En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe et piloter la performance d'un atelier dynamique.
- Entreprise: Stow, leader mondial en solutions de stockage innovantes.
- Avantages: Environnement inclusif, opportunités de développement et projets à fort impact.
- Autres infos: Poste stratégique avec une forte dimension humaine.
- Pourquoi ce job: Joue un rôle clé dans l'innovation et l'amélioration continue.
- Qualifications: Expérience en management d'équipe et connaissance des méthodes d'amélioration continue.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Le groupe stow commercialise des solutions de stockage innovantes en s'appuyant sur des process de production performants et automatisés. Les gammes de produits fabriquées dans nos usines permettent de répondre aux défis logistiques de nos clients, en France et à l'international. Chaque jour, nos « Rack Stars » travaillent au développement de solutions innovantes pour des clients du monde entier. La passion, l'imagination et la détermination de nos employés.es sont essentielles à notre succès en tant que leader du marché.
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la performance d’un site de production en pleine dynamique de transformation ? Contribuez directement à la réussite opérationnelle et humaine de l’atelier.
Vos missions principales :
- Encadrer 3 superviseur.euse.s et animer un périmètre d’environ 50 collaborateur.rice.s, en favorisant la cohésion, l’autonomie et la montée en compétence.
- Piloter la performance de l’atelier et accompagner le changement.
- Déployer et animer des démarches d’amélioration continue (5S, SMED, 5 pourquoi…) pour renforcer l’efficience.
- Garantir le respect des consignes, standards et procédures de production.
- Participer activement au lancement de nouveaux produits.
- Établir le planning d’affectation des opérateur.rice.s en fonction des besoins de production.
- Soutenir l’ordonnancement dans la gestion quotidienne des priorités.
- Suivre l’avancement des ordres de fabrication dans l’ERP (SAP).
- Apporter un appui technique en cas de problème qualité ou de dépannage.
- Être l’interlocuteur.rice des prestataires lors des audits et certifications.
Plus qu'un diplôme nous recherchons une personnalité :
- Formation Bac +2/+3 en productique, mécanique ou équivalent.
- Expérience confirmée (5 à 10 ans et plus) en management d’équipe sur site de production.
- Solide connaissance des flux industriels et des méthodes d’amélioration continue.
- Maîtrise des outils ERP (SAP) et bureautiques.
- Leadership naturel, esprit d’initiative et goût du terrain.
- Capacité à fédérer, à porter le changement et à agir avec rigueur.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle stratégique au cœur de la performance industrielle.
- L’opportunité de piloter un atelier et de contribuer à des projets d’amélioration continue à fort impact.
- Un environnement où l’humain et l’excellence opérationnelle vont de pair.
Stow garantit l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour toutes et tous.
Un.e Chef.fe d'Atelier employeur : stow Group
Movu Robotics est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et international où l'innovation est au cœur de chaque projet. En tant que Chef.fe de Projet Robotique, vous bénéficierez d'une grande liberté pour exprimer votre expertise tout en collaborant étroitement avec des équipes passionnées. Avec des opportunités de croissance professionnelle, un salaire attractif, une mutuelle entièrement prise en charge et la possibilité de voyager à travers l'Europe, rejoindre Movu Robotics, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Un.e Chef.fe d'Atelier
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez stow Group. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Un.e Chef.fe d'Atelier
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour stow Group. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez stow Group
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie stow Group. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
