En un coup d'œil
- Missions: Développez et déployez notre stratégie marketing sur le terrain dans les marchés DACH.
- Entreprise: Stoïk, une entreprise innovante en pleine expansion européenne.
- Avantages: Environnement dynamique, autonomie, package attractif et options d'actions.
- Autres infos: Opportunités de croissance rapide et collaboration avec des équipes internationales.
- Pourquoi ce job: Construisez quelque chose de significatif tout en ayant un impact direct sur la perception de la marque.
- Qualifications: Expérience en marketing B2B, gestion de communauté et maîtrise de l'allemand.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Les marchés DACH (Allemagne et Autriche) sont parmi les piliers de l'expansion européenne de Stoïk. Après avoir prouvé son efficacité sur le marché français, notre modèle gagne du terrain dans ces régions, soutenu par une demande croissante des PME locales et des entreprises de taille intermédiaire pour se protéger contre les risques cybernétiques.
Nous recherchons notre Responsable Marketing - DACH pour établir et déployer notre présence sur le terrain dans ces régions : un rôle à la fois stratégique et très pratique, avec une réelle latitude pour expérimenter et développer durablement notre empreinte locale.
Vos missions :
- Stratégie de marketing terrain DACH : comprendre comment la marque Stoïk est perçue par nos publics cibles (courtiers, leaders PME/mid-market, fournisseurs de services informatiques) : interviews, veille concurrentielle, analyse des retours sur le terrain.
- Adapter notre positionnement et nos messages globaux aux spécificités locales, et les challenger avec des preuves du terrain.
- Construire et piloter une stratégie de contenu multicanal cohérente, ambitieuse et mesurable.
- Déploiement et exécution : définir et gérer le calendrier éditorial en coordination avec l'équipe de communication du groupe.
- Diriger la présence de Stoïk sur les réseaux sociaux, LinkedIn en priorité : ligne éditoriale, rédaction de posts, briefs visuels pour le designer, gestion de la communauté.
- Gérer les relations presse : relayer les annonces du siège localement, traduire les communiqués de presse et le contenu presse, et gérer les relations avec les agences de presse locales pour accroître la visibilité de Stoïk sur les marchés DACH.
- Localiser et déployer les actifs marketing et communications du groupe, en les adaptant aux besoins locaux et en assurant leur adoption par les équipes locales.
- Concevoir et gérer des campagnes d'emailing locales ciblant les courtiers, partenaires IT et prospects, y compris la newsletter du Country Manager.
- Produire du contenu et des histoires locales : témoignages clients, articles et, avec nos responsables d'événements, contenu pour des webinaires et événements (présentations, scénarios de tables rondes).
- Mettre en place et gérer des partenariats avec des associations professionnelles locales (sponsoring, participation à leurs événements, visibilité croisée), ainsi que des candidatures à des prix locaux.
- Mesurer la performance des actions (portée, engagement, leads générés) et itérer en conséquence.
Ce que nous recherchons :
- Au moins 4 ans d'expérience en tant que Responsable Marketing ou en Marketing de Contenu dans un environnement B2B technologique, idéalement dans une scale-up à forte croissance.
- Expérience avérée en gestion de communauté et gestion des réseaux sociaux dans un contexte B2B, avec une forte affinité pour LinkedIn.
- Maîtrise authentique du marketing de contenu et des communications externes : vous savez adapter les messages globaux à un marché local et les déployer opérationnellement de A à Z.
- Allemand courant (natif ou bilingue) plus anglais professionnel requis ; néerlandais et français sont un plus.
- Un sens aigu du positionnement et du message : vous pouvez traduire une proposition de valeur complexe en contenu clair, engageant et différencié.
- Excellentes compétences rédactionnelles, avec la capacité de rendre des sujets techniques (cyber, assurance) accessibles sans les simplifier à outrance.
- Un profil autonome, rigoureux et axé sur les résultats, capable de jongler entre vision stratégique et exécution pratique.
- Capacité à travailler de manière transversale avec des équipes variées (ventes, cybersécurité, produit, design) et à collaborer en anglais avec des homologues dans d'autres marchés européens.
- Être basé à Munich ou Paris est un plus.
Ce que nous pouvons vous offrir :
- Un environnement ultra-dynamique en pleine croissance et expansion internationale.
- Un produit unique en Europe, répondant à un réel besoin pour les courtiers d'assurance et les dirigeants de PME.
- Un haut degré d'autonomie dans l'organisation de votre travail quotidien.
- Faire partie d'une aventure collective : ce n'est pas un rôle d'exécution uniquement ; c'est une opportunité de construire quelque chose qui compte.
- Un package attractif, BSPCE (options sur actions) et de superbes bureaux.
Processus de recrutement :
- Entretien vidéo d'introduction de 30 minutes avec notre Responsable Acquisition de Talents.
- Entretien vidéo de 30 minutes avec le Responsable du recrutement.
- Entretien vidéo de 45 minutes pour un cas pratique avec le Directeur Marketing, le Responsable du recrutement et d'autres responsables marketing.
- Entretien en personne avec l'équipe et les fondateurs à Paris.
Marketing Manager - DACH in Paris employeur : Stoïk
Stoïk est un employeur exceptionnel, offrant une culture de travail dynamique et collaborative au cœur de Paris. En tant qu'ingénieur en cybersécurité, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans la protection de nos 14 000 assurés tout en bénéficiant d'une grande autonomie et d'un accès direct aux incidents réels, ce qui enrichira votre expérience professionnelle. De plus, nous favorisons le développement personnel avec des opportunités de croissance dans un environnement innovant, où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Marketing Manager - DACH in Paris
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Stoïk et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Stoïk
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Stoïk et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Marketing Manager - DACH in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Stoïk spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Stoïk.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Stoïk
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Stoïk, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Stoïk que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Stoïk s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
