Technical Production Leader – H/F

Technical Production Leader – H/F

Temps plein 49500 - 60500 € / an (estimé) Sur site
S

En un coup d'œil

  • Missions: Piloter la performance et garantir la qualité des services IT pour nos clients.
  • Entreprise: STORM GROUP, une entreprise innovante avec une culture collaborative.
  • Avantages: Remboursement transport, tickets restaurant, télétravail, et accès à des formations continues.
  • Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
  • Pourquoi ce job: Rejoins-nous pour travailler sur des projets stratégiques et développer tes compétences.
  • Qualifications: Diplôme en informatique et expérience en production IT requises.

Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.

Rejoins STORM GROUP et construis ta carrière avec nous !

Pilote la performance et les infrastructures. Nous recherchons un(e) Technical Production Leader pour renforcer nos équipes et accompagner nos clients stratégiques dans la gestion de leur environnement Workplace. À la croisée de l'expertise technique de production et du pilotage de la qualité de service, ton rôle consistera à garantir la stabilité du poste de travail, à piloter la résolution des incidents généraux et à sécuriser le delivery des projets d'infrastructure.

Ton futur environnement : Tu évolueras au cœur des opérations de production IT, au sein d'un écosystème utilisateur exigeant et hautement collaboratif. En tant que référent technique et opérationnel, tu seras le point d'ancrage entre les utilisateurs, les tours de contrôle opérationnelles et les équipes de support. C'est un cadre idéal pour exprimer ton leadership opérationnel, structurer des bases de connaissances modernes et piloter la qualité des services à travers des comités réguliers.

Tes missions clés :

  • Assistance à la Production & Gestion du Workplace : Apporter ton expertise technique de second niveau auprès des différents utilisateurs et bénéficiaires.
  • Piloter la gestion des incidents généraux en tant que référent clé pour les tours de contrôle opérationnelles.
  • Prendre en charge les escalades opérationnelles et valider la teneur des communications de crise.
  • Dimensionner l'ensemble des besoins nécessaires au déploiement des nouveaux projets (planification, budgets, allocation des ressources).
  • Concevoir, enrichir et structurer la documentation technique de référence au sein de la base d'expertise interne (JARVIS).

Pilotage de la Qualité de Service (Service Quality Review) :

  • Assurer la prise en charge complète des SQR hebdomadaires dédiés à l'environnement poste de travail.
  • Rédiger et diffuser les comptes-rendus complets des instances SQR.
  • Consolider et analyser de manière hebdomadaire le fichier des incidents généraux de production.

Ton profil :

  • Formation : Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 spécialisé en informatique ou gestion des infrastructures.
  • Expérience : Une expérience réussie en environnement de production IT ou de support de niveau supérieur (N2/N3) orientée Workplace.
  • Expertise Technique & Environnement : Maîtrise des environnements Active Directory, Windows et des infrastructures Azure.
  • Solides compétences en scripting et automatisation via PowerShell.
  • Parfaite maîtrise des outils du Pack Office, notamment Excel (formules complexes, graphiques d'analyse) pour la production des reportings, ainsi que Word et PowerPoint.
  • Langues : Anglais professionnel courant indispensable pour évoluer dans ce contexte multi-intervenants.

Tes atouts :

  • Sens du Service & Posture Transverse : Excellentes capacités relationnelles pour gérer des escalades utilisateurs critiques et interagir avec les équipes de support.
  • Rigueur et Esprit de Synthèse : Forte capacité d'analyse pour consolider des fichiers d'incidents complexes et restituer des KPI clairs lors des comités de qualité.
  • Réactivité : Capacité à agir vite et avec sang-froid pour valider des communications et débloquer des incidents majeurs impactant la production.

Nos avantages :

  • Remboursement des titres de transport à hauteur de 75%.
  • Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5€ / jour).
  • Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être).
  • Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan.
  • Formation continue : Accès à Udemy Business.
  • Prime de cooptation, prime d'intéressement et de participation.
  • Deux à trois jours de télétravail par semaine.

5 raisons de nous rejoindre :

  • Parcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions.
  • Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d'envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise.
  • Suivi Dédié : Bénéficie d'un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue.
  • Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d'un écosystème exigeant.
  • Performance Durable : Évolue dans un cadre où l'exigence métier respecte ton équilibre de vie.

Notre processus de sélection :

  • Échange introductif avec un chargé de recrutement.
  • Entretien métier avec évaluation technique approfondie.
  • Rencontre finale pour validation du fit et projection sur la mission.

Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.

Technical Production Leader – H/F employeur : STORM GROUP

Storm Group est un employeur exceptionnel qui valorise l'esprit entrepreneurial et le développement personnel. En tant qu'Ingénieur d'affaires, vous bénéficierez d'une culture de travail dynamique et collaborative, avec des opportunités de croissance professionnelle au sein d'une équipe passionnée par l'innovation dans le secteur bancaire et assurantiel. Rejoindre Storm Group, c'est intégrer une entreprise jeune où vos ambitions seront soutenues et où chaque jour offre de nouveaux défis à relever.

S

Coordonnées :

Équipe de recrutement de STORM GROUP

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technical Production Leader – H/F

✨Participe à des meetups tech

Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de STORM GROUP.

✨Contribue à des projets open-source

Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez STORM GROUP.

✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu

Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de STORM GROUP remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !

✨Postule directement via notre site

N’oublie pas que postuler sur le site de STORM GROUP est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technical Production Leader – H/F

Expertise technique de production IT
Gestion des incidents
Pilotage de la qualité de service
Maîtrise des environnements Active Directory
Maîtrise des infrastructures Azure
Compétences en scripting et automatisation via PowerShell
Utilisation avancée d'Excel (formules complexes, graphiques d'analyse)

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !

Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre STORM GROUP et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.

Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !

Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que STORM GROUP sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez STORM GROUP

✨Maîtrise des langages de programmation

Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez STORM GROUP, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !

✨Prépare ton portfolio technique

N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez STORM GROUP !

✨Compréhension des méthodologies agiles

Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.

✨Sois prêt pour des mises en situation

Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez STORM GROUP, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.