Développement Sailpoint - H/F

Développement Sailpoint - H/F

Temps plein 63000 - 77000 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Développe des workflows IAM et intègre les connecteurs SailPoint IIQ.
  • Entreprise: Rejoins STORM GROUP, une entreprise innovante et collaborative.
  • Avantages: Remboursement transport, tickets restaurant, télétravail, et formation continue.
  • Autres infos: Évolue dans un environnement international et dynamique avec de réelles opportunités de carrière.
  • Pourquoi ce job: Travaille sur des projets stratégiques et développe tes compétences en cybersécurité.
  • Qualifications: Diplôme en informatique et expérience en développement Java/SailPoint IIQ.

Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.

Rejoins STORM GROUP et grandis avec nous ! Développe les workflows IAM, intègre les connecteurs SailPoint IIQ et sécurise la gestion des accès d'un grand compte.

Dans le cadre du renforcement des équipes cybersécurité et de l'extension de l'application stratégique WHATS (solution d'IAM basée sur la plateforme SailPoint IdentityIQ), nous recherchons un(e) Développeur(se) SailPoint IIQ / IAM. Au sein de la Feature Team Cybersécurité, ton rôle sera complet et à forte valeur ajoutée : tu prendras en charge le développement d'évolutions applicatives (IHM, workflows, connecteurs de provisioning), l'intégration avec les référentiels d'identités/CMDB et le support DevOps/MCO pour garantir la continuité des services de gestion des habilitations.

Ton futur environnement : Tu évolueras au sein d'une squad internationale spécialisée dans la sécurité des accès (IAM / PAM), en proximité directe avec l'équipe CyberArk. Dans un environnement de travail anglophone stimulant, tu seras au cœur des problématiques d'administration des identités, d'automatisation des arrivées/départs (Joiner/Mover/Leaver) et de gouvernance des droits. C’est le cadre parfait pour mettre à profit ta double compétence en développement Java et en intégration SailPoint IIQ, tout en assurant le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) de la solution.

Tes missions clés :

  • Développement & Ingénierie IAM (Mode BUILD & DEVOPS) : Implémenter et faire évoluer les services de gestion des accès de l'application WHATS sous SailPoint IdentityIQ (IIQ). Concevoir et développer de nouveaux cas d'usage : personnalisation des interfaces (IHM), formulaires d'habilitation et modélisation de workflows d'approbation complexes. Développer et paramétrer les connecteurs de provisioning vers les applications cibles et annuaires du SI. Développer les flux d'alimentation et de réconciliation des données à partir des référentiels d'identités maîtres (Golden Sources) et des CMDB. Rédiger et exécuter les tests unitaires et d'intégration en langage Java.
  • Support Opérationnel, MCO & Correction (Mode RUN & MAINTENANCE) : Assurer le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) de la plateforme de gestion d'accès. Analyser, qualifier et résoudre les incidents, dysfonctionnements et anomalies de production. Développer et déployer les correctifs logiciels (bug fixes) permettant de traiter durablement les causes racines des incidents. Contribuer à la documentation technique, aux procédures de livraison et à l'amélioration continue des processus DevOps.

Ton profil :

  • Formation : Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 universitaire en informatique, génie logiciel ou cybersécurité.
  • Expérience : Tu justifies d'une expérience confirmée de 3 à 6 ans en développement logiciel Java/J2EE, incluant au moins 2 ans d'expérience pratique et concrète sur la solution SailPoint IdentityIQ (IIQ).
  • Expertise Technique IAM Impérative : Solide maîtrise du progiciel SailPoint IdentityIQ (IIQ) (architecture, modèle de données, Beanshell, Rule, Lifecycle Events, Workflows, QuickLinks). Compétences avérées en développement Java / J2EE. Expérience réussie dans la création de connecteurs applicatifs (Active Directory, LDAP, bases de données, APIs REST/SOAP, ServiceNow, etc.). Bonne compréhension de la modélisation de données d'identités (intégration depuis CMDB et référentiels RH).
  • Culture DevOps & Sécurité : Pratique des démarches DevOps (outils de versioning Git, intégration continue, suivi d'incidents). Familiarité avec les concepts de gestion des accès (IAM), de gouvernance des identités (IGA) et la complémentarité avec les solutions PAM (CyberArk).
  • Langues : Anglais courant indispensable (environnement de travail quotidien, documentation et échanges en anglais).

Tes atouts :

  • Esprit d'Analyse et Rigueur : Capacité à traiter des anomalies complexes avec méthode pour garantir l'intégrité des données d'habilitation.
  • Autonomie et Polyvalence : Aisance pour passer du développement de nouvelles fonctionnalités (Build) à la résolution d'incidents de production (Run).
  • Qualités Relationnelles et Travail en Équipe : Aptitude à collaborer de manière fluide au sein d'une squad multiculturelle et internationale.

Nos avantages :

  • Remboursement des titres de transport à hauteur de 75%.
  • Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5 euros / jour).
  • Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être).
  • Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan.
  • Formation continue : Accès à Udemy Business et accompagnement aux certifications de référence (SailPoint Certified IdentityIQ Engineer, Java, Cybersécurité).
  • Prime de cooptation, prime d’intéressement et de participation.
  • Deux à trois jours de télétravail par semaine.

5 raisons de nous rejoindre :

  • Parcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions.
  • Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d'envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise.
  • Suivi Dédié : Bénéficie d'un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue.
  • Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d'un écosystème exigeant.
  • Performance Durable : Évolue dans un cadre où l'exigence métier respecte ton équilibre de vie.

Notre processus de sélection :

  • Échange introductif avec un chargé de recrutement.
  • Entretien métier avec évaluation technique approfondie (Cas pratique de développement Java/Beanshell sous SailPoint IIQ, création de workflows d'habilitation, développement d'un connecteur cible et résolution d'un incident de provisioning en anglais).
  • Rencontre finale pour validation du fit et projection sur la mission.

Prêt à rejoindre une équipe d’experts engagés ? N'hésite plus, rejoins la Storm Team !

Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.

Développement Sailpoint - H/F employeur : STORM GROUP

Storm Group est un employeur exceptionnel qui valorise l'esprit entrepreneurial et le développement personnel. En tant qu'Ingénieur d'affaires, vous bénéficierez d'une culture de travail dynamique et collaborative, avec des opportunités de croissance professionnelle au sein d'une équipe passionnée par l'innovation dans le secteur bancaire et assurantiel. Rejoindre Storm Group, c'est intégrer une entreprise jeune où vos ambitions seront soutenues et où chaque jour offre de nouveaux défis à relever.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de STORM GROUP

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développement Sailpoint - H/F

✨Participe à des meetups tech

Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de STORM GROUP.

✨Contribue à des projets open-source

Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez STORM GROUP.

✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu

Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de STORM GROUP remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !

✨Postule directement via notre site

N’oublie pas que postuler sur le site de STORM GROUP est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développement Sailpoint - H/F

Développement Java
SailPoint IdentityIQ (IIQ)
Intégration de connecteurs
Gestion des accès (IAM)
Modélisation de données d'identités
DevOps
Analyse et résolution d'incidents

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !

Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre STORM GROUP et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.

Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !

Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que STORM GROUP sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez STORM GROUP

✨Maîtrise des langages de programmation

Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez STORM GROUP, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !

✨Prépare ton portfolio technique

N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez STORM GROUP !

✨Compréhension des méthodologies agiles

Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.

✨Sois prêt pour des mises en situation

Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez STORM GROUP, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.