En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets monétiques et optimiser les services de paiement.
- Entreprise: Entreprise innovante spécialisée dans la transformation des paiements.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travail collaboratif avec des experts du secteur et forte autonomie.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez le futur des paiements.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet et connaissance des enjeux monétiques.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Contexte
Dans le cadre de projets de transformation et d?optimisation des services de paiement, notre client recherche un(e) Chef(fe) de Projet Monétique pour accompagner les équipes dans la mise en ?uvre de projets stratégiques liés aux cartes et aux paiements.
La mission s?inscrit notamment autour de l?optimisation des référentiels BIN et du déploiement de solutions de tokenisation, dans un environnement nécessitant une bonne compréhension des enjeux techniques, réglementaires et métiers de la monétique.
Le/la Chef(fe) de Projet devra être capable d?assurer une forte dimension opérationnelle tout en apportant une vision globale sur les différents sujets et parties prenantes.
Missions
Piloter des projets monétiques de bout en bout : cadrage, planning, suivi et coordination.
Accompagner les travaux liés à la gestion et à l?optimisation des référentiels BIN.
Participer au déploiement de solutions de tokenisation dans l?environnement cartes et paiements.
Coordonner les différents acteurs métiers, techniques et partenaires.
Réaliser les études d?impact et contribuer au chiffrage des projets.
Construire et suivre les rétroplannings et les plans d?actions.
Préparer et animer les différents comités et instances de suivi.
Rédiger les documents de cadrage, comptes rendus, présentations et livrables projet.
Identifier les risques, dépendances et points d?attention et assurer leur suivi.
Garantir le respect des délais et la bonne réalisation des livrables.
Profil candidat: Expérience confirmée en gestion de projet dans le domaine de la monétique ou des paiements.
Solide connaissance de l?environnement cartes : fabrication, cycle de vie, référentiels BIN et réglementation.
Bonne maîtrise des enjeux liés à la tokenisation, notamment autour des services de tokenisation des réseaux cartes.
Maîtrise des méthodes de gestion de projet : cadrage, scoping, rétroplanning, étude d?impact et chiffrage.
Excellentes capacités rédactionnelles et de présentation.
Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs métiers, IT et partenaires.
Esprit de synthèse, autonomie et capacité à prendre de la hauteur sur les enjeux projet.
Forte capacité d?exécution et sens du résultat.
Chef de Projet Monétique (H/F) employeur : STORM GROUP
Storm Group est un employeur exceptionnel qui valorise l'esprit entrepreneurial et le développement personnel. En tant qu'Ingénieur d'affaires, vous bénéficierez d'une culture de travail dynamique et collaborative, avec des opportunités de croissance professionnelle au sein d'une équipe passionnée par l'innovation dans le secteur bancaire et assurantiel. Rejoindre Storm Group, c'est intégrer une entreprise jeune où vos ambitions seront soutenues et où chaque jour offre de nouveaux défis à relever.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet Monétique (H/F)
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de STORM GROUP. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez STORM GROUP
N'oublie pas de visiter le site de STORM GROUP et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet Monétique (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez STORM GROUP et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour STORM GROUP. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez STORM GROUP
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez STORM GROUP, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez STORM GROUP chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à STORM GROUP que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
