En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les équipes dans l'adoption des normes Craft et DevSecOps.
- Entreprise: Entreprise innovante axée sur la transformation technologique.
- Avantages: Environnement agile, formation continue et opportunités de croissance.
- Autres infos: Travail collaboratif avec des équipes passionnées et dynamiques.
- Pourquoi ce job: Impacte directement la qualité du code et la sécurité des projets.
- Qualifications: Expérience en développement et compétences en coaching Craft.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Contexte : La mission s'inscrit au sein d'une direction en charge de la transformation technologique, avec un focus sur le Software Craftsmanship, le DevSecOps, les normes de développement (bonnes pratiques de code, design d'API, qualité logicielle), ainsi que les solutions d'intégration et de déploiement continus. L'objectif global est d'accompagner la stratégie Craft et DevSecOps en apportant un lead technique capable de guider les équipes dans l'adoption de standards de développement modernes, robustes et sécurisés. Le consultant interviendra dans un environnement agile, au plus près des équipes de développement, dans un contexte mêlant DEV / Craft / DevSecOps / CI/CD.
Missions :
- Accompagnement Craft & Coaching : Accompagner les équipes de développement dans l'adoption des normes Craft (qualité de code, bonnes pratiques, conception, tests).
- Proposer des solutions adaptées aux contextes des équipes, en s'appuyant sur une solide expérience de développement.
- Assurer un rôle de techlead Craft, garant des standards de développement et de la qualité logicielle.
- Contribuer à la montée en compétence des équipes via formation, pair programming, ateliers, transmission des connaissances.
Culture DevSecOps & CI/CD :
- Promouvoir et diffuser la culture DevSecOps au sein des équipes.
- Participer à l'amélioration des pipelines CI/CD et à l'adoption des bonnes pratiques de sécurité dans le cycle de développement.
- Collaborer avec les équipes sur les solutions DevSecOps (cloud, intégration continue, déploiement continu).
Contribution aux normes & pratiques de développement :
- Participer à la définition, l'évolution et la mise en œuvre des normes de développement (design API, patterns, standards de code).
- Garantir la cohérence et la qualité des pratiques techniques au sein des équipes.
- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes, outils et processus.
Profil candidat : Nous sommes actuellement à la recherche d'un profil ayant les compétences suivantes :
- Compétences techniques :
- Coaching Craft : confirmé, impératif.
- Culture DevSecOps : confirmée, importante.
- Outils CI/CD : confirmés, importants.
- OpenShift : junior, souhaitable.
- Solide expérience de développement (indispensable pour accompagner les équipes).
- Capacité à comprendre les contextes projets et proposer des solutions techniques adaptées.
DevsecOps / Craft (H/F) employeur : STORM GROUP
Storm Group est un employeur exceptionnel qui valorise l'esprit entrepreneurial et le développement personnel. En tant qu'Ingénieur d'affaires, vous bénéficierez d'une culture de travail dynamique et collaborative, avec des opportunités de croissance professionnelle au sein d'une équipe passionnée par l'innovation dans le secteur bancaire et assurantiel. Rejoindre Storm Group, c'est intégrer une entreprise jeune où vos ambitions seront soutenues et où chaque jour offre de nouveaux défis à relever.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DevsecOps / Craft (H/F)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de STORM GROUP.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez STORM GROUP.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de STORM GROUP remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de STORM GROUP est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DevsecOps / Craft (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre STORM GROUP et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que STORM GROUP sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez STORM GROUP
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez STORM GROUP, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez STORM GROUP !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez STORM GROUP, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
