En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe dynamique pour offrir une expérience client exceptionnelle et atteindre des résultats commerciaux.
- Entreprise: Stone Island, une marque iconique d'esprit indépendant et d'innovation.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et un environnement inclusif.
- Autres infos: Culture d'entreprise axée sur l'innovation et la diversité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une aventure passionnante à Paris et façonnez votre carrière dans le luxe.
- Qualifications: Expérience managériale en retail, passion pour la mode et compétences en service client.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Nous sommes Stone Island, une communauté indépendante fondée en 1982. Notre esprit est la base de la culture que nous chérissons et cultivons chaque jour. Nous vous offrons l'opportunité de construire des relations qui façonneront votre carrière et votre vie.
Stone Island entame un nouveau chapitre passionnant à Paris avec l'expansion de notre point de vente Printemps Haussmann. Nous recherchons un Responsable de Magasin pour rejoindre notre équipe.
Responsabilités :
- Livrer des résultats commerciaux exceptionnels et dépasser les objectifs qualitatifs clés.
- Établir des relations authentiques et durables avec les clients en écoutant activement et en anticipant leurs attentes.
- Maintenir un fort accent sur la performance exceptionnelle et les résultats tangibles, guidé par des KPI clairs.
- Assurer des normes de merchandising visuel impeccables et garantir l'excellence de la présentation.
- Cultiver une culture de travail dynamique et inclusive où la confiance, le respect et la diversité sont célébrés.
- Identifier et développer les talents individuels au sein de l'équipe.
- Inspirez et guidez l'équipe vers des objectifs communs en définissant des priorités claires.
- Approfondir la compréhension de l'héritage et des valeurs fondamentales de la marque.
- Promouvoir l'innovation produit et l'excellence technique.
- Construire une forte communauté locale de clients en favorisant la fidélité à la marque.
Qualifications clés :
- 3 à 5 ans d'expérience dans des rôles managériaux, idéalement dans des entreprises de mode de luxe ou de vente au détail.
- Un diplôme en gestion de la vente au détail ou de l'hôtellerie serait un atout.
- Passionné par la construction d'une carrière durable au sein de l'organisation.
- Excellence démontrée en service client et gestion des relations.
- Ambassadeur de la marque exemplaire, incarnant l'identité et les valeurs de la marque.
- Fiable, adaptable et autonome, capable de travailler indépendamment tout en respectant les normes de l'entreprise.
- Fluent en français et en anglais ; la maîtrise d'une langue supplémentaire est un plus.
- Connaissance approfondie des tendances de la mode et du paysage concurrentiel.
- Compétences numériques, avec une ouverture à des méthodes de travail innovantes.
Nos valeurs partagées : Chez Stone Island, nous ne sommes pas guidés par des conventions ou des tendances, mais par notre propre boussole.
Comment postuler : Si vous êtes prêt à suivre votre boussole avec Stone Island, postulez maintenant !
Moncler Group est un employeur garantissant l'égalité des chances, ce qui signifie que nous ne discriminons pas sur la base de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de la religion, de l'état civil, de l'âge, de la nationalité, de l'ascendance, de toute forme de handicap ou de neurodivergence, de condition médicale, de genre, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle. Nous célébrons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.
Niveau de séniorité : Niveau intermédiaire-senior
Type d'emploi : Temps plein
Fonction : Développement commercial, Service client et Ventes
Industries : Vente au détail, Biens de luxe et Joaillerie
Store Manager F/M - Printemps Haussmann employeur : Stone Island
Stone Island est un employeur exceptionnel, offrant une culture de travail dynamique et inclusive au cœur de Paris. En tant que Manager de Magasin au Printemps Haussmann, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences tout en faisant partie d'une communauté qui valorise l'innovation et l'esprit indépendant. Avec des opportunités de croissance personnelle et professionnelle, ainsi qu'un engagement envers la diversité et l'inclusion, rejoindre Stone Island signifie contribuer à une marque emblématique tout en façonnant votre carrière dans un environnement stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Store Manager F/M - Printemps Haussmann
✨Joue sur les réseaux sociaux
Utilise Instagram et Facebook pour suivre les marques de commerce de détail qui t’intéressent. Regarde leurs pages carrières, car elles publient souvent des offres d'emploi en avant-première et mettent en avant la culture d'entreprise.
