise or sustained exposure to security products and customers.
- A history of scaling engineering and product organisations through rapid growth.
- Experience steering technical‑debt and migration programmes without halting delivery.
- A visible presence in the tech or security community.
- Excellent communication skills in English.
- Comfortable in a lean, bootstrapped environment where pragmatism matters as much as vision.
What We Offer
- Up to €180K base salary depending on experience.
- Performance‑based variable component.
- Hybrid working from Paris.
- A real mandate to shape an organisation and leave a mark.
- #J-18808-Ljbffr
Chief Technology & Product Officer employeur : StrangeBee
StrangeBee est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Paris/Barcelone. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un fort accent sur le développement des compétences, les employés bénéficient d'une culture d'entreprise inclusive et innovante. De plus, le modèle hybride permet une flexibilité qui favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, rendant chaque journée de travail à la fois enrichissante et agréable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chief Technology & Product Officer
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez StrangeBee. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chief Technology & Product Officer
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour StrangeBee. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez StrangeBee
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie StrangeBee. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
