En un coup d'œil
- Missions: Offrir un service client exceptionnel et représenter la marque avec passion.
- Entreprise: Rejoignez Stone Island, une icône de l'innovation et de l'indépendance.
- Avantages: Travail dans un environnement dynamique avec des opportunités de carrière enrichissantes.
- Autres infos: Ambiance collaborative et respect des valeurs de diversité et d'inclusion.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui valorise l'autonomie et la créativité.
- Qualifications: Expérience en vente, passion pour la mode et excellentes compétences relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 47250 - 57750 € par an.
Stone Island est une communauté résolument indépendante. Depuis notre fondation en 1982, un état d’esprit partagé nous a poussé à devenir une icône mondialement reconnue pour notre esprit indépendant, notre leadership et notre innovation. L’esprit Stone Island est le fondement de la culture que nous chérissons et entretenons chaque jour. Nous vous offrons l’opportunité de nouer des relations qui façonneront votre carrière, votre vie et notre famiglia.
Le rôle : Conseiller de Vente
Nous sommes ravis d’annoncer notre expansion stratégique avec la transformation de notre point de vente Printemps Haussmann en magasin retail. Stone Island nous recherche un(e) Conseiller(ère) de Vente en CDI à temps plein dès la fin du mois de novembre.
Responsabilités principales :
- Assurer un excellent service à la clientèle et veiller au maintien des standards de qualité exigées par la marque ;
- Être ambassadeur de la marque auprès de la clientèle de la boutique ;
- Accueillir, conseiller et s’occuper de la vente aux clients locaux et internationaux ;
- Présenter l’univers Stone Island et ses collections ;
- Délivrer un conseil personnalisé en répondant aux attentes et aux demandes des clients ;
- Garantir de la bonne tenue du magasin du point de vue du Visual Merchandising dans le respect des standards visuels de la marque ;
- Participer à la planification et à la préparation des rotations et de l’installation des vitrines ;
- Acquérir une connaissance approfondie de toutes les catégories de produits et devenir une force motrice pour que le Visual Merchandising contribue activement au développement commercial.
Qualifications :
- De solides compétences commerciales acquises lors de précédentes expériences significatives dans le secteur du Retail Luxe/Haut de Gamme ;
- Passion pour le Conseil Clients, la Mode et les tendances ;
- Excellentes qualités relationnelles et grande capacité d’écoute ;
- Sens du service, esprit d’équipe, capacité de travailler en autonomie ;
- Fiabilité, ponctualité, flexibilité ;
- Maîtrise courante et sophistiquée du Français et de l’Anglais ;
- Forte affinité avec le style de la marque Stone Island et capacité à l’incarner parfaitement.
Nos valeurs partagées :
Chez Stone Island, nous ne sommes pas guidés par les conventions ou les tendances, mais par notre propre boussole. Nos valeurs : AUTONOMIE | SOLIDARITÉ | ESPRIT D'INGÉNIERIE | OBSESSIONS DES MATERIAUX.
Si vous êtes prêt à suivre votre boussole avec Stone Island, postulez dès maintenant !
Le Groupe Moncler est un employeur garantissant l’égalité des chances, ce qui signifie que nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l’origine ethnique, la couleur de peau, la religion, l’état civil, l’âge, la nationalité, l’ascendance, toute forme de handicap ou de neurodivergence, l’état de santé, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, ou l'orientation sexuelle. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.
Conseiller de vente F/H – Printemps Haussmann employeur : Stone Island
Stone Island est un employeur exceptionnel, offrant une culture de travail dynamique et inclusive au cœur de Paris. En tant que Manager de Magasin au Printemps Haussmann, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences tout en faisant partie d'une communauté qui valorise l'innovation et l'esprit indépendant. Avec des opportunités de croissance personnelle et professionnelle, ainsi qu'un engagement envers la diversité et l'inclusion, rejoindre Stone Island signifie contribuer à une marque emblématique tout en façonnant votre carrière dans un environnement stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseiller de vente F/H – Printemps Haussmann
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de Stone Island est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseiller de vente F/H – Printemps Haussmann
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez Stone Island.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez Stone Island et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez Stone Island.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Stone Island
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez Stone Island.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de Stone Island, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