✨Immerge-toi dans le secteur
Participe à des événements locaux liés au commerce de détail, comme des salons ou des journées portes ouvertes dans les magasins. Ça te permet de rencontrer des recruteurs et de te faire connaître directement, ce qui peut vraiment faire la différence.
✨Fais briller ta personnalité
Lors de tes entretiens, n’hésite pas à mettre en avant ton expérience personnelle en tant que client. Raconte des anecdotes sur des expériences d’achat qui t'ont marqué, cela montre ton intérêt et ta connexion avec le domaine.
✨Postule directement chez Stone Island
Vas sur le site de Stone Island et postule directement via leur plateforme. Ça montre que tu es vraiment intéressé par la marque et ça te permet de te démarquer des autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Store Manager F/M - Printemps Haussmann
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en vente:Quand tu rédiges ton CV, n'hésite pas à inclure toute expérience pertinente dans le commerce de détail, même si c'est un job d'été ou un stage. Focalise-toi sur tes résultats, comme le chiffre d'affaires que tu as généré ou les défis que tu as surmontés. Ça va montrer à Stone Island que tu es quelqu'un qui sait vendre !
Personnalise ta lettre de motivation:Dans ta lettre de motivation, parle de ton intérêt pour le secteur du commerce de détail et pourquoi tu veux rejoindre Stone Island en particulier. Explique comment tes compétences s'appliquent à ce que fait l'entreprise. Avoir une motivation forte, c'est essentiel pour convaincre, surtout dans un temps plein où tu vas être engagé sur le long terme.
Soigne ton CV pour le retail:Pour un poste dans le commerce de détail, ton CV doit être clair et facile à lire. Utilise des bullet points pour lister tes compétences et tes expériences, et n'oublie pas de noter tes soft skills, comme le sens du service client. Ça montre que tu es prêt à interagir avec les clients au quotidien.
Démontre ta passion pour la vente:Si tu as fait des formations ou des certifications en vente, mentionne-les ! Même des ateliers ou des séminaires pertinents sont bons à inclure. Ça prouve que tu investis dans ta carrière et que tu es motivé pour réussir dans le commerce de détail. Et puis, postule directement sur notre site, c’est super simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Stone Island
✨Sois prêt pour des scénarios clients
Dans le commerce de détail, il est courant qu'on te demande de résoudre des scénarios clients pendant l'entretien. Prépare-toi à simuler des situations de vente, où tu devras montrer comment tu conseillerais un client ou gérerais une plainte. Cela montrera ta capacité à interagir efficacement avec la clientèle !
✨Mets en avant tes compétences en travail d'équipe
Le travail d'équipe est crucial dans le secteur du commerce de détail. Prépare quelques exemples où tu as collaboré avec des collègues pour atteindre un objectif commun. Cela pourrait être lié à une vente réussie ou à l'organisation d'un événement en magasin. Pense à des situations où tu as été un élément clé de l’équipe.
✨Connaître les produits et tendances actuelles
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer que tu connais bien les produits que Stone Island propose. Familiarise-toi avec leurs best-sellers et les tendances actuelles du secteur. Cela démontre non seulement ta motivation, mais aussi ta capacité à vendre et conseiller efficacement.
✨Prépare tes objectifs de carrière
Pour un emploi à temps plein, les recruteurs veulent voir que tu as des ambitions. Sois prêt à discuter de tes objectifs professionnels et de la manière dont ce poste chez Stone Island s'inscrit dans ton parcours. Cela montre ta motivation à long terme et ta volonté de t'investir dans l'entreprise.
