En un coup d'œil
- Missions: Assurez le cadrage et les spécifications de solutions innovantes en action sociale.
- Entreprise: Entreprise dynamique spécialisée dans l'action sociale et la transformation digitale.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance de travail stimulante avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Impactez des projets sociaux tout en développant vos compétences techniques et managériales.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets et compétences en développement logiciel requises.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Missions :
Sous la responsabilité du porteur de la mission et en interaction avec l'équipe projet (métier Action Sociale, architecture SI, digital, équipe ADENA, SOLED), le consultant assure le cadrage puis les spécifications de la solution cible, et prépare le pilotage de la réalisation.
Cadrage :
- Organiser et animer les ateliers de cadrage avec le métier et les équipes IT
- Consolider et prioriser les besoins et exigences (EXG-1 à EXG-40) issus de l'analyse fonctionnelle de l'existant
- Instruire l'arbitrage d'outillage et ses conséquences, sans trancher à la place du métier
- Consolider et regrouper les hypothèses budgétaires
- Formaliser le dossier de cadrage et le contrat de projet (périmètre, trajectoire, prérequis, lotissement)
Spécifications :
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques ainsi que les user stories associées
- Décrire les processus cible (réception, instruction, décision, paiement, suivi budgétaire, campagnes de masse, reporting) et la fin de la double saisie ADENA (CRM) / Action Sociale
- Définir, avec les architectes et les développeurs, les solutions à implémenter dans le respect des normes
- Cadrer et synchroniser les intégrations au SI (ADENA / CRM, Paiement Groupe / BBFI, GED Eversuite, SOLED / EDITIQUE, Comptabilité, Espaces DIGITAL Groupe)
- Spécifier le chantier de reprise des données
Préparation du pilotage de la réalisation :
- Préparer le lotissement, le séquencement et le plan de recette
- Contribuer au chiffrage et à la préparation des déploiements (identification des adhérences entre composants)
- Documenter les fonctionnalités et accompagner la montée en compétence des équipes
Profil candidat :
Compétences métiers :
- Santé, Prévoyance
- Action sociale / gestion de dossiers d'aides (case management)
- Conduite d'ateliers et coordination d'équipe
Compétences techniques :
- Qualification / recette
- Spécifications fonctionnelles / IT
- Langage / Développement : JAVA 21, Spring boot 3, spring security, Spring batch, Angular 19, xHTML, javascript (ES6, Typescript), API REST
- Sécurité : Développements sécurisés, protection des données personnelles sensibles (RGPD), habilitations par rôle
- Logiciels : JIRA, Confluence
- Intelligence artificielle : Pratique des usages delivery agentique (claude, Antigravity, codex, ?)
Autres compétences :
- Capacité à traduire des besoins métier en exigences et spécifications
- Expérience de projets de gestion de dossiers / case management (un plus apprécié)
- Leadership et animation d'ateliers
- Facilité à communiquer à l'écrit comme à l'oral
- Rigueur, esprit d'équipe et engagement
Consultant AMOA - Action Sociale - Lyon (H/F) employeur : STORM GROUP
Storm Group est un employeur exceptionnel qui valorise l'esprit entrepreneurial et le développement personnel. En tant qu'Ingénieur d'affaires, vous bénéficierez d'une culture de travail dynamique et collaborative, avec des opportunités de croissance professionnelle au sein d'une équipe passionnée par l'innovation dans le secteur bancaire et assurantiel. Rejoindre Storm Group, c'est intégrer une entreprise jeune où vos ambitions seront soutenues et où chaque jour offre de nouveaux défis à relever.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant AMOA - Action Sociale - Lyon (H/F)
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme STORM GROUP cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour STORM GROUP !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez STORM GROUP et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez STORM GROUP. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant AMOA - Action Sociale - Lyon (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour STORM GROUP. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez STORM GROUP
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel STORM GROUP évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de STORM GROUP et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
