En un coup d'œil
- Missions: Soutenir le développement et l'industrialisation de solutions d'assemblage et de packaging pour les nouveaux produits STM32.
- Entreprise: STMicroelectronics, leader mondial des semi-conducteurs avec une culture inclusive.
- Avantages: Environnement international, opportunités d'apprentissage et de croissance professionnelle.
- Autres infos: Rejoignez une équipe dynamique et diversifiée, prête à relever des défis passionnants.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants et impactants dans le domaine des technologies de pointe.
- Qualifications: Diplôme en science des matériaux ou génie, intérêt pour les technologies d'encapsulation.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société.
En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui.
Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain.
Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme.
Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel.
Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation.
Notre technologie commence avec vous.
A propos de vos missions
Vous soutiendrez l’introduction de nouveaux produits STM32 grâce au développement, à la qualification et à l’industrialisation de solutions d’assemblage et de packaging.
Le poste offre une opportunité unique de travailler dans un environnement international, en collaborant avec les équipes de conception, de fabrication, de qualité et d’approvisionnement afin de fournir des solutions de packaging compétitives et fiables, avec les responsabilités suivantes :
- Soutenir les activités de lancement de nouveaux produits (NPI) en évaluant les solutions de packaging et en garantissant une industrialisation dans les délais.
- Participer à des projets de développement de packaging, de la définition du concept jusqu’à la mise en production.
- Soutenir les activités de qualification des packages et les évaluations de fiabilité.
- Contribuer à la documentation technique, notamment aux spécifications des packages.
- Participer aux activités de gestion des changements de procédés et de matériaux.
- Assurer l’interface avec les sites d’assemblage, les fournisseurs de matières pour le packaging, les équipes qualité et les organisations de développement.
- Soutenir les initiatives d’optimisation des coûts, d’amélioration de l’efficacité de fabrication et de renforcement de la robustesse de la chaîne d’approvisionnement.
- Contribuer à la capitalisation du savoir-faire technique et des bonnes pratiques au sein de l’organisation packaging.
La mission vise à renforcer les capacités de développement packaging international de ST en soutenant le déploiement de solutions innovantes et rentables, en accélérant l’industrialisation des nouveaux produits et en favorisant la collaboration entre les équipes de développement européennes et asiatiques.
- A propos de vous
- Diplôme de master science des matériaux, génie mécanique, microélectronique, électronique ou dans un domaine connexe.
- Fort intérêt pour les technologies d’encapsulation des semi-conducteurs et leur industrialisation.
- Esprit analytique avec des capacités de résolution de problèmes.
- Bonnes compétences en communication dans un environnement international et multiculturel.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’équipes pluridisciplinaires.
- Maîtrise de l’anglais.
YOUR ROLE
You will support the introduction of new STM32 products through the development, qualification, and industrialization of assembly and packaging solutions.
The position offers a unique opportunity to work in international environment, collaborating with design, manufacturing, quality, and sourcing teams to deliver competitive and reliable packaging solutions with the following responsibilities:
- Support New Product Introduction (NPI) activities by evaluating packaging solutions and ensuring timely industrialization.
- Participate in package development projects from concept definition to production release.
- Support package qualification activities and reliability assessments.
- Contribute to technical documentation, including package specifications.
- Participate in process and material change management activities.
- Interface with assembly plants, packaging suppliers, quality teams, and development organizations.
- Support cost optimization, manufacturing efficiency improvement, and supply chain robustness initiatives.
- Contribute to the capitalization of technical know-how and best practices within the packaging organization.
The assignment aims at strengthening ST's international packaging development capabilities by supporting the deployment of innovative and cost-effective package solutions, accelerating new product industrialization, and fostering collaboration between European and Asian development teams.
- YOUR SKILLS & EXPERIENCES
- Master's degree in Materials Science, Mechanical Engineering, Microelectronics, Electronics, or a related field.
- Strong interest in semiconductor packaging technologies and industrialization.
- Analytical mindset with problem-solving capabilities.
- Good communication skills in an international and multicultural environment.
- Ability to work autonomously while collaborating effectively within cross-functional teams.
- Proficiency in English.
ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction.
ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances.
En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025.
Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place.
Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons.
Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération.
Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution.
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise.
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VIE -Taiwan- Package development F/H employeur : STMicroelectronics
STMicroelectronics à Grenoble est un employeur de choix pour les passionnés d'électronique, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers l'innovation, vous aurez la chance de travailler sur des projets de pointe tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur le développement des compétences et le bien-être des employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher VIE -Taiwan- Package development F/H
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de STMicroelectronics.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez STMicroelectronics.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de STMicroelectronics remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de STMicroelectronics est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que VIE -Taiwan- Package development F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre STMicroelectronics et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que STMicroelectronics sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez STMicroelectronics
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez STMicroelectronics, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez STMicroelectronics !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez STMicroelectronics, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
